Det økonomiske Revitalisering av African American Community - Hvorfor MLM

I et tidligere innlegg, foreslo jeg at en av nøklene til den økonomiske revitalisering av den afroamerikanske samfunnet er Multi-Level Marketing (MLM) forretningsmodell. Her er grunnen til at jeg tror det.

Først av alt, afroamerikanske samfunn trenger så mange afrikanske amerikansk-eide bedrifter som opererer innenfor fellesskapet som mulig. Jo større antall av virksomheten som eksisterer, jo større antall kanaler som våre dollar kan resirkuleres. Fordi, hver gang en dollar er brukt i samfunnet, multipliserer verdien av at dollaren det økonomiske grunnlaget for samfunnet og våre samfunnet banker kan blomstre.

De tradisjonelle murstein og mørtel virksomheter også er nødvendig, men handicap er at de er vanskeligere å finansiere og oppstart, og derfor ta lengre tid å komme opp fra bakken. Så, er raske start løsninger som kreves for å få prosessen med samfunnet økonomisk vekst i bevegelse. MLMs krever bare en liten investering og gjennomføres ut av hjemmet som betyr lav overhead. Så start-up er nesten momentant.

En av de feilaktige myter om MLMs er at de er få exploitive, rik raskt ordninger. Feil. MLM eller nettverksmarkedsføring er en reell forretningsmodell og genererer milliarder av dollar i salg over hele verden. Legitime selskaper er ikke bli rik raskt ordninger. De krever hardt arbeid, masse energi, mange timer med innsats og solid økonomisk kompetanse. Så lenge disse selskapene selge produkter eller tjenester, og deres inntekter er basert på produktsalg, ikke bare å registrere folk opp til å bli med i nettverket, da de er virkelige bedrifter ..

En ting å realisere, er imidlertid at på grunn av engasjementet som kreves for å oppnå suksess i MLM eller nettverksmarkedsføring, “ ansatt &"; mentaliteten er en garanti for svikt. Hva er “ ansatt &"; mentalitet

Ifølge Robert Kiyosaki, den bestselgende forfatteren av Rich Dad Poor Dad serien av bøker, er det fire grunnleggende tankesett i en verden av business – arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende, bedriftseier og investor. Dette er de fire aspekter illustrert i hans verktøy, Cash Flow Quadrant. Som du kan se av diagrammet nedenfor, har Kiyosaki delt verden inn i fire kvadranter:

E | B
---------
S | Jeg

Arbeidstaker: leier tid og krefter i retur for lønn. Primære bekymring er sikkerhet (dvs. ytelser, pensjon, betalt ferie, lang levetid). Vanligvis ikke en risiko-taker. Ofte villig til å jobbe seg opp gjennom systemet. Kan være lojal hvis behandlet med respekt

Selvstendig næringsdrivende. Individualistisk, selvhjulpen, vanligvis en profesjonell (advokat, lege, tannlege, regnskapsfører), leier tid og krefter for avgifter. Bestreber seg på å bygge lojale klient eller pasientgrunnlag for å opprettholde inntektsstrøm. Hele suksess for virksomheten hviler på hans /hennes skuldre. Må være tilgjengelige og fungerer eller ikke tjene inntekt

Representant:. Individualistisk, risiko taker, ansvarlig for å slå, er avhengig av bruk av systemer som utnytter innsatsen til andre mennesker for å generere inntekter. I første omgang jobber lange dager, expends stor energi i utgangsposisjon. Til slutt, systemer blir selvfinansierende og andre mennesker generere passive inntekter for eieren som da har en større grad av frihet

Investor. Risiko taker, bruker penger til å generere inntekter, ikke involvert i daglig drift av enhver bedrift, opptatt av generelle ytelsen til investeringer, som er opptatt av og nyter stor personlig frihet

