Hva Do Ny, Future-fokusert karriere har til felles?

Restruktureringen av amerikanske virksomheten fortsetter å sette stort press på den tradisjonelle forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Med alt dette oppsprekking av bedrifter i ulike og mindre enheter, kan arbeidsgivere &'; t garantijobber lenger fordi de don &'; t vet hva deres selskaper vil se ut neste år.

Selv om ikke alle er på vei til å bli en selvstendig oppdragstaker, mest modne arbeidstakere må kanskje se på en gang i nær fremtid når de skal håndtere sin egen forsikring, ytelser, helsevesenet, karriereutvikling og alt annet.

Ektemenn og hustruer er nå økonomiske enheter. De tar forskjellige jobber og jobbe ulike skift avhengig av hvor de er i sine karrierer og familier. De gjør avveininger å sette sammen en kompensasjonspakke for å ta vare på familien. Dette brukes til å skje bare med høyt utdannede fagfolk med høy inntekt.

Nå skjer det på nivå med fabrikkgulvet arbeidstaker. Par på alle nivåer utformer sine kompensasjon pakker basert på deres individuelle behov. Den eneste måten dette kan fungere er hvis alt er bærbar og fleksibel, noe som krever en fortsatt stort skifte i den amerikanske økonomien.

Spesialister i områder med høy markedsplass behøver fortsette å være i etterspørselen etter full tid, del- tids- eller just-in-time jobber. Under dyktig vil finne edle få jobber i en vanskelig økonomi når nedre faglærte jobber ikke lenger er i høy etterspørsel
.