Data Center Infrastructure Management (DCIM)

ledelse og styring ansatte på aHouston datasenter possessa dyp kunnskap og forståelse av anlegget operasjoner. Disse lederne ofte holder sivilingeniører, business grader, eller en kombinasjon av disse ferdighetene. Datasenterledere syntetisere sine ferdigheter for å håndtere prosesser og mennesker som holder kunde distribusjoner kjører. I tillegg søker ledere til å øke sine bærekraft ferdigheter, som miljøvennlige computing og “ grønn &"; datasentre finner økende favør.

Data Center Infrastructure Management, eller DCIM, er en prosess initiert av disse dyktige fagfolk. De bruker sine ferdigheter med hjelp fra metoder som er felles for fremste datasentre. Noen av disse verktøyene inkluderer:

En omfattende Database

Dette er en sporing og styringsverktøy som effektiviserer informasjon anlegget-wide. Fysiske eiendeler, kundeutstyr, nettverk, strøm og kjøling informasjon er lagret i databasen. I tillegg inneholder denne master database personell informasjon slik at ledelsen kan distribuere de riktige ingeniører eller teknikere på riktig måte.

Asset Tracking

Houston datasentre har sofistikert programvare for å spore sentrum &'; s fysiske assets.This kan omfatte hundrevis eller tusenvis av deler av utstyret.

I tillegg en egen komponent spor andorganizes kundeutstyr og kabel. Programvaren kan også gi rom for sporing av avhengighetsforhold. For eksempel, hvis en av kunden &'; s rutere er feil, varsler programvare Houston datasenter ansatte til den nøyaktige plasseringen av problemet

Grafisk Capabilities

Houston datasenter forvaltning benytter visuelle elementer. som grafisk vise systemkomponenter og deres avhengighetsforhold. Grafisk visualisering lar ledelsen se status på alle datasenter eiendeler på et øyeblikk.

automatiske varsler

Programvare varsler teknikere av behovet toservice orprovision ny equipment.Staff kan da kommunisere med kunder etter behov.

Personer Plans

I de siste årene har tredjepartsleverandører utviklet programvare for å administrere og distribuere personell på en effektiv måte. Disse prosessene maksimere Houston datasenter &'; sability å effektivt administrere facility.The programvaren kan derfor planlegge, prognose, og distribuere passende arbeidskraft for å møte stadig endrede krav. Denne typen proaktiv programvare løser problemer før de oppstår. Programvaren identifiserer topp talentandopportunities å forbedre talent, noe som forbedrer produktiviteten og kundetilfredsheten

Modern arbeidsstyrke planlegging matcher oppgaven til en ansatt og' s. Kvalifikasjoner, on demand. Viktige fordeler av arbeidsstokken planlegging inkluderer:

• Agility - De mest kvalifiserte engineersandtechnicians speedto oppgaven
• Performance Management – Personell er anerkjent og belønnet for service av høy kvalitet. Dette forbedrer ansatt oppbevaring
• Casting – Som oppgaver og krav endres over tid, er mønstre anerkjent og planlagt for i et langsiktig fashion
• Trening – Houston datasentre kan identifisere ansatte som kan ha nytte av kryss trening eller coaching
• Produktivitet – Kvalitet operasjoner øke kundetilfredsheten og redusere kundens kostnader
.