Learning Management System - Revolusjonerer Training Methodology

I den moderne verden der læring må være raskt tempo, learning management system har blitt foretrukket valg for mange forretningsfunksjoner. I dette systemet er ansatte opplært av e-læringsprosess, som er rask og interessant. Det finnes forskjellige moduser av å tilby e-læring, hvorav, Instructor Led Training, spillbasert læring og mobil læring er de populære. De konvensjonelle former for læring har dermed en tatt en back takt med utviklingen av den revolusjonære læring management software.

I denne konkurransepreget verden, er det viktig at de ansatte er på linje med alle endringene som skjer i virksomheten de er involvert i Med learning management system installert i en &'; s. organisasjon, blir læringsprosessen mer interessant og moro. Videre, installasjon og idriftsettelse av denne programvaren er ganske dyrt, på grunn av noe som mange av de mindre bedriftene tror at denne programvaren er utenfor deres rekkevidde. Til deres lettelse det er en tjeneste (SaaS) modell, som brukes i denne typen saker. Ved availing disse tjenestene organisasjonene får fordelen av å betale i avdrag, som vant &'; t være en byrde for dem

Learning Management System øker effektiviteten av læring med visuelle hjelpemidler og spill som er involvert i prosessen.. Kostnadene som påløper under treningsøkten er også redusert som det ikke er utskriftskostnader inkludert. Dette learning management system styrer alle ting knyttet til læringsprosessen fra opplæringsmodul til tilbakemeldinger samlingen. Man kan få sine ark evaluert og analysert i en problemfri måte, noe som er en add-on til effektiviteten av prosessen. Derfor den komplekse prosessen med treningene er forenklet og gjort bedre for bedrifter.

I tillegg til den elektroniske læringsprosess, kan brukerne også få offline læringsplattformen der læring modul kan nås selv om det er ingen Internett-tilkobling. Man kan enkelt laste ned offline trening materiale, som er lett lesbar og har også en elektronisk visning alternativ. Med disse rekke fordeler forbundet med systemet, flere og flere organisasjoner søker LMS.

Enkeltpersoner kan også bruke sosiale verktøy for læringsprosessen, som kalles Wizdom sosiale. Bemerket nettsamfunn kalt Facebook brukes av tjenesteleverandører å gjøre læringsprosessen mer interaktiv. Dette programmet kan også fungere godt sammen med andre nettsteder som Linked-In. Med den unike sporingsfunksjonen tilknyttet Wizdom Social all informasjon relatert til opplæringsmodul opprettholdes. Fornøyde enkeltpersoner kan se denne opplæringsmodul til venner også. Derfor med LMS personer kan nyte dobbel nytte av sosialisering og læring samtidig

Disse e-læringsopplæringsmoduler finne anvendelse innen bank, finansnæringen, utdanning & detaljhandel treningssentre og biovitenskap. I tillegg til dette, disse modulene effektivt imøtekomme kravene til ulike avdelinger som menneskelige ressurser, salg og markedsføring, kundestøtte og produktutvikling. Spesielt designet for alle disse avdelingene, bidrar dette opplæringsmodul i over all utvikling av de ansatte. Ulike e-læringsmodul utviklere har utvidet omfanget av læring med Computer Based Training (CBT), nettbasert opplæring (WBT) og Instruktør Lead Training (ILT)
.