5 Online Utfordringer som du bør adresse i 2013

Vil du at i 2013 din tilstedeværelse i sosiale medier nettverk og er mye mer effektiv enn den har vært så langt? Har du tenkt på at i 2013 sosiale nettverk kan bli en viktig del av virksomheten din?

Det er på tide å gi mening når din online tilstedeværelse og deltakelse. Hvis du gjør det bra, kan du likevel være den første i din bransje for å dra nytte av fordelene som du kan ta en annen måte å jobbe på, og ikke så veldig vanskelig å gjennomføre.

Her er noen utfordringer som gjør at du kan stor grad overstiger alle de målene du Marques 2013.

1. Optimaliserer tiden
Det er en av de tøffeste utfordringene fordi vi ikke alltid har tid. Følgende ideer vil hjelpe deg å overvinne denne utfordringen:
• Endre metodikk. Å være i sosiale nettverk og gjøre det godt vil det koste deg en gang at du ga opp nå til andre saker. Ikke vær redd for å endre arbeidsmetodikk for mer effektive måter å jobbe på. Avsette tid før en rekke oppgaver og tilegne nå til andre

•. Planlegg oppgavene dine. Noen ganger endringen er ikke lett. Du må kombinere de nye oppgavene holde de daglige oppgavene som fortsatt trenger å gjøre slik at tiden er mer gull enn noensinne. Nei du ikke har kalenderen på hodet. En effektiv måte å løse dette problemet er å ha en enkel agenda for å hjelpe deg med å planlegge det. Det vil hjelpe deg til ikke å være å sette ut branner hele dagen. I dette innlegget vil du finne noen tips for å optimalisere din daglige timeplan

•. Gruppe dine oppgaver. Det er sant at mye av det arbeidet som må utføres i nettverket er multitasking, men det betyr ikke at du må gå gale. Gruppe dine oppgaver å gjøre din tid

•. Bruk de riktige verktøyene. Jakten på de verktøyene som passer dine behov vil ta litt tid, men det er viktig at dine behov godt tilnærminger for å utelukke eller raskt oppdage hvilke verktøy du bruker. Til å begynne med i hvert fall i denne listen over 100 verktøy finne mer enn en

•. Kjenn din målgruppe. Sannsynligvis kundene i sosiale nettverkene de oppfører seg annerledes enn de gjør ansikt til ansikt. Ta deg tid til det som er viktig å vite.

2. Følger en strategi
Ingen strategi går langt. Det er veldig viktig å vite hvor du skal og hvorfor å bruke sosiale medier i din bedrift. Og når du har det klart er vedvarende

•. I det som kan bidra til sosiale nettverk. Dette er en av de viktigste spørsmål å stille deg. Hvis du går inn i sosiale nettverk, fordi alle er opptatt av deg og dine fans møte konkurransen sikkert du ikke kan hjelpe din bedrift, og du har følelsen av at du kaster bort tiden din slik at du bedre ikke gå. Tenk på hvordan du kan hjelpe. Forstå hvordan de fungerer og hvordan du skal gjøre det passer din bedrift

•. Involvert. Hva å "outsource" sosiale nettverk byrå og glemme livet kan gi deg noen svært langsiktige resultater. Ikke lur deg selv. Det er best å involvere deg fordi brukerne ønsker å vite din bedrift hvilke utfordringer gjør din bransje og hva er ditt forslag. Og det skal være dere som snakker og du oppnår også involvere andre ansatte, fordi når brukeren går til din potensielle virksomheten vil bli behandlet av dem. Arbeid disse kundens problemer før de oppstår din bedrift vil belønne deg

•. Få trent. Sant å implisere at du trenger å vite hvordan sosiale nettverk. Tren deg selv til å vite hvordan de fungerer hvordan de kommuniserer med brukere, kan du be om å få sosiale nettverk og hvordan du kan planlegge dine mål. Uten sosiale nettverk trening er sannsynlig at du ikke kan sette en riktig strategi. Form til folk i selskapet særlig ledere, som har en tendens til å tro at ikke kommer med dem, og tror det er en stor feil base) til å være de som vil bære sosiale nettverk og bruke dem som en del sine oppgaver. En måte å optimalisere tiden er ved å ansette en trener i bedrift eller ønsker pass skreddersydd kurs. Her er en guide til å velge en god løpet av sosiale nettverk etter behov

•. Juster mål. Justere dine forretningsmessige mål med sosiale mål medier. Hva slags virksomhet er du? Hva er profilen av tilhengerne du interessert i? Hvordan er dine kunder? Kan du finne dem i sosiale nettverk

•? Analyser målet også. Å vite din målgruppe må analyseres. På denne måten kan hjelpe forhånd å vite hva dine behov

•. Legger verdi. Alltid fokus på verdien du bringe til brukerne. Ikke legg ut for oppslaget. Hvis du vet hvor de er og hva de kan interessere deg.

3. Implementere din online tilstedeværelse
Ikke nok plass. Bør vite for å være. Og for å gjøre bør du gjennomføre noen av arbeidsområdene online

•. Hever en SEO strategi. Hva er søkeordene som best definerer din bedrift? Tenk algoritme av Google og andre søkemotorer, og sørg for at nettstedet har søkeord som er relatert til virksomheten din. Arbeid deg innhold (blogg og andre plasser) vurderer disse søkeordene

•. Web design. Det handler om å ha et spektakulært bilde, men for å forbedre strukturen og brukbarheten av nettstedet ditt som når en bruker skriver nettstedet kan enkelt finne det du leter etter. Hvis du tror som en bedrift fungerer som en virksomhet. Gjør dine kunder gi forklaringer på dine tjenester innen en halv time for å snakke med dem? Så hvorfor skjule du dine produkter eller tjenester etter så mange klikk eller underholde med spektakulær lysbilder fra å se produktet? Denne videoen vil få deg levende forstå hvorfor det er viktig å vite hvordan kundene finne deg

•. Bruk den rette tonen. Er ikke det i en diskusjon mellom venner ville ikke snakke med en formell tone? Og gjør det ikke også en sectored konferanse emperies uforsiktig språk? Når du snakker til publikum i sosiale nettverk, ved hjelp av tonen som forventer at du skal bruke i hver plass. Ingen snakker som Facebook enn Twitter eller Linkedin, og heller ikke i en blogg er den samme tone. Han er svært oppmerksomme på den måter språket.

Konklusjon
2 013 er en god tid å starte eller forbedre. Hvis vi fortsetter å gjøre de samme tingene aldri komme ut av enhver krise eller vi kan tilpasse seg det nye systemet blir opprettet. Sosiale medier gir en unik mulighet til å endre måten vi gjør forretninger. Bedrifter må få mer sosial; i den oppfatning av oss alle i ulike organisasjoner har en bestemt vekt. Endre pyramidestrukturer og virkelig begynne å jobbe på nett på samme nivå, men med ordre
.