Sosiale Technologies - A $ 1,3 billioner Opportunity

I motsetning til 1980- og 1990-tallet, er hastigheten på endringen i dag transformative. Årsaken til dette warp speed endring: sosiale teknologier, ifølge en juli 2012 studie, “ The Social Economy: Unlocking verdier og produktivitet gjennom sosiale teknologier, &"; ved McKinsey Global Institute.

Studien slår fast at det ikke er større enn 1,5 milliarder nettverk brukere globalt og 80 prosent av dem regelmessig samhandler gjennom sosiale nettverk. Men bare 70 prosent av bedrifter bruker sosiale teknologier, de fleste på et begrenset grunnlag. Av de 90 prosent erkjenner noen fordel, men bare tre prosent føler de får en vesentlig nytte av sosiale teknologier.

Det er ingen tvil om at sosiale teknologier som sosiale medier, elektroniske innkjøp, nettverk, publisering, e-post, mobile apps , forskning og å koble på nettet har forårsaket feiende kulturelle, økonomiske og sosiale endringer. Folk gifte seg på nettet, kan føre til at regjeringer til å falle, og kan kjøpe alt fra en golf ball til et hus.

Muligheten

Men sosiale medier teknologier raskt skiftende og flytte inn i samarbeid og innholdsproduksjon i stedet for bare forbruket. Muligheten ligger i det faktum at sosiale teknologier er raske å bli et viktig forretningsverktøy. Studien slår fast at sosiale teknologier har et enormt potensial til:

• Heve produktiviteten til kunnskapsarbeidere
• Utvide funksjonaliteten til høy ferdighet arbeidere
• Effektivisere kommunikasjon og samarbeid
• Lavere barrierer i organisasjonen
• Import ytterligere kunnskap og kompetanse fra utvidet nettverk

Alt dette kan føre til en økning på $ 900 milliard – $ 1-3000000000000 av årlige verdi

Fastsettelsen av sosiale teknologier på forretningsnivå vil bli drevet av behovet for innovasjon, fremskritt innen teknologi, økonomi og hastighet. Sosiale teknologier gir aldri før har vært tilgjengelig hastighet og omfanget av Internett, null marginal kostnad, senket barrierene, og interaksjon med store eller små grupper på tvers av alle geografiske områder og tidssoner.

Slipp løs Social Technology

De fleste automatisk tenker ekstern kommunikasjon eller tilkoblinger når de vurderer sosiale medier søknader til virksomheten. Men den virkelige verdien til næringslivet er interne. Sosiale teknologiplattformer bør brukes innen for kommunikasjon, deling og samarbeid kunnskap. Ifølge McKinsey, når sosiale medier teknologi er fullt implementert, vil produktiviteten av interaktive arbeidstakere med høy ferdighetskunnskapsarbeidere, ledere og fagfolk øke 20 til 25 prosent. Forbedring i produktiviteten av disse tre kategoriene har en dominoeffekt og øker produktiviteten av den samlede virksomheten.

Overvinne Big Obstacle

Man kan tenke budsjett, tid, talent eller ønske kan være hindringen (e) som står i veien for å lage en 20-25 prosent stige i produktiviteten, men nei, det business &'; bedriftskultur. For å kapitalisere på en slik flott mulighet, må større organisatorisk endring også finne sted. En bedriftsmiljø må opprettes som er fylt med tillit, respekt og likeverd når det gjelder tanker og ideer – en arbeidsplass der det fysiske, følelsesmessige og mentale miljø bidrar til å slippe løs flyt av fokus og innovasjon.

En ny organisasjonsplan er i orden for en bedrift å skape den kulturen er nødvendig for å maksimere suksess med sosiale teknologikrav . En ny æra har dukket opp fra bak 500-år gamle newtonsk vegger og bokser i næringslivet: det &'; s kalt ORBS. &Ldquo; orbital effekt &"; krever at en sterk visjon er på plass, krever en omsorgsfull miljø som gyter innovasjon og engasjerer de ansatte og kunden ved bruk av myke ferdigheter. Se en tidligere artikkel, “ The &'; Orbital Effect &"; for suksess, http://engagetolead.com/site/the-orbital-effect-for-business-success/.

Den bølgen av fremtiden har kommet i form av sosiale teknologier. På grunn av det, er transformativ endring i organisasjonsstrukturen en nødvendighet ikke et alternativ. &Ldquo; Orbital Effect &"; fungerer fordi den implementerer den samme ikke-restriktive informasjonsflyt, samhørighet og innovasjoner som gjør sosiale teknologier. Bruk den og se produktiviteten øker, effektivitet forbedre og bedrift trives

&kopi; Pat Heydlauff, alle rettigheter reservert 2012
.