The Law of Attraction - Komme Fra Judgemental til Noticing

Som du gå dypere inn i Law of Attraction og de prosesser som du må ta for å ha universell lov av universet arbeidet med deg og ikke mot deg, en av de viktigste ting som du vil oppdage er ditt eget sosiale condition kan og gjør arbeidet mot deg på hvert steg på veien.

Hvorfor må jeg si at jeg her du spør? Bare tenk på det sosiale condition som har blitt plassert på deg som et barn, gjennom tenårene og inn i tidlige dager som en voksen. Typiske ting I &'; snakker om ville være for en gutt, men like har egne vilkår for jenter. Ting som: vokse opp stor og sterk, don &'; t gråte, og don &'; t vise følelser, hva er du en mann eller en pyse. Dere har alle hørt dem og delvis, hvis du er en forelder, brukte dem på forskjellige tider på dine barn. Vi har en tendens til å undertrykke fri tenkning for sosial og vår felles forventninger.

Denne condition har gjort mot oss er å gjøre oss veldig fordømmende. Vi beveger oss gjennom disse prosessene spesielt innenfor vestlige samfunn på våre kostnader. Vår fordømmende naturen har vært hekkeområdene for så mange av de onder i vårt samfunn i dag, som for eksempel rasisme, veien raseri og mobbing for å nevne noen få. Vi trener folk til ikke å være så en i et samfunn, men av en selv nivå. Den gamle “ hva &'; s in it for me holdning &" ;. Verden skylder meg en levende mentalitet som gjennomsyrer våre unge i dag som de bor i “ Want It &"; samfunnet. En vil at samfunnet bygges ut av baby boomers som var en “ Kan ha det &"; samfunn hvor 20% av befolkningen forbrukes 86% av verdens ressurser.

Vår opplæring er designet over flere tiår for å gjøre oss fordømmende. Vi ble lært opp til å se problemene, risikoen etc og for å ta en avgjørelse på dem i et hurtig tempo. For tidlig mann var det å reagere i tide til å redde seg selv fra å bli spist. Etter hvert inn i den industrielle revolusjonen, var det for å unngå livstruende problemer og skader, og i vår dagens vestlige samfunn er det en viktig del av beslutninger tatt i avtalen gjør prosessen innen bransjen. Vi må reagere raskt eller gå glipp av.

Alt er gjort på en svært rask hastighet. Som et resultat av tankene konsentrert seg om hva de mener er de viktigste punktene, som det stokker gjennom den enorme mengden informasjon som blir presentert? Forskning på våre beslutningsprosesser viser tydelig vi alle operere med ulike priser med forskjellige svar. Disse svarene er klart relatert til læring /skolegang fikk vi, hva eksponeringen vi har hatt til situasjonen før eller lignende beslektet problem, og til slutt hvor mye risiko vi er forberedt på å ta ofte kalt vår &"; risikoaversjon nivå &" ;. Som våre dommer, som vi tidligere har nevnt, er bygget på å unngå fare eller skade eller skade for oss selv

Så hvor gjør “. Legge merke &"; komme inn i situasjonen og hvordan virker det påvirke The Law of Attraction og responsen vi får fra deltakelse med disse universelle lover. Nøkkelen er å se på hva vår beslutningsprosessen gjør. Key blant punktene er det faktum at vår beslutningsprosessen faller informasjon. Våre fem sanser jobbe overtid, hele dagen hver dag siler ut alt som omgir oss, mens lagring av noen av opplysningene for mulig fremtidig bruk. Vi viser hva som blir gitt til oss. Vi slippe fra vår umiddelbare korttidsminne hva vi skanner som ikke er viktig. Vi blir selektiv om viktigheten av problemer. Basert ikke i meste selve sannheten, men basert, som vi har påpekt tidligere, på vår læring, vår tidligere engasjement og viktigere våre risikonivå.

Du ser det hver dag i innadvendt og utadvendte av vår verden . Extraverts arbeidet med minimalt med informasjon ta beslutninger på rømmen aldri ser tilbake, mens introverts se etter fine detaljer, søker svakheter i vedtaket blir gjort ikke bare styrker den extraverts pleier å kjøre med. Introverts ikke fly av setet for det bukser, på magefølelse eller extraverts “ vi kan fikse det så vi går &"; holdning. At &'; s hvorfor i virksomheten du trenger begge typer i organisasjonen, der ingen av lagene har kontroll over den totale beslutningsprosessen.

