Hva er innadvendt ledelse?

Society forbeholder ofte begrepet lederskap for personer som har utgående personligheter, er svært innflytelsesrik (spesielt i store gruppe innstillinger), som liker å snakke i forsamlinger og som har en sterk autoritativ tilstedeværelse og stemme. På toppen av det, er lederskap ofte sett på som en medfødt egenskap som bare enkelte individer er født med. Denne begrensede forståelse av lederskap skaper en bias mot de av oss som er mer innadvendte, selv om potensiale til å bli en god leder er innenfor hver av oss

tror jeg at ledere kan finnes overalt …. I våre hjem , skoler, på arbeidsplassen og i gründer verden. Jeg tror også at sant lederskap kan læres; det &'; s ikke en eksklusiv klubb forbeholdt noen få. Sanne ledere ser dypt inn i seg selv og dele sine gaver og styrker med verden på en måte som er i tråd autentisk med hvem de er. Alle kan lære å være en leder. Ledere kan snakke rolig, foretrekker å jobbe alene, bruker mye tid på refleksjon og ensomhet, arbeide med mennesker individuelt og flytte menneskeheten fremover vakkert på sin egen måte. Ja, ledere kan være (og gjør) disse tingene. Min misjon er å invitere oss alle til å redefinere hva ekte lederskap ser ut, og for å skape et rom for en ny forståelse av hva jeg liker å kalle Introverted lederskap.

introverte Ledere kan koble dypt med andre en av gangen eller i små grupper.

introverte Ledere kan dele gjennomtenkte ideer fordi de ofte tenker før du snakker.

introverte ledere føler seg forstått av andre fordi de vanligvis lytter oppmerksomt.

introverte Ledere kan ofte svare på stressende situasjoner med en aura av ro.

introverte Ledere har en tendens til å være mer detaljorientert og kan lett se bitene av helheten.

introverte ledere ofte vet en mye om noen få emner og er laser-fokusert med deres interesser, noe som plasserer dem i en posisjon til å demonstrere en følelse av kompetanse.

Når disse spesielle kvaliteter blir avfeid eller oversett, de som trenger det introverte ledere har å dele med verden gå glipp av, og noen ganger kan det også motvirke de stille ledere blant oss, som ender opp med å tro at deres gaver er ikke verdsatt eller nødvendig. Lederskap er en learnable ferdighet, og en svært personlig reise for hver enkelt av oss. Det er så mange “ bilder av lederskap &"; som det er enkeltpersoner, og det &'; s viktig at introverts lære å utvikle og utnytte en måte å lederskap som føles ekte, på linje med deres verdier og fullt representerer hvem de er, fra innsiden og ut.

I &'; m veldig stolte og glade for å være vert for en gratis virtuelt arrangement, “ The Art of Introverted Lederskap: En 10-dagers reise &"; fra 9 til 20 juni, hvor jeg vil dele daglige tanke nuggets rundt dette temaet, samt enkel å implementere strategier som forsiktig vil bringe ut lederen i rolige individer blant oss. Jeg tror at det &'; s vår tid til å skinne. Du kan finne ut mer og bli med meg ved å besøke nettstedet mitt. Hvis dette taler til deg, ville jeg gjerne for deg å hoppe ombord og lære å ernære at frø av lederpotensial som ligger i deg. Det &'; s kommer til å bli en fantastisk reise
 !;