Få SMART - du vil bli belønnet Accordingly

Suksess trenger ikke å være så komplisert og vanskelig at det å oppnå det krever stor prestasjon av super menneskelig innsats. Warren Buffett, den rikeste mannen i verden, er sitert som sier, “ Det er ikke nødvendig å gjøre ekstraordinære ting for å få ekstraordinære resultater &"; Men uten skriftlig målbare mål, livet er et stort ekorn bur og du tilbringer sine dyrebare sekunder, minutter, dager, måneder og år på rad febrilsk, i sirkler og få noe mer enn oppbrukt.

Skriftlig mål er veien du skal følge for å nå din årlige forretningsplan. Din forretningsplan fungerer som spillet plan for det kommende året. Målene dine vil bli den prestasjoner eller resultater fra planen. Når du har identifisert målene, er neste skritt å skape handling trinn for å komme deg dit.

Pass på å skrive ned målene dine; don &'; t bare tenke på hva de er. Det er makt i å begå dine mål til papir. Når forpliktet til papir, dine tanker er ikke lenger forestillinger; de er ekte.

"Studier har vist at bare tre prosent av befolkningen har skrevet mål, og at gruppen kontrollerer 97 prosent av rikdommen."

Folk med skriftlige mål har en klar bane de følger og en måte å fortelle om de er på vei til å oppnå rikdom og suksess. Utrolig nok har 70 prosent av folk NO skriftlig eller muntlig mål eller planer. Disse menneskene vil ha en tøff tid, spesielt i dagens forretningsklima!

SMART Formula

Det er et vanlig format som brukes i mange trening og coaching programmer for å skrive mål. Formatet kalles SMART format. Det går som dette:

S pecific
M easureable
A chievable
R Elevant
T ime bundet

For å gjøre målene dine kommer til liv du må sørge for at de oppfyller SMART test. Hvis du bare skrive et mål i en generisk måte så hvordan visual du oppnå det? Hvordan vet du om du er på rett spor hvis du kan &'; t måle fremgang?

La &'; s gå over hver enkelt og dekke betydningen av dem individuelt.

Spesifikk refererer til noe som gjør at du er ekstremt tydelig på hva det er du sikter å oppnå. Du må være så spesifikk som mulig, og det betyr at du trenger å visualisere resultatet du ønsker. Hva er det du ønsker? Hva resultatet blir du sikter til? Å vite det resultatet du ønsker, og å være så konkret om det som mulig i målsetting prosessen er det første skrittet.
Målbare betyr at du vil være i stand til å måle din fremgang mot målet ditt. Du kan spore hvor du er i prosessen, og hvis du beveger deg i riktig retning. Å kunne måle fremgangen din gjør at du kan holde fokus på målet og korrigere din strategi etter behov.

Et mål må være oppnåelige eller hvorfor selv skrive det? La &'; s si målet ditt er å bli en multi-millionær, og du ønsker å gjøre det i neste måned. Vel, det kan være mulig, men med mindre du er allerede godt på vei til det nå, er at tidslinjen trolig litt urealistisk. Don &'; t gjøre dine mål så umulig at du kan &'; t muligens få det i den tiden du ønsker og frustrert, du gir opp. At utfallet vil oppstå hvis du sette deg mål som ikke er oppnåelig – du vil bare gi opp.

Et mål må være relevant for den samlede planen for å være effektive. Spør deg selv: Er dette målet kommer til å få meg nærmere å oppnå min plan? Det er ingen grunn til å sette mål som ikke vil bevege deg nærmere å leve det livet du ønsker.

Målet må også levere et resultat for å være effektive. Et mål bør gi deg et definert utfall som du ønsker å oppnå i for at det skal være relevant. Ikke skriv et mål som om det er handlingen skritt du må ta, men skrive det som det resultatet du ønsker å oppnå. Dine gjøremål vil komme fra dine mål og bør ikke forveksles med selve målet. Å være relevant for ditt syn, sørg for at du definerer klare utfall

Et mål som isn &';. T tid bundet doesn &'; t legge noe press på deg til å gå ut og ta affære. Sett en dato når dette målet vil bli gjort slik at du kan utvikle en plan for å komme dit, og deretter iverksette tiltak på planen. Bruken av en tidslinje holder deg fokusert og på sporet.

Opprette 90-dagers Mål

Når du har etablert årlige mål, bruke dem til å lage kortsiktige målene for umiddelbar handling du tar. Disse målene vil definere spesifikt hva du vil gjøre i løpet av de neste 90 dagene.

Dette er et svært viktig skritt fordi det gir deg den umiddelbare oppgaven liste over hva du må fokusere på. En 90-dagers tidsramme er overkommelig, og du kan bli veldig konkret med tiltak trinn. Husk, det er handlingen du tar som vil avgjøre de resultatene du får.

Du kan ikke utrette alt identifisert for denne 90-dagers periode. Hvis det skjer, så spør deg selv om dette er en reell prioritet, og hvis så, hva kom i veien. Visste du over forplikte eller gjorde noe annet skje? Hvis du trenger å bære den over til den neste 90-dagers periode, så gjør det. Hvis du finner ut at det er virkelig ikke en prioritet, fjerne det fra dine mål.

Når du har fullført disse 90 dagene, satt planen for de neste 90 dagene og gjøre det igjen. Dette er en endeløs prosess og vil føre til den endelige suksessen du ønsker. Våre sinn er bygget for å tenke kortsiktig og å konsentrere seg om oppgaven. Sette mål er den perfekte måten å holde deg å jobbe på de tingene som vil oppnå dine mål.

Ta din forretningsplan og gjøre den om til målbare mål som oppfyller SMART formelen og deretter bestemme hva dine prioriteringer er for første kvartal. Kom i gang på disse prioriteringene med en gang. Hvis du opprettet en realistisk plan for 2009 som matcher dine langsiktige mål da vil du begynne å se reell fremgang i å bygge virksomheten til dine drømmer.

Til suksess, etter Dennis
.