Ifølge Robert Kiyosaki, MLM eller nettverksmarkedsføring er den perfekte inngangsporten for innføring av enkeltpersoner til en verden av virksomheten. Hvorfor? Fordi det er den billigste måten å krysse over til høyre side av Cash Flow Quadrant. La meg understreke, det er ingen skam i å være en ansatt. De fleste av oss er de ansatte og disiplin til å dukke opp til arbeid på gang og gjør en pålitelig jobb til beste evne er en nødvendig del av å lære å være en voksen. De fleste av oss er behagelig å være ansatte. Noen av oss er ikke, men selv gründere må gå gjennom den ansattes læringsfase på et tidspunkt i livet.
For de av oss som valgte å gå utover å være arbeidstakere til å bli bedriftseiere, et helt nytt sett av ferdigheter, atferd og psykiske perspektiver må anskaffes. Strukturen i en legitim MLM virksomhet gir den enkelte mulighet og tid til å gjøre overgangen fra arbeidstaker tankegangen til bedriftseieren tenkemåte. De gir også opplæring og støttesystemer for å aktivere nybegynner å bygge de nødvendige virksomheten ferdigheter.
Forretnings ferdigheter er nødvendig for suksess i enhver bedrift. Når kjøpte imidlertid disse ferdighetene er overførbar til hva forretningsmodell én choses. I MLM miljøet er risikofaktor for å starte og bygge opp en virksomhet redusert med strukturen i virksomheten. Gründeren må bygge hans /hennes virksomhet ferdigheter for å gjøre den mentale overgangen fra arbeidstaker, der visjonen er begrenset til gjennomføring av tildelte oppgaver, til bedriftseier, der visjonen omfatter hele driften av virksomheten, samt dens forhold til den større verden. Dette mental overgang er en stor en, men det er en vi i det afroamerikanske samfunnet må gjøre for å effektivt konkurrere i dette kapitalistiske samfunnet. MLM presenterer en rimelig måte for oss å bli involvert i virksomheten. Prosessen med å jobbe sammen som et fellesskap fungerer som en beskyttende buffer for oss som enkeltpersoner mot strengere krefter virksomheten.

En av de største ulempene til å bygge en MLM eller nettverksmarkedsføring virksomheten er svært høy strykprosent. En vesentlig årsak til den høye strykprosent er det høye nivået av mistillit mot denne forretningsmodellen. Mange mennesker er redde for det, fordi det er portrettert som utnyttende og ubrukelig. Egentlig en av de store fordelene med MLM forretningsmodell er også den største fallgruven – enkel oppføring og de urealistiske forventningene skapt av måten det er presentert. Suksessen siden av virksomheten, plysj livsstil og oppfyllelsen av drømmene er den vanlige salg tilnærming brukes til å rekruttere nye medarbeidere. Hva er ikke vektlagt er at dette er ikke et spill, det er en reell virksomhet og må nærmet seg som en virkelig bedrift og behandlet som en virkelig bedrift. Det er en bratt læringskurve i å gjøre denne virksomheten arbeidet og de fleste som hopper inn på grunn av drømmen er ikke klar til å gjøre det klatre. Så de får motet og slippe ut. Så må alle som blir med i dette fellesskapet økonomisk bygningen innsats være oppmerksom på at kravene er tunge fordi belønningen er potensielt svært stor.

Verdien av MLM-modellen i det afroamerikanske samfunnet er at det er den ideelle enheten for å bygge tillit, hvis riktig nærmet og henrettet. Vår mørke historie for å bli utsatt, utnyttet og overleve i et system som belønner svik har gjort oss til en svært skeptisk mennesker. Par dette med den overveldende mengden av propaganda som fremstiller oss som kriminelle og forførere, og det &'; s lett å se hvordan vi har bygd barrierer mellom oss.

Dette er en kraftig mulighet for endring som er tilgjengelig for oss. Det kan bare skje gjennom arbeidet lag og deling av de inntektsmuligheter som gis gjennom nettverk av personer som jobber sammen. Hvis det kan gjøres, dette er en forretningsmodell som kan bokstavelig talt forandre vår verden. Den mistillit som plager oss kan sakte bli eliminert gjennom lønnsom teamarbeid. Hvis et stort segment av samfunnet er involvert i virksomheten for å generere inntekter det kan være en felles følelse av prestasjon. Til slutt, kan nivået av tillit mellom oss skal bygges til et punkt hvor begrepet støtte African American business av alle typer kan bli akseptert oppførsel – en no brainer!

Så våre afrikanske amerikanske menn og kvinner begavet med at entreprenørånd kan begynne å stole på støtte fra sine egne lokalsamfunn for å bygge økonomisk suksess. Økonomisk suksess for afrikansk-amerikansk-eide virksomheter betyr økonomisk suksess for afroamerikanske samfunn.

Vi har slike enorme kreative talenter som kan brukes til handel og lønnsom bedrift. Vi kan bokstavelig talt skape en helt ny økonomi; en økonomi som ikke bare gir oss arbeidsplasser, økonomisk velstand og økonomisk stabilitet, men en som tiltrekker virksomheten av mennesker fra hele verden. Det er ikke en umulig drøm som afroamerikanske miljøer kan bli mål for verdens reisende på jakt etter den nyeste og beste, og best av våre produktive talenter.

Det vi ser på er en prosess, muligens en langsom prosess. Men, tro meg, det er en prosess som kan ta oss fra økonomisk selvmord og kaotisk selvødeleggelse til samarbeid egen prestasjon og fantastisk økonomisk suksess
 !;