Social Media Sysselsetting Bakgrunn Sjekker - Hvordan fjerne et hinder for din arbeidssituasjon suksess

Sosiale medier nettverk nettsteder blir en stille snapper for folk som søker arbeid i en lavkonjunktur hit arbeidsmarked, som arbeidsgivere er nå tvunget til å kjøre! sosiale medier sysselsetting bakgrunnen sjekker som sitt viktigste verktøy for å ansette.

En ekte livshistorie kan være et bedre eksempel for å la deg forstå hvordan sosiale medier sysselsetting bakgrunnen sjekker er vondt sysselsetting karrierer av mennesker i en stillhet over midnatt. Josh er en sosial media venn av meg; vi har fått koblet nesten fem måneder siden gjennom Facebook. En dag fortalte han meg sin historie om hvordan sosiale medier sysselsetting bakgrunnen sjekker ha påvirket ansettelses våge

La &'; s. Høre det fra ham, &"; Facebook, Linkedin, og MySpace: Mulighetene for å bli med i bølgen av sosiale nettverk er tilsynelatende uendelige. Som ikke ønsker å stå bak, hoppet jeg i fot første og sluttet alle de populære sosiale nettverk og lagt alle slags informasjon om min liker og misliker.

I likhet med mange mennesker jeg sluttet Facebook som en måte å få kontakt med gamle venn og å få nye venner /forbindelser. Jeg befolkede “ min side &"; med informasjon om hvor jeg bor, mitt kjønn, min ekteskapelig status, mitt ønske om å møte nye mennesker, min fødselsdato, hjemsted, politisk syn, religion, min favoritt aktiviteter, TV-programmer, favorittfilmer, musikksmak, kontaktinformasjon, og en enkel bio. Alle ting er for mitt “ venner &"; som jeg nå har hundrevis, hvorav de fleste jeg har kjent fra arbeid

På samme måte har jeg gjort tilgang på Linkedin der jeg har mer enn 500 venner på dette mer “. business-like &"; nettverk. Mitt arbeid historie, referanser, arbeidsoppgaver etc. er åpent vises og alt du trenger å gjøre er å søke etter mitt navn, og du kan også vet for mye om meg. En rekke kolleger har meg anbefalinger og de er åpent lagt ut for verden å se.

Jeg gjorde de samme sosiale nettstedet relevante aktiviteter på MySpace og Twitter også. Etter en gang fikk jeg en telefon fra en rekrutterer som så på mine sosiale medier og" offentlig &"; profiler og ønsket å snakke med meg om en CEO stilling ved en ny oppstart virksomhet. Sannheten er at jeg er ikke ute etter en jobb, og jeg er veldig fornøyd med min portefølje av entreprenørielle aktiviteter som skriving, rådgivning, undervisning etc. Likevel er denne samtalen klart bevis på at sosiale medier nettverk fungerer.

Ja, du kan si at jeg er en ekte spiller i sosiale medier universet. Men, her er gni. Arbeidsgiver allerede visste alt om meg, jeg mener han kjenner hver eneste ting om hvor jeg har jobbet i tidligere år, hva er mine interesser, om kolleger som anbefalte meg (han refererte meg fra dem for cross check), han vet min nåværende aktiviteter.

Candidly, innså jeg at han visste for mye om meg, og det er min egen feil. Jeg avslørt all informasjon på disse sosiale nettverk nettsteder – Jepp, jeg er virkelig en spiller, eller skal jeg si, jeg er virkelig en tosk

Å lytte til den historien, kan noen forstå at arbeidsgiver og rekrutteringsbyråer er! titte inn i dine sosiale medier nettverk profiler og aktiviteter, enten din del et bilde, kommenterte en venner oppmerksom, delte en video etc. De ser alt og når du vil sysselsetting de vil avsløre alle fakta, positive eller negative, in- foran deg.

Sosiale sysselsetting bakgrunnen sjekker blir en smittsom i disse dager som hver arbeidsgiver ønsker å skjerme sin potensiell ansatt fra hver krok og hjørne av sitt liv til å gjøre en best mulig ansettelse beslutning.

For jobbsøkere, er det blitt et annet hinder mellom deres ansettelses suksesser. Nylig, The Federal Trade Commission of United States of America avgjort at dine innlegg på noen sosiale medier området kan spares ved on-line bakgrunn screening selskaper for inntil syv år. Det høres kanskje ikke så ille hvis du er en tenåring, men disse innleggene kunne komme tilbake å hjemsøke deg i fremtiden når du er jobbsøking.

Eksisterende ansatte er like godt i en rad som vil bli rammet av en streng overvåking gjennom kontinuerlige sosiale medier sysselsetting bakgrunnen sjekker for ulike aktiviteter; sine syv år med sosiale medier historie kan bli kontrollert for overensstemmelse til selskapslovgivningen.

Sosiale sysselsetting bakgrunnen sjekker er samlet i en rapport med eksempler på profesjonelle laud og veldedig arbeid, sammen med negativ informasjon som oppfyller bestemte kriterier, som online bevis for rasistiske bemerkninger; referanser til narkotika; seksuelt eksplisitte bilder, tekstmeldinger eller videoer; åpenbar viser av våpen eller bomber og klart identifiserbar voldelig aktivitet

Hvordan løse situasjonen – La meg definere de 9 enkle måter å overleve en Social Media Sysselsetting Bakgrunn Sjekker:

1. Vær vennlig, men don &'; t være dum. Vær forsiktig med hvem du tillater i nettverket siden vennskap handler om kvalitet ikke kvantitet.

2. Hold din profilside enkel. Prøv ikke å overbelaste siden med klønete widgets, bjeller og fløyter.

3. Poste bare smakfulle bilder. Bilder av deg og dine venner i en drunken stupor fra forrige helg kan vise seg å være farlig for din karriere.

4. Unngå å kaste dine venner, klassekamerater, kolleger og arbeidsgivere.

5. Bruk stavekontroll og skrive på engelsk. Tekst-tale kan være upassende for en profesjonell.

6. Alltid svare på din venn &'; s forespørsler og meldinger

7.. Vær-Aware og skape bevissthet: Dette er darn behov for en tid til å øke bevisstheten og forsiktighet blant personer over hvordan digitale fotavtrykk igjen på sosiale medier kan påvirke nåværende og fremtidige arbeidsutsikter

8.. Nå må alle må forstå at hvis de blir sosialt så de burde vite at de blir overvåket, og hver eneste kommentar på et nettsamfunn er registrert som skal brukes når man går for en jobb jakten.

9. Alltid spør for trange personverninnstillingene på din mer personlig profil på noen av dine sosiale medier området, så bare at informasjon kan nås som du ønsker å bli sett offentlig.

Avslutt med en annen interessant anekdote:

Min kjære venn Robert Smith fortalte meg om upassende bildedeling kan skade, forklarer han, “ En tidligere ansatt av meg og en “ venn &"; nettopp sendt meg en FaceBook “ nyhetsstrøm &"; viser bilder av henne på et utdrikkingslag stuffing dollarsedler ned en mannlig stripper &'; s thong. Hun syntes å være å ha en flott tid, men hva bildet betyr dette portrettere til en potensiell arbeidsgiver gjøre en bakgrunnssjekk? Kan det drepe jobbtilbud? Jeg tror det kan &";

Min personlige anbefaling.

Sørg for at sosiale medier offentlig profil på disse nettstedene er renset for enhver informasjon som kan være kontroversielt eller ekstrem, siden din neste arbeidsgiver kan være å vise det for sosiale medier sysselsetting bakgrunnen sjekker
.