Interaktive læringsformer formidle knowledge

I dag, organisasjoner bruker stor sum penger i å gi opplæring til sine ansatte. Arbeidsgivere ikke bare trene de nye rekruttene, men også gi opplæring til sine eksisterende ansatte. For å gi produktopplæring, er e-læringsmetoder brukt på grunn av sin effektivitet. E-læring oppfordrer samhandling mellom elever, og dermed er det også kjent som interaktiv læring. Sosiale medier, urban databehandling og spill basert læring er noen av komponentene i denne type lener prosessen. Sosiale medier blir stadig populært og er forsterke læringsprosessen. Å være en viktig del av interaktiv læring, letter urban computing samspillet mellom mennesker og deres miljø ved hjelp av søkemotorer, smarttelefoner, Mac bøker og PDAer.

Spillbasert læring er en unik e-lener konseptet populær i organisasjoner. Fantasy element i spill holder spillerne engasjert i læringsaktiviteten ved hjelp av historier og fortellinger. Vanligvis teoretisk opplæring doest ikke ta mye oppmerksomhet, og mange anser det som en kjedelig aktivitet. Spill basert læringsprosessen er fri fra denne begrensningen. Elever jobbe mot mål innenfor denne typen læringsmiljø. I prosessen, velger de handlinger, og konsekvensene for slike handlinger. I risikofrie innstillinger, feil er laget av elevene og de lærer den riktige måten å utføre ting gjennom kontinuerlig eksperimentering. Dette holder elevene engasjert i å praktisere tankeprosesser og atferd som kan endres fra stimulert miljø til det virkelige liv.

Suksess for denne type læringsprosess skylder til riktig samhandling og aktiv deltakelse av elever. Ansatte forbli engasjert i læringsprosessen som det er underholdende og full av aktiviteter. En ekspansiv kategorien, varierer spill basert læring fra vanlige papir og blyant spill til komplekse online spill samt rollespill. Collaborative spill basert rollespill gjør det mulig for elever å implementere kunnskap oppnås ved dem og få nødvendige tilbakemeldinger. En del av e-læring, har mobil læring også en viktig plass i dagens bedriftsmiljø. I dag, viktigheten av mobile enheter kan ikke under anslått. Disse enhetene hjelpe i å gi opplæring til ansatte på ethvert sted og enhver tid.

Moduler kan overføres til mobile enheter, og man kan lett få tilgang til informasjon fra noen fjernt sted. Ansatte som reiser ofte kan ha nytte av mobil læring som de trenger ikke gå glipp av viktige læringsøkten. Aksept av e-læring har eliminert tradisjonelle læringsmetoder i organisasjoner over hele verden
.