EC-Council Network5 sertifisering (112-11) - eksamensforberedelser Guide

EU-rådet Network5 kvalifikasjoner er en bransje anerkjent kilde ganske nøytral sertifisering. Kvalifiseringen er bevis på en persons kompetanse på tvers av en rekke ferdigheter som sosiale medier og problemløsning, slik som innstillingen opp hovedkortet og CPU, drift av system topologier, drift av sosiale medier elementer, etablere IDE /ATA /SCSI /enheter , og mange flere. Den Network5 kvalifikasjoner undersøkelse er en egen kvalifisering fra EU-rådet med eksamenskode 112-11.
Kvalifisering er rettet mot dagens informasjons ansatte og studenter som er involvert i å vite sosiale medier, problemløsning system og system elementer. Undersøkelsen omfatter grunnleggende ideer om nettverk, nettverk atmosfære, og feilsøking av maskinvarekomponenter
112-11 Kurs /eksamen Mål
Kapittel 1:. Grunnleggende prinsipper for Networking
• Foundations of Network
• Nettverkskomponenter
• LAN Technologies
Kapittel 2: Forståelse Network Atmosphere
• Nettverk miljø
• Nettverkstilkobling
• Trådløst nettverk
Kapittel 3: Feilsøking av maskinvarekomponenter
• Grunnleggende elementer komponenter
• Feilsøking
Karrieremuligheter, En Network5 kvalifisert person har flere profesjon muligheter åpner seg for dem, for eksempel kundestøtte profesjonell, kontorassistent, Pc eier, Sales profesjonell Hardware spesialist, politi og andre politifolk ansatte, forsvar og Army ansatte er " Vanlig hjemmebrukere og advokat Technology
dag;. nettverks &'; – til og med i selve forstand. Systemer har blitt et grunnleggende element av ordinær livsstil. Det er vanskelig å tenke på e-post unike nettverk. Network 5 gir å avsløre studenten til primære sosiale medier ideer.
Organisasjoner ansette system og system styremedlemmer til å betjene sine sosiale medier behov. Imidlertid er dagens informasjons ansatte stadig bedt om å bli selvstendig avhengige og kvalifisert til å håndtere rutine effektive prosjekter. Moderne jobbinformasjon søker høyere informasjon og resultatfaktorer fra vanlige kontorbruker.
Det er en følte behov for informasjons ansatte til å bringe mer til arbeidsplassen enn bare effektiv domene kompetanse. En viss grad av teknisk kompetanse er anerkjent for å spille en rolle mer til arbeidsplassen i form av bedre ytelse og høyere ytelse. Det er bedre samhandling, mindre støtte nedetid og system faller i organisasjonen og dermed høyere kostnader fordeler og fortjeneste. Alderen Kravet for å delta på trener eller forsøker undersøkelsen er begrenset til enhver søker som er minst 18 år gammel.
Dersom søkeren er under 18 år, er de ikke kvalifisert til å være til stede ved den formelle trener eller kvalifisert å forsøke kvalifikasjoner undersøkelse med mindre de gir den godkjente trener senter /EC-Council en skriftlig godkjenning fra foreldre /juridisk beskytter og en bistå brev fra deres organisering av høyere studier. Kun kandidater fra hele landet vedtatt organisering av høyere studier skal vurderes
.