Den viktigste fordelen av LinkedIn

Den kraftigste konseptet bak Linkedin er at det finner de rette menneskene og tilkoblingene du har med dem
. Det gjør nettverk av folk vi kjenner synlig. Linkedin viser oss våre andre og tredje grads nettverk og veier mot dem. Dette har enorm verdi.

Hvorfor? Mange har allerede problemer med å holde styr på sine egne (første grad) nettverk. Det er umulig å vite hvem som vårt nettverk vet
. Linkedin gjør dette synlig. Dette er ekstremt kraftig, spesielt hvis du begynner med slutten eller målet i tankene. Mange gjør den “ feil &"; å bare se på sitt eget nettverk når de er ute etter noen til å hjelpe dem. På denne måten blir de begrense seg enormt

Hva om vi starter med å definere den beste personen, finne dem og deretter finne ut via hvem vi kan bli kjent med dem

For eksempel la &'.?; s anta at du er ute etter en jobb i Coca Cola i ditt land (eller du ønsker å gjøre forretninger med dem som leverandør eller partner).

Hva folk flest gjør deretter er tenke på hvem de kanskje vet at Coca Cola
. Så de kan &'; t tenke på noen og gi opp. Eller de ringe resepsjonen, be om HR Manager og blir stoppet av resepsjonisten. Eller HR Manager sier hun kommer til å ringe tilbake, men aldri gjør. Frustrasjon

La &';! S nå starte med det mål for øyet. Du definere HR Manager som den personen som kan hjelpe deg best nå ditt mål plakater (en jobb, en kontrakt eller kompetanse). Deretter bruker du Linkedin og gjøre et søk med “ HR Manager, Coca Cola, og ditt land &" ;. Resultatet er at du don &'; t bare finne det nøyaktige navnet på personen, men også de tilkoblingene du deler med denne personen

Når du deretter se på de gjensidige forbindelser du har, du kanskje oppdage. at denne personen er forbundet med naboen
. Du gjorde &'; t vet dette fordi Coca Cola aldri har kommet opp i samtalene. Han har aldri nevnt noe om det, og du aldri fortalte ham at du var interessert i å jobbe for eller med Coca Cola. Etter å ha oppdaget den forbindelse på Linkedin og snakke med naboen din om det, finner du ut at han har jobbet sammen med HR Manager i det siste. Når han hører om målet ditt han er enig om å skrive en e-post til introdusere deg til HR Manager
. Fem dager senere er du invitert til å ha en samtale med HR Manager og lande jobben eller kontrakt.

Uten Link du kanskje aldri har visst at de kjente hverandre!

Til suksess

Jan

Jan Vermeiren, grunnleggeren av Networking Coach

PS: flere tips kan bli funnet i Amazonas bestselger "hvordan du virkelig bruke Linkedin "

Sørg for å få en gratis lettversjon av boken på:.. http://www.how-to-really-use-linkedin.com