Verdsette De Differences

Som livet mitt har utviklet seg de siste årene, er en ting som er sikker på at jeg har hatt muligheten til å møte og bli kjent med vel et bredt spekter av individer. Når du går inn i treneryrket og først inn coach trening, blir du klar over raskt at faget tiltrekker seg et bredt spekter av individer. Trenere kommer fra alle samfunnslag. Deres begrunnelse for å bli en trener varierer som sin egen individuelle historie. Kundebase som de målrette sine tjenester og i sin tur tiltrekke, er like forskjellige som sine personligheter.

I tillegg min 2009 ekteskap hadde meg flytte til et nytt fellesskap i mitt hjem delstaten New Jersey. Det er blant de mest varierte i forhold til befolkningen i staten. Byen &'; s omdømme er slik at personer som flytter hit gjør det fordi de vet at de vil bli akseptert uansett hva deres tro. Innbyggere i byen fungerer sammen for å fremme en kultur som feirer disse forskjellene og samtidig holde byen attraktiv for både de som bor her og besøkende.

Mangfold kan være en enkel ting for noen med å håndtere og en vanskelig element for andre. Våre juli sitat fra motivasjon kalenderen er støttet av et bilde av ulike fisker i en tank. Fiskene er forskjellige størrelser, former og farger. Noen ser betydelig annerledes enn andre. Likevel, de alle co-eksistere i deres miljø. Sitatet støtte bildet lyder: “ Stigningen alle &'; s unikhet beriker alle våre bestrebelser &" ;.

Virkeligheten er ikke alle støtter forskjellene til andre. Du skjønner &'; t nødt til å gå langt for å innse det faktum. Den avisoverskriftene shout intoleranse av hverandre &'; s visninger hver dag. Det er sjelden jeg ser et innlegg på internett der i kommentarfeltet i artikkelen individer ikke bare være uenig med det som er skrevet, men verbalt angripe forfatter eller emne &'; s tanker ved å gjøre negative personlige kommentarer om dem som individ. Vår amerikanske politiske prosessen har blitt en av personlige angrep på den enkelte, i motsetning til en diskusjon og deling av tanker og ideer. Det forundrer meg den negative energien som brukes på sinne og frustrasjon fordi en annen person kan velge å leve annerledes enn deg eller har en mening som ikke på linje med den du har.

Har jeg avtalt med tanker, ideer og tilnærminger til alle som har kommet inn i livet mitt de siste årene? Nei, jeg har &'; t og jeg vet at jeg sannsynligvis aldri vil. Jeg har alltid vært en noe konservativ person som fortsatt er ganske på linje med mange av de prinsipper og læresetninger som jeg har blitt brakt opp. Alt jeg ber andre er at de forstår mitt ønske om å leve livet mitt etter disse prinsippene, som jeg respekterer dem for å leve sitt liv ved deres. Ta denne tilnærmingen er det et par ting jeg har kommet til å innse.

Først pleier jeg å leve et mer avslappet og mindre sinte liv enn mange av de rundt meg. Fra de interne energi prinsippene jeg har lært i løpet av min coaching studier, er det så synlig for meg at jeg &'; m oftere leve livet mitt i en anabole energitilstand mens de som la forskjeller andre får dem ofte i en katabolsk energitilstand. En annen observasjon er at mindre blir gjort når folk kjemper forskjellene de har i forhold til å jobbe med andre, enn å lete etter at unikhet den andre har, og bygge en helhetlig opplevelse som beriker livet for alle. Til slutt, som vår verden blir “ mindre og mindre &" ;, det være seg gjennom den teknologien som nå binder oss alle sammen, eller gjennom det faktum at det er lettere å komme seg fra sted til sted langt mer enn det var femti til hundre år siden, forskjellene vi vil leve med i forhold til de rundt oss er hvis noe kommer til å øke som motsetter seg å avta.

Hva gjør dere for å sette pris på det unike ved de rundt deg? Er du ute etter det positive disse forskjellene kan utsette deg for, eller er du hele tiden kjemper disse forskjellene? Mest av alt, hva vil det ta for deg å sameksistere i at “ fisken tank &"; med de som er rundt deg, som ikke kan se ut som du tror at du eller gjøre ting som deg, men deler den samme plassen med deg på en daglig basis? Jeg ønsker å høre dine tanker
.