Hvordan lage en vellykket MasterMind Group

Prinsippet for Mastermind gruppen er godt kjent av mange mennesker, og det er mange grupper som har blitt dannet under forutsetning av mastermind støttegrupper, men de sjelden eller aldri levere et vellykket resultat.

Jeg har sett mange av disse gruppene, og de har én ting til felles, de er svært kortvarig på grunn av en raskt døende interesse fra mangel på suksess.

Denne artikkelen handler om årsakene til at disse gruppene har mislyktes, og naturlig, løsningen å skape en effektiv gruppe.

Den første grunnen for svikt er mangel på utholdenhet. Folk blir motløs og slippe av altfor raskt. Jeg lærte noen øvelser som tar minst et år med vanlig daglig praksis før du vil merke et resultat. Noen sjeldne elevene faktisk lytte til meg og jeg aksepterer den innsatsen som kreves, og til slutt gjør nå suksess. Andre raskt gi opp fordi de ikke føler noen store endringer etter et par dager.

Løsningen på dette problemet med mangel på utholdenhet er å vite at prinsippene fungerer bare hvis du putter i den nødvendige tid og krefter . Det er helt opp til deg, og du må ta ansvar for suksess eller fiasko i stedet sier læreren eller trening er ikke bra.

Neste og aller viktigst, er prinsippet om hjernen i seg selv er feilsendt. Det er et felles tema som folk vil ha visse ting i livet sitt. Filmen, " The Secret &'; og andre slike bøker eller kurs alle oppfordrer folk til å få sine personlige mål. Alt handler om meg meg meg. Med dette grunnlaget av egeninteresse, har begrepet mester blitt vridd til å tro at det vil være en gruppe mennesker til å støtte deg i dine mål, og som til gjengjeld vil du støtte dem i deres mål.

Denne holdningen fungerer ikke fordi det er ikke hvordan prinsippet fungerer. Det er så kraftig som å klemme ut vannet fra en liten svamp i løpet av et hus i brann. Du vil raskt få brent og brannen vil ikke bli berørt.

De fleste av oss har svært store mål som er ganske krevende av universet til å levere. Jeg er enig, nesten alt er mulig, så lenge det er mulig og rimelig, men likevel, er det vanligvis en stor be fra vår nåværende posisjon.

Den mengden energi som kreves for å få så mange faktorer og folk fokusert på ett mål, nemlig din, krever en enorm mengde mental energi. Ingen person alene kan mønstre opp så mye energi, dermed prinsippet om mastermind gruppe.

Hvis du prøver å hjelpe din nabo slukke brannen i huset hans og du går over med én svamp full av vann å hjelpe, så merker at huset ditt brenner ned, vil du kjøre tilbake til huset ditt, men din nabo vil bo på hans prøver å sette ut sin egen ild. Everyones huset vil brenne ned fordi alle er å sette i bare en liten innsats for å hjelpe hverandre mens deres tanker er primært rettet mot sitt eget mål.

mastermind prinsippet er ikke omsettelige. Det er bare én måte det vil fungere, liker det eller ikke, vil universet ikke endre sine lover for alle. Sannheten er vist i naturen med hvordan en liten maur kan flytte et veldig stort objekt når den møter med andre maur som alle ønsker å flytte den samme objekt til samme sted på samme bane.

Den eneste måten en mastermind gruppe kan fungere er hvis alle i gruppen har samme mål og godtar å jobbe på samme bane og metoder for å oppnå det. Andrew Carnegie som gikk fra en pengelens arbeideren til å bli den nest rikeste mann i historien med en formue i dagens dollar av $ 309 milliarder gjorde det ved å bygge opp en mastermind gruppe på over 50 personer som alle var viet til suksess for hans selskap. Selvfølgelig ga han dem tilstrekkelige økonomiske grunner til å være så hengiven, men viet til et enkelt mål hele gruppen var.

Nå må vi utforske grunn, og metoden for å gjøre dette arbeidet for alle, siden jeg vet at mange . av dere vil bestride det åpenbare spørsmålet om hvorfor du bør arbeide mot andres mål i stedet for din egen

Svaret på dette er å finne den egentlige og endelige mål; grunnen til at du har noen andre mål i livet ditt. Deretter må vurderes spørsmålet om hvordan ydmykhet og ego effekter vår suksess. Disse to spørsmålene, hvis ærlig utforsket vil bringe folk flest, i hvert fall den typen person som leser artiklene mine, til samme konklusjon.

Jeg ønsker å føle en følelse av indre ro og balanse, og fremfor alt, Unity med noe langt større enn meg selv.

Prosessen for å få dette til er gjort i etapper. Den første er innlevering av ego mot det endelige målet om total indre ro og balanse og ro. For å komme til de høyere nivåer av bevissthet, vi først må bryte båndene til de lavere nivåene. Det er bare en naturlig prosess som må gjøres i etterfølgende trinn, liker det eller ikke.

Min filosofi er å bruke den materielle verden som den åndelige treningsfeltet. Jeg bruker prinsippet om mastermind gruppe for en verdslig mål som en metode for min personlige praksis med å erobre mindre ego ved å bli ydmykt med andre mot et felles mål.

På denne måten min virksomheter lykkes og de som sluttet med lik rent hjerte til å tjene felles mål også fått stor økonomisk suksess, men mer enn det, fikk de indre mestring.

mastermind prinsippet fungerer bare hvis alle i gruppen fungerer oppriktig mot det samme målet. Det betyr at hver person må se etter deres ego hele tiden for å sørge for at de faktisk ikke tjene seg selv i stedet for felles mål.

Dette er en annen versjon av den gylne regelen. Jo mer rent gull, jo mer er det verdt. Likeledes de mer rene tanker hvert medlem av gruppen, jo mer verdifull og dermed kraftig gruppen være
.