Nøkkelen situasjonen for ledende ledere er å balansere disse to typene på nivåene som trengs for de spesielle detaljene av det industrien. Nøkkelen problemet de står overfor er det faktum at man har en tendens til å ansette de menneskene vi føler mest komfortabel med, og dette er som regel de med holdningen din. Hvor mange ganger har du her begge sider skylde på hverandre med andre om dette eller at vedtaket som ble gjort eller ikke gjort. Så og så wouldn &'; t lytte til de problemene jeg påpekte eller så og så tok for lang tid å ta en beslutning, så vi savnet avtale. Igjen blir vi Judgemental og ikke legge merke til.

legge merke til er en svært viktig prosess og en prosess vi alle må ta til hjerte hvis vi skal gå videre med Law of Attraction, i manifestasjon av våre ønsker og nøkkel ønsker. Vi trenger å forsinke beslutningsprosessen. Slutte å gjøre de vurderinger vi normalt tar gjennom sosiale condition og å faktisk ta en pause og sile gjennom all den informasjonen som blir presentert. Fra denne informasjonen gjennomgang ser vi ofte noe vi savnet på grunn av screening hjernen vår pålegge og i tilfelle av Law of Attraction den enkle retning eller tiltak for å bli tatt, hvis vi skal ha det som vi ble manifestere kommer til å realiseres.

Vår screening-prosess (merke) må utvides til å inkludere andre i prosessen. Vi trenger å bygge ut introvert og Extratyper og bruke sine prosesser som er nødvendig i den endelige beslutningsprosesser. Det er et begrep som heter “ Gruppe Think &"; som har forårsaket mange et firma til å komme unstuck og det bare skjer når hver og en ser på den ene siden uten sann evaluering av alternativene. Vi ønsker alle å ta, være ett med gruppen og ikke være en å snakke opp. Noen selskaper er så klar over gruppe tror, ​​at nøkkelen møte de oppnevne en “ dissenter &"; ved rotasjon, som er å være negativ til prosessen under diskusjon. Deres rolle er å påpeke benke problemer, alternative betraktninger, mulige problemer innen tidslinjer etc. Hvorfor dette jeg her du spør? Det så vi merke til de tingene vi ønsker å sile ut og deretter slippe dem for bestemte grunner ikke bare om screening, læring og kunnskaps begrunnelse.

Vi trenger å bli klar av verden rundt oss. Den virkelige verden, ikke det som vår hjerne har vært sosialt forberedt på å akseptere, ikke verden som våre fem sanser og selv vår sjette sans har blitt kondisjonert til, som å være normen. Vi trenger å oppsøke alternativ. I relasjoner må vi bare se folk vi har med og prøve og se ting fra deres side for en endring. Prøv og se deres perspektiv og å legge merke til den informasjonen de baserer sin beslutning på. Hvem vet, kan de bare har sett hva vi filtrert ut eller har gått glipp av hva vi filtrert i. Legg merke ikke foreta vurderinger, påpeker ditt syn, men ber om deres i retur slik at du ser hva de lagt merke til.

Loven om tiltrekning og manifestasjon handler om å legge merke til. Legge merke til nøyaktig hva det er vi ønsker, merke detaljene som må presenteres i våre visualiseringer som vi søker å tiltrekke våre manifestasjoner. Legge merke til de små skritt som vi må ta for å gjøre manifestasjon bli den virkeligheten vi søker. Dommen har også en rolle å spille, og det vil alltid, men i dag &';. Samfunn merke seg er nøkkelen ferdigheter vi trenger for å utvikle seg på bekostning av vår dom

Vår dom og sensoriske screening vil alltid være her og det må være noe annet vi ville gå gale. Vår bevisste sinn kan ikke ta flommen av informasjon våre fem sanser behandle stadig minutt for minutt, og har fortsatt muligheten til å gjøre stående dommer. Det er derfor universet ga oss tre segmenter av sinnet til å kontrollere denne informasjonen overbelastning.

Så som du utvikle din forståelse av livet under kontroll av de universelle lover, Law of Attraction, av affirmasjoner og manifestasjoner fortsette å bygge på dine dommer, men aldri løs stedet merke verden og menneskene rundt deg.
.