Bruke Law of Attraction å Transform Conflict

Konflikt er noe som skjer i hver eneste person &'; s liv. Du kan enten bruke mye tid å unngå konflikt på alle kostnader, eller du kan lære å håndtere det. Unngå konflikt er stressende. Tenk det faktum at Law of Attraction er alltid på jobb. Du vil tiltrekke deg selv hva du er fokusert på. Med denne filosofien selv om du ønsker å unngå konflikt, vil du ha mer konflikt i livet ditt.

I stedet for å fokusere på problemet og prøver å komme vekk fra der du don &'; t ønsker å være, fokusere på løsningen og hvor du ønsker å gå. Tenk over hvordan du ønsker å være. Tenk deg hvordan det ville være annerledes hvis du ikke så på konflikten som en trussel. Hvis du tok den tilnærmingen, hvordan ville du reagere annerledes? Utfallet kan ikke endres, men måten du håndtere det vil endre seg, og det er viktig.

Ta deg tid til å vurdere det. Utfallet kan ikke endres, men måten du håndtere det vil endre seg, og det er viktig. Du har muligheten til å endre hvordan du oppfatter konflikten. Hva ønsker du å forandre seg når du føler at det er konflikt? Konflikt påvirker hver person annerledes. Du har en lært respons. Du kan avlære slik du vanligvis svare på konflikt og endre svaret ditt.

Når du har en konflikt, og prøver å unngå konflikt til enhver pris, er du fokuserer på forskjellene. Det jeg foreslår er at du kan se om det er noen felles interesser. I stedet finner likheter. Prøv å få utover ordene og se på det underliggende problemet denne personen kan ha.

The Law of Attraction kan forvandle din oppfatning for hver hendelse. Prøv å finne det positive i en situasjon. Hvis du kan &'; t finne noe positivt, og deretter begynne å se på erfaringene fra denne erfaringen. Selv da, er svaret ikke alltid opplagt med en gang. Prøv å spørre deg selv “ Hvordan er denne personen læreren min? Hva kan vi lære av dette &"; Selv om du kan &'; t finne noe bra om denne personen som du ønsker å etterligne, så undervisningen er at du får en påminnelse om hvor du don &'; t ønsker å være sammen med andre mennesker.

Folk har varierende reaksjoner på konflikten. Noen skape konflikt, andre unngå konflikt og mange har en rekke forsvarsmekanismer i mellom. Hvor står du? Tenk på dette, vil du enten handle, eller reagere, ting basert på dine egne unike opplevelser og oppfatninger. Hvordan reagerer du på konflikten når det skjer? Hvordan andre folk du kjenner svare trenger å komme i konflikt? Lignende? Annerledes?

Hvordan du svare på noen har absolutt ingenting å gjøre med den personen. Ta deg tid til å tenke på det. Hva du oppfatter har ingenting å gjøre med noen andre. Også, hva andre oppfatter har ingenting å gjøre med deg. Når du er i en diskusjon der du normalt ville føle konflikt, prøv å innse at du svarer på denne person basert på dine oppfatninger. Disse oppfatningene kommer fra tidligere erfaringer.

Tenk deg hvordan du kan reagere annerledes hvis du tok ting mindre personlig. Selv når du &'; re skylden, er det vanligvis ikke om deg. Det handler om at personen &'; s historie, erfaringer og oppfatninger. Dette er hva Gary Craig, grunnleggeren av Emotional Freedom Techniques, kaller “ skriver på veggene &"; Hvordan du ser situasjonen basert på din måte å se på verden vil påvirke hvordan du reagerer på noe, inkludert konflikt.

Aktivitet: Basert på konseptet av Gary Craig om “ skriver på vegger &"; hva lærte du om konflikten? Tenk over hvordan dine foreldre svarte på konflikten. Har du svare som en av foreldrene dine? Skriv gjorde du lære om konflikt da du var ung og vokser opp? Se deg selv som en formidler. Hva tror du ville ha om konflikten da? Hva ville være forskjellig fra hva du gjør nå
 ?;