Lever dine talenter, Love Your Work

Etter tretti år i business coaching, er det et par ting jeg vet er sant: 1) ulike mennesker har ulike medfødte ferdigheter og evner, 2) de fleste mennesker i dag foretar jobber som ikke støttet av sine naturlige ferdigheter og evner, og 3) når folk kobler med jobber som støttes av sine naturlige ferdigheter og evner, de skinner.

Alle som jeg &'; ve alltid funnet reflektert i følgende sitat fra Confucius: “ Velg en jobb du liker, og du vil aldri trenger å jobbe en dag i ditt liv &";.

Men jeg nylig kjørte over et par blogginnlegg som ga meg pause for å reflektere over dette sitatet, dens betydning og hvordan andre iblant tolke det annerledes enn jeg gjør. Du kan lese disse innleggene online: « The Overjustification Effect &"; av David McRaney på og “ Bad Karriere råd: Gjør det du elsker og You &'; ll Never jobbe en dag &"; av Chrissy Scivicque.
Mr. McRaney sier det &'; s misforståelse at “ det er ikke noe bedre i verden enn å få betalt for å gjøre det du elsker &"; og sannheten er faktisk “ får betalt for å gjøre det du allerede liker vil noen ganger føre din kjærlighet for oppgaven å blekne fordi du tillegger din motivasjon som kommer fra belønning, ikke din indre følelser &"; Den største forskjellen er det lagt vekt på belønning – etter mitt syn (mye som Confucius) belønningen er aldri hovedmotivasjonen, det &'; s glasur på kaken
Ifølge Ms Scivicque. “ denne absurde aksiom tyder på at du kan bare ta det du allerede liker, turn det til noe som du får betalt, og den vant &'; t noen gang føler noe annet enn at ting du elsker &"; Kanskje hvis jeg tolket sitatet måten hun gjør, ville jeg enig med hennes konklusjoner. Men min oppfatning av sitatet går mer som dette:

“ Hvis jobben din krever at du utfører aktiviteter som gjør bruk av ferdigheter og evner som er medfødt ditt, vil du finne at arbeidet opphører å være slit og blir noe vesentlig, meningsfylt og underhold " &;

Her &'; s det første punktet av skillet mellom Ms Scivicque &'; s tolkning og mine:. velge en jobb du elsker betyr ikke nødvendigvis å velge en jobb som du har en lidenskap. Du kan elske det faktum at din nonprofit hjelper barna få kontakt med mentorer, men likevel hater å plukke opp telefonen. Du kan elske teknologi, men hater å håndtere folk som don &'; t vet hvordan de skal gjøre sine ruter arbeide. Med andre ord, kan du elske hva virksomheten gjør, men ikke hva du gjør i din virksomhet.

Her &'; s en annen viktig forskjell mellom min tolkning av sitat og Ms. Scivicque &'; s: gjør en jobb du elsker betyr ikke at du ikke vil ha til å bruke krefter, eller at det ikke vil være kamper og utfordringer langs veien. Jeg tror ikke at det å jobbe på en jobb du elsker vil alltid være morsomt eller lett – bare at jobber som gjenspeiler hvem vi er i det de kaller på oss til å faktisk oppgir tilfredshet på en måte som jobber vi &'; re bare gjør for pengene aldri vil.

Betydningen av sitat slår på ordet " arbeid &'; og hvordan ulike mennesker oppfatter ordet. Så mange av oss definere ordet fra en helt økonomisk synspunkt, snarere enn hva vi gjør for å utvikle våre medfødte evner og talenter. Fra dette økonomisk synspunkt, består arbeidet av aktiviteter som vi don &';. T selv liker, mye mindre kjærlighet, og at vi foretrekker å unngå

Jeg ser arbeidet som en del av å være menneske. Det er noe vi gjør fordi vi er i live, og en del av den menneskelige viktig er å gjøre så godt som å være. Arbeid, i sin natur, krever innsats – ferdigheter må utvikles, talenter oppdaget, gamle evner oppdateres og nye kapasiteter avslørt.

Men innsats og slit er ikke det samme.

Work, som Fredrick Buechner &'; s definert det, er “ stedet hvor dyp glede møter verden &'; s dyp nød &"; Arbeid er ikke noe som må unngås eller transformert; snarere er det noe å omfavne. Hvorfor? . Fordi det lyser vår fortreffelighet, både for oss selv og andre

Har min tolkning av Confucius &'; sitat avvike fra Ms Scivicque og Mr. McRaney? Absolutt! Og kanskje fra din også. At &'; s greit med ndash meg &; de medfødte forskjeller mellom mennesker er det min jobb handler om
.