Prosessen for å Results

Du har sikkert hørt det sagt – vi lever i en resultatorientert samfunn. Kanskje du har hørt det fra sjefer der du jobber. Eller kanskje du har hørt det i noen form for reklame via media. Som trener I &'; m alltid jobber med kunder for å være en partner med dem som de beveger seg mot å oppnå sine mål. Å oppnå et mål eller å få de resultatene du ønsker kan være store ting. Men hvis du er i nå hva du er ute etter å få tak i, er du heller ikke i tråd med den prosessen det tar å komme dit, kan jeg forsikre deg om at du vil være med å kjempe med deg selv hvert steg på veien.

I &'; ma stor tro på prosessen. Da jeg begynte å fokusere på coaching mange av mine klienter gjennom karrieren søk, en av de tingene som gjorde meg vet at jeg kunne hjelpe dem er å ha blitt opplært i en prosess som var fullført, forskningsbasert og som gjorde forstand. I &'; ve blitt benytter denne prosessen med klienter i karriere endring og jobbsøking i over 18 måneder nå. Mens faktiske søk kan ta mye tid, har jeg ikke hatt en klient som har kommet tilbake til meg og sa at den prosessen vi har brukt doesn &'; t fornuftig. Det er alltid en følelse av fremgang fordi det er en bevegelse fremover fra å identifisere det som de ønsker, å forske det, for å dele hvor de beveger seg til med andre, å faktisk ta kontakt med andre og snakker om sine søk. De kundene som har kjempet mot prosessen, (for eksempel søker om jobb etter jobb via ønsker annonser, uten å bygge et solid fundament for å bygge sin kampanje), har lidd skuffelsen av å føle at de har gjort noen fremgang i sine søk.

Forskjellige individer går gjennom prosessen på forskjellige måter. De som har en tendens til å tenke mer fra et logisk perspektiv liker å organisere sine skritt. De kan ha å gjøre lister, og liker å ha detaljerte planer med en ting stilt opp etter hverandre. Andre som har en tendens til å tenke mer kreativt, kanskje foretrekke å gjøre sin behandling på en mer intuitiv tilnærming. De kan gjerne skissere sine tanker. De kan være de som har en tendens til å kjøre ut av en visjon de har for seg selv. Hvilken tilnærming er riktig? Oppriktig, er enten tilnærming hvis personen går gjennom trinnene blir aktivisert av tilnærming de tar. Studier har ofte funnet at de som er i stand til å tilpasse seg en bit av begge filosofier, en av å ha en detaljert strategi sammen med viljen til å være åpen og kreativ når det gjelder å utforske ulike tilnærminger, faktisk oftest nyte trinnene prosessen. Faktisk å ta en slik tilnærming tar mye engasjement. De fleste mennesker har en tendens til å være enten fokusert med logisk tilnærming (venstre-hjerner), eller intuitiv tilnærming (høyre-hjerner). Men de åpne for å lære og bruke den tilnærmingen de fleste ikke-naturlig for dem og kombinere det med hva som er naturlig for dem, finner fordeler ved å få ved å trå ut av sin komfortsone.

Hvis du føler at du ikke gjør fremskritt i hva det er som har din oppmerksomhet i dag i livet ditt, don &'; t la frustrasjonen komme til deg. Ta et skritt tilbake og undersøke trinnene du tar. Bruker du de samme om og om igjen? Bruker du dem fordi du ble fortalt at de er fremgangsmåten du bør ta? Har du andre tilnærminger du ønsker å utforske? Føler du behov for bistand gjennom prosessen ved å nå ut til en ikke-dømmende ansvarlighet partner hvis eneste hensikt er å oppmuntre deg til å gå videre? Resultatene kan faktisk være det mest fokus på å måle suksess. De som fokuserer på reisen i å få disse resultatene faktisk har de mest tilfredse i å få til det de ønsker å oppnå
.