E-lærings offshoring - et levedyktig alternativ for Smaller Organisations

Med bruk av datamaskiner og internett, hver og organisatoriske prosessen har blitt digitalisert og så gjorde trening og læringsprosessen. For å få et konkurransefortrinn over konkurrentene, er det nødvendig at de ansatte i organisasjonen bli oppdatert på alle dagens utvikling i markedet. Ikke alle organisasjonene er i stand til å rettferdiggjøre kostnadene forbundet med opplæringen, for dem en levedyktig alternativ er å outsource innholdet i opplæringen. Det er mange selskaper som har en dedikert offshore utviklingssenter, som utvikler elektroniske treningsinnhold i henhold til kravene i organisasjonene. E-læring off shoring har blitt en populær trend som det ikke bare hjelpemidler i å spare kostnader, men også hjelpemidler i å møte de forretningsmessige mål innenfor den estimerte tidsperioden.

Av alle fordeler forbundet med online opplæringsmoduler, kostnads av prosjektene har enorm betydning. Det sparer omtrent 20 til 40 prosent på over alle opplæringskostnader i en organisasjon. Alle organisasjoner som søker e læring løsning kan outsource hele eller deler av sitt prosjekt til en eller flere organisasjoner avhengig av deres behov. Den effektive fageksperter (SMB), instruksjonsvideoer designere, administratorer, og instruktører utvikle faget på lavere kostnader spesielt i henhold til industrielle behov. Disse e-læring tjenesteleverandører &'; hjelp i å spare ressurser i organisasjonen som online opplæringsprogrammer kan integreres med dagens opplæringsprosessen følges i organisasjonen. Før endelig levering kvaliteten på innholdet er grundig sjekket

I dag &'; s. Raskt voksende verden, en av de store problemene med e-læring infrastruktur er dens skalerbarhet. Selskapet med en off-shoring utviklingssenter sikrer at opplæringsmodul er endret i samsvar med veksten av organisasjonen. Ved å outsource deres innhold til en spesialisert e-læring tjenesteleverandør, kan en organisasjon utøve kontroll over viktige saker som ansatt oppbevaring, slitasje rate, og avfyring. E-lærings off shoring selskaper lå fokusere på de områdene som kulturen i organisasjonen, strategisk fordel, kvaliteten på innholdet og dets sikkerhet. Et annet viktig aspekt av e-lærings off shoring er de (QoS) eller Quality of Service. Organisasjonene outsourcing deres innhold må sørge for at off shoring Selskapet har en enorm erfaring; rask levering tidsplan, og kvaliteten på innholdet. En tilstrekkelig opplæringsmodul kan effektivisere hele organisasjonsaktivitet, og dermed møte de organisatoriske mål i tide.

De organisasjoner som er outsourcing deres innhold må dokumentere alle sine krav og levere det samme til off shoring selskapet. Det hjelper på å sjekke på de feil og misforhold i prosjektet, hvis noen. Riktig datablad, prosjektplaner, IDD, storyboards må opprettholdes for å sjekke om prosjektet er i henhold til tidsplanen
.