Omstrukturering: Hvordan Reflekter den i Resume

Har du noen gang vært utsatt for omstrukturering, i ditt arbeid karriere? Det kan være ulike scenarier for omstrukturering, som lå utenfor sin, fusjoner, oppkjøp og nedleggelser. Du kan eller ikke kan være heldig nok til å alltid overleve en omstrukturering. Men årsaken til denne artikkelen er, hva om du ikke overlever en omstrukturering, hvordan kan du representere det i CV effektivt og la det skinne.

Å skrive en CV etter å ha fått en strukturell endring i organisasjonen er annerledes enn å skrive en lov school student CV. Med henvisning til enhver student fortsetter som forretnings student gjenoppta eksempler er ikke hva du bør gjøre, lese følgende tips i stedet for å la din CV glans selv etter å innlemme detaljene knyttet til strukturelle endringer.

Siden siste tiåret, bedriftens verden har sett mye av restrukturering, av ulike årsaker, for eksempel Shedding ansatte, spare penger osv .. Å være et offer for omstrukturering kan påvirke din karriere. Du kan frykte at det &'; s skriften på veggen, og du kan måtte lide permitteringer i fremtiden organisasjoner også. Men drøfter denne artikkelen noen tips om hva du skal gjøre særlig omstillings scenarier for å la din CV synes attraktiv for en potensiell hiring manager

Fusjoner og oppkjøp:.

Mange arbeidssøkere gjør dette feil av annonsen ulike arbeidsgivere og jobbtitler, selv om deres bedrift gikk fusjoner og oppkjøp. Slik representasjon kan gi inntrykk av at du er en jobb hopper. Derfor konsolidere alle jobbtitler og nevner bare ett selskap &'; s navn med alle restrukturerings detaljer under en del av sysselsetting historie

Eg. Selskapet X (fusjonert med selskapet Y /kjøpt opp av selskapet Y i Date)
Sales Specialist (xx dato til xx dato)
Sales Manager (xx dato til xx dato)
Sales Assistant (xx dato til xx dato )

nedgradering:

I tilfelle, har organisasjonen ulike underordnede nivå jobber, og du arbeider med et lavere nivå jobb lik de sub-koordinater, etter nedgradering. Hvordan håndtere denne virkningen av restrukturering? Vel du kan representere dette med en positiv tone at "du ble beholdt fra no. ansatte i løpet av bedriftens nedbemanning, basert på eksemplarisk ytelse ".

Lay-off:

Hvis du mister jobben som følge av permitteringer i løpet av prosessen av bedriftens restrukturere, deretter markere stilling og prestasjonene på organisasjonen. Men bruker følgebrev for å informere ansette manager at du ble permittert på grunn av personalet nedbemanning.

Survival

Surviving en bedrifts omstrukturere er en prestasjon i seg selv. Dermed kan du uttrykke at du er en verdsatt medarbeider i organisasjonen. Staten dine kvaliteter som fleksibilitet, overbevisning, engasjement og innsats som har hjulpet deg til å bli beholdt av bedrifts.

Closure

Hvis organisasjonen stengt ned i løpet av bedriftens restrukturere, du fortsatt trenger å liste opplevelsen sammen med de forrige. Gi din stilling og prestasjoner med organisasjonen. Du kan forklare om nedleggelsen gjennom følgebrevet.

Firma restrukturerer er ikke uvanlig i disse årene, og du kan ha vært offer for strukturelle endringer i en organisasjon. Uansett, kan utfallet være, du kan finne det vanskelig å representere på CVen. Ovennevnte gitt tips kan være nyttig for deg, for å bygge en CV som overvinner tilbakeslag for at du lider en bedrifts omstrukturere
.