Materielle verdier I Business Management

Kanskje du allerede har hørt at på noen måter immaterielle verdiene er viktige for business management. Men du kanskje ikke funnet hvordan å bringe dem inn i styringsprosesser eller inn rapporterings pakker. Men først av alt skal vi være klare, hva immaterielle verdier er? Vel, dette inkluderer balanse informasjon om immaterielle eiendeler, men kommer langt bak.
Som vi alle vet, beslutninger er hovedsakelig basert på følelser eller følelser, enn på logiske dommen. En følelse er energi. Energi er ikke vesentlig, det er uvesentlig. Den samlede følelser eller motivasjon av ansatte i en bedrift er en uvesentlig verdi, det kunne ha positiv og negativ innvirkning på næringsutvikling. Høres veldig esoterisk for deg? Kan være, men i dag vet vi at våre følelser kjører mye av livet vårt.
Ikke bare følelsene av de ansatte har en innvirkning på næringsutvikling, også følelser av potensielle kunder har det. Disse kunde følelsene kunne måles som kundetilfredshet, som hvordan kundene ser selskapet eller dets produkter og tjenester og så videre. Det er mer energi, noe som er uvesentlig, inkludert i vår virksomhet liv som vi er klar over.
Frem til i dag har vi kanskje vet om disse energiene eller har lest at bedrifter har til å være mer oppmerksomme på dem. Men for å finne løsninger som er i stand til å måle disse energiene er ikke veldig vanlig og vanskelig å finne. Ledelse fortsatt bruker harde tall som forholdstall basert på økonomiske verdier og bare glemmer at det har vært mer enn bare tallene fra regnskap og penger i lommen.
Hvis du bare se til regnskapstall i en bedrift, du bare ser til dette selskapet som om du var ute på et isfjell. Du ser bare en brøkdel av isfjellet, bare det som er over overflaten. Alt under overflaten er ute av ditt syn. Mens isfjell smelter bort, fortsatt bringer det opp nye deler av seg selv. Men du bare se disse nye deler, når isfjell smelter. Det &'; s akkurat det samme med regnskapstall så snart du ser dem er de borte. Det betyr at de er gamle, det &'; s fint å kjenne dem, men de forholder seg til virksomheten allerede oppnådd
regnskapstallene er akkurat som å isfjell når det kommer over overflaten mens den smelter bort.. Nå ville ikke &'; t det være flott å se hele isfjellet, selv om en stor del er under overflaten? Ja, det ville være flott. De immaterielle verdiene av virksomheten din er like under overflaten. Hvis du tar dem opp, kan du se hele bildet av din virksomhet.
Kjøre en bedrift bare fokuserer på resultat kan føre til å kjøre inn i en kollaps. Det kan ta tid, men snart kunder og ansatte vil finne ut at bare resultat teller til et bestemt selskap. Vel, det &'; s riktig, kan ingen bedrift overleve uten fortjeneste, men først av alt hver bedrift har å gjøre profitt på immaterielle elementer, for eksempel bilde, motivasjon av medarbeidere og kunder tro
En dag fra disse uvesentlig fortjeneste finans. overskudd oppstår. At &'; s teorien. Sannsynligvis du allerede har lest om dette, men har du funnet en måte å måle immaterielle verdier av din bedrift? Det &'; s ikke så vanskelig, men det er behov for noen tanker. Først av alt er det viktig å lage en liste over immaterielle verdier som har størst innvirkning på næringsutvikling. Når dette er ferdig, metoder måle og valuate de immaterielle verdiene må bli funnet.
Og til sist, verdiene for alle de valgte uvesentlige elementer må analyseres regelmessig. Sette opp en slik Reporting System for immaterielle verdier kan være en langvarig oppgave. Du kan prøve å gjøre det med et regnearkprogram eller med en database, men uansett vil ta det &'; s tid. Ved hjelp av ferdighus Standard programvare kan være et annet alternativ, men det er ikke mange valg. I tilfelle du bruker den Balance Scorecard, kan du tenke å ha alle data som er nevnt ovenfor, og du kanskje tror å ha en god løsning for kloakkanlegg.
Balance Scorecard har sine fordeler, men for en kort, rask og regelmessig analyse av immaterielle verdier det er altfor komplisert og mye å bremse. Det er bare behov for å måle, lagre og analysere noen data. Ca 30 elementer vil være nok til å ha oversikt over immaterielle verdier og noen materielle verdier også. De fleste av de nødvendige data er vanligvis allerede er lagret i hver bedrift. De trenger bare å være konsentrert til ett bord og har som skal analyseres.
Er immaterielle verdier viktig for enhver bedrift? Ja. Dette inkluderer store bedrifter samt one-man-business, butikker, mekanikere, frilanser og så videre. Du kan finne mer informasjon om immaterielle verdier i business management, når du søker etter tidlig varsling-System, tidlig Recognition-Systems og noe lignende. Du er i stand til å finne en eller annen uvesentlig verdien inkludert i ledelse metoder, Ratio Systems og analyse. Men fortsatt er de fleste rapporter og målesystem basert på økonomiske data., En løsning som alle bedrifter, uansett størrelse, kan bruke, er det adenitis ERS (tidlig-Recognition-System). Det kalles Early-Recognition-System, fordi de brukte immaterielle verdiene hver bedrift kan være klar over tendenser i sin forretningsutvikling snart. I øyeblikket er adenitis ERS er bare tilgjengelig som Online-Service, men kan fort bli levert som Intranett-versjon også. Flere detaljer er tilgjengelig på vår ERS-abonnement Page
.