Hvordan håndtere LEARNING

Alle rundt, er folk utvide sine kunnskaper, tilegne seg ferdigheter til å møte kravene til dagens moderne samfunn og utvikle en bedre forståelse av verden og themselves.Managing læring er ikke så forskjellig fra å administrere noe annet. Det krever god planlegging, bruk av effektive metoder, kontroll over læringsressurser og konstant vurderingsordningen på fremgangen.

Alle tegnene er der

verktøy, ressurser, metoder, lærerne , fakta er alle der. Du kan lære ikke bare på nettet, men overalt i miljøet; hjemme, på jobben, på skolen. Alle, unge og gamle, er å oppdage kraften og fordelene med læring og hoppe på sjansen til å utvikle nyttige liv og virksomhet ferdigheter.

De nåværende omstendigheter kalle for en annen løpet av handlingen mens læring er bekymret. Ikke lenger er å lære begrenset til klasserommet, og du needn &'; t vente på at noen skal bestemme hva, når du vil lære og hvorfor for den saks skyld. Det er ingen fast pensum og ingen tidsfrister for det meste, med mindre du har valgt et nettbasert kurs med tydelige regler du må følge. Du kan begynne å lære noe av interesse, bruk eller nødvendighet for deg, men hvordan kan du være sikker på at du gjør det meste ut av opplevelsen

Lær for forretninger eller fornøyelse

Du kan &';? T lære noe over natten. Noen læring tar prioritet over andre. Lag en liste over ting du ønsker å lære. Du kan bryte dem ned i må lære, trenger å lære, og ønsker å lære. Når du har å velge mellom å lære et fremmedspråk som vil kvalifisere deg for en posisjon og en som du liker lyden av, men du vil aldri bruke det &'; s ingen konkurranse.

Alt er ikke i en dag &'; s arbeid

Ha en viss tidsramme i tankene-dager, uker, måneder-du er villig til å sette i å tilegne seg den kunnskapen du søker. Hold det realistisk; du needn &'; t jag læring. Bruk en kalender for å markere de dagene du skal jobbe på temaet ditt valg og også gi rom for ekstra tid siden daglige distraksjoner, siste minutt nødhjelp og helligdager tendens til å ta deg ut av kurs.

En rekke ressurser

Har noen foreløpige undersøkelser for å notere ned de grunnleggende begreper og vesentlige av det aktuelle emnet. Studere ulike kilder. Hold all informasjon, notater, artikler, bilder, videoer, kassetter, tabeller, grafer, kart og annen relatert litteratur sammen for å bruke som referanse. Har en lærings logg eller journal og skrive ned hvilke nye informasjonen du er på vei opp, hva som gjorde inntrykk, hva du kan bruke på jobb og hva du trenger å se lenger inn.

Din know beste

Sett av litt tid daglig eller ukentlig for læring jaktstarten. Disiplinere deg selv er ikke så hardt arbeid med tanke på at du kan gi avkall på alt du skrekk i læringsprosessen og vedta alle de midler som du føler deg komfortabel med. Velg den metoden som fungerer for deg. Studere, lese, observere, forskning, eksperimentering, skisserte, rote-læring, som deltar er felles kunnskap, men alle lærer på sin egen unike måte. Ingen kan fortelle deg hvordan du kan lære, men av alle måtene du har lært bare du vet hva som fungerer for deg. Bruk den til å forenkle og forbedre læring.

Learning aldri stopper

Det morsomme i læring er at det er en endeløs jakt. Uansett hvor godt du mestrer noe, vil nye grener av kunnskap dukke opp med tiden. Når du setter om på læringsstien er det ikke å si hva nye interesser vil oppstå. For å unngå å bli overveldet, må du holde så sans for proporsjoner. Fokuser på læringsmål, forstår konseptet, trene læringsmetode eller prosessen og setter pris på den kunnskapen det gir deg før du går ut i oppdagelsen av noe annet.

Å være ansvarlig for din læring krever engasjement. Siden det er ingen der til å vurdere fremgangen din, du skylder det til deg selv å sette av litt tid for selvforbedring gjennom læring. Ser det som muligheten det er. Læring er en velsignelse og ikke et nødvendig onde. Læring alltid lønner seg før eller senere, og jo mer du engasjere seg i det jo raskere belønningen vil komme
.