En annen CNA Aksjer farene ved sykehjem Understaffing

Noen av problemene i denne verden er aldri ment å ende. Vi klarer å avslutte tvist mellom to parter eller land. Men hva er umulig å erobre er personlig grådighet. Dette uovervinnelige dilemma jeg fikk vite bare etter at han begynte som pleieassistent på et lokalt sykehjem.

Da jeg begynte i CNA treningsprogram, hadde jeg mange drømmer i mine øyne om å hjelpe eldre mennesker på sykehjem. Med det drømmer, tjente jeg min CNA lisens fra et lokalsamfunn college. Veldig snart visjonen jeg hadde i mitt sinn slått stygg da jeg fikk en jobb som sykepleier aide i sykepleie assistent. Med mye smerte i mitt hjerte, jeg deler farene ved sykehjem understaffing med likesinnede mennesker, slik at de kan tenke to ganger før du faktisk tar opp en pleieassistent &'; s jobb i sykehjem

jeg jobber. i en 7-3 skift. Seks CNAs i hvert skift er beregningen av vår arbeidsgiver. Gitt antall pasienter vi må ta vare på, er det rett og slett umulig å imøtekomme våre tjenester effektivt. Siden pasienter i våre sykehjem er alle i alderen og kritisk syke, kan du forstå betydningen av personlig oppmerksomhet.

Tenk hvor vanskelig det er å ta vare på sengeliggende, lammet og permanent funksjonshemmede pasienter. Å løfte en helt sengeliggende pasient, det tar to personer siden løfte dem manuelt er ikke lett, og det er alltid en risiko for ulykker i prosessen. Tiden det tar å løfte og bære pasientene er ikke mindre enn ti minutter. Videre må det stor styrke og smidighet for å gjøre jobben. Siden det allerede er mangel på sykepleiere, er vi tvunget til å håndtere jobben hendig. I tilfelle det er noen ulykke i prosessen og pasienten &'; s familie filene et søksmål mot oss, ledelsen er alltid klar til å kaste skylden på oss. Det skjedde med to av våre tidligere kolleger som hadde mistet jobben sin, og de har til å kompensere skaden påført til pasienter ved Shedding deres fremtidsrettet fond, drikkepenger og andre ytelser. I ett tilfelle, en av kolleger selv måtte ta opp lån for å gjøre bra for skaden.

Selv om det er nok kvalifiserte personer til å håndtere jobben, er arbeidsgiver rett og slett ikke klar for å utnevne dem under påskudd av kostnadene kuttet. Jeg føler, veldig snart vil jeg være stepping i mine kolleger og' sko siden sjansen for ulykker i jobben er ekstremt høy på grunn av sløvhet fra arbeidsgiver &'; s side. Derfor, hvis du planlegger å bli en sykepleier aide, bør du lese dette først og deretter bestemme om du kan være i dette yrket eller ikke. Nå ønsker jeg å overføre min CNA lisensen til en annen tilstand hvor jeg kan jobbe med fred og nyte jobben min (for mer kontekst klikk her)
.