Custom e-læringsløsninger for ulike Companies

Verden er i rask utvikling, og man trenger for å holde tritt med sitt tempo, for å ligge foran i konkurransen. Opplæring er derfor ansett for å være en uatskillelig del av en organisasjon. Det hjelper i å formidle kunnskap til de ansatte, slik at de er i stand til å generere bedre utgang. Det er imidlertid viktig at treningen foregår raskt. Den konvensjonelle treningsmetoden krever mye forberedelse som å lage en papir presentasjon, spørreskjemaer, tester og oppdrag. Evalueringen er gjort manuelt, som bruker mye tid av trenere og traineer begge. Med fremveksten av e-læringsløsninger, kan organisasjonene puste lettet ut. Learning Management System er et verktøy som hjelper i å formidle kunnskap til de ansatte, opprettholder registrering av traineer, og genererer rapporten, samtidig.

En av de største fordelene med learning management system er tilpasset e læring. Det antas at med mindre innholdet taler til eleven, er målet for treningen vil ikke bli oppfylt. E-læringsmodulen er utviklet på en slik måte at det ikke bare fordeler den ansatte, men også hjelper på å oppnå det endelige målet for organisasjonen. Ettersom driften av forskjellige organisasjoner skiller seg fra hverandre, også varierer innholdet i opplæringen. Selvfølgelig vil en opplæringsmodul for bank- og finans være ubrukelig for et selskap som er henga i IT & programvare. Treningen modul for hver organisasjon er bestemt; derfor kan de ansatte forholde seg og dra nytte av det.

Sosial læring, mobil læring og spill basert læring er populært i disse dager. Dette er utover geografiske og tids barrierer og gi frihet til trainee for å få tilgang til opplæringsmateriell når som helst, hvor som helst. I spillbasert læring, er opplæringsmodul integrert med spillet og etter hvert bestått nivå, er trainee i stand til å lære noe. De fleste av e-læring tjenesteleverandører utvikler mobile spesifikk trening innhold, som har ytterligere forbedret mulighet for læring. Mobilbasert opplæring innholdet er tilgjengelig via ulike plattformer som Windows, RIM og Android. I tillegg, med hjelp av sosiale nettsteder, trainee velge modulen fra katalogene, og kan dele det med venner, hvis han liker det.

Learning Management System er i kontinuerlig utvikling og tjenesteleverandører kommer opp med nye løsninger hver dag. Dette systemet er kostnadseffektive, og kan tilpasses i henhold til de spesifikke kravene til kundene. For organisasjonene, som ikke ønsker å pådra seg store investeringer i LMS, SaaS eller programvare som en tjeneste er en mulig løsning. I tillegg til dette, for å spare på kostnader organisasjonene kan outsource sine prosjekt til en off shoring selskap
.