Tom And The Genie .... En moderne fabel om Work-life Balance

Dette er historien om Tom, en CFO for et meget stort forsikringsselskap. Han har vært finansdirektør i nesten 30 år. Han har en nydelig kone som heter Mary og to døtre som fortsatt
i videregående skole

Tom &';. Liv går bra, bortsett fra at han ikke er fornøyd. Han har jobbet 60-timers uker i 25 år og lengter etter å gjøre andre ting også.

Ved hjelp av en moderne ånden heter VASCAR, finner han en bane som skaper mer glede og balanse i hans livet.

Det er lørdag og Tom er turer opp sin favoritt fjell nær sitt hjem i Vermont. Det er September og blader av alle regnbuens farger faller forsiktig på bakken. Som Tom når toppen, han tar et dypt pust av den kjølige, friske luften.

“ Noe må endres. Jeg er ikke fornøyd med å jobbe dette vanskelig lenger &";.

Plutselig hører han noe rasling på bakken ved siden av føttene. Han ser ned og til hans fascinasjon, ser han en ånd.

Ånden ser opp på Tom. “ Jeg er VASCAR, en moderne ånden. I likhet med mine forfedre, kan jeg gi deg 3 ønsker. I motsetning til mine forfedre, er jeg også et liv coach. Dette betyr at bare etter at vi jobber sammen på hver av dine 3 ønsker de vil bli innvilget.

Tom kunne knapt snakke. “ Hva vil hans kone Mary si når han forteller henne at han har snakket med en ånd &";?.

VASCAR snakket igjen

“ Tom, kan jeg hjelpe deg. Holde noe tilbake fra deg selv om hva du virkelig ønsker og alle dine ønsker vil bli innvilget. Nå, hva er ditt første ønske?

Det tok ikke lang tid for Tom å svare. “ Jeg vil gjerne ha mer tid sammen med familien min. Jeg har jobbet 60-timers uker i nesten 25 år. Min kone ønsker å ha mer tid til å nyte livet sammen og mine to døtre vil bare være hjemme for noen flere år. Jeg ønsker å bli kjent med dem dypere og for dem å kjenne meg også. Jeg ønsker denne gangen med dem for å være noe vi vil alltid huske

Han gikk videre til sin andre ønske uten noe spørsmål fra VASCAR

“.. Jeg vil også gjerne mer tid for min hobbyer og andre interesser. Du skjønner, jeg har en ivrig interesse for språk og ønsker å reise til eksotiske land. I &'; ve bare vært ute av landet to ganger, og det er mange flere steder jeg ønsker å utforske &";.

VASCAR svarte. “ Hva er ditt tredje ønske, Tom &";?

« I &'; d liker å bli kjent med mine kolleger igjen. Jeg har vært sjonglerer for mange prosjekter. Jeg administrerer en gruppe som jeg ikke lenger kjenner – i alle fall ikke slik jeg gjorde da vårt selskap var fortsatt ung. Jeg føler at hvis vi hadde mer tid til å nyte å være sammen, vil vår gruppe bli lykkeligere og bli i selskapet mye lenger &";

VASCAR smilte. “ I min far &'; s dag, ville han ha gitt deg disse ønskene og deretter forsvant. I det 21. århundre, har vi coaching først og deretter gi dine ønsker. Du kan si at coaching har blitt en moderne form for magi.

Solen er innstillingen snart og det blir mørkt. Hvorfor don &'; t du tilbringe natten her, og jeg vil komme tilbake i morgen. Vi kan jobbe sammen så etter at du har hatt tid til å tenke gjennom hver av dine 3 ønsker &";.

Tom nikket. “ Jeg vil gjøre det &";

Ånden forsvant. Tom satt i svært lang tid. Like før solen var klar til å sette, nådde han inn i hans ryggsekk for sin sovepose og varme klær.

Stjernene var lyse og han husket alle de gangene han hadde tatt sin kone Mary og jentene camping.

Tom begynte å jobbe med hver av sine 3 ønsker. Det var veldig lett å tenke klart under stjernene.

Mer tid med familien min

Han innså hvor opptatt han hadde vært selv når han var hjemme hos sin familie. Han valgte ofte å jobbe i stedet for å tilbringe tid med dem.

“ Hvorfor ikke ta alle til Hawaii? I &'; ve spart opp to ekstra uker av min ferietid &";

Han innså at han ønsket å gjøre mye mer enn det - dette var rett og slett en måte å begynne.

Mer tid til å studere språk og reiser

Tom trodde et øyeblikk. “ For å studere og reise, jeg trenger mer tid enn jeg har nå

Hva er mine valg

Jeg kan snakke med Fred, vår administrerende direktør.?. Vi haven &'; t snakket uformelt for en stund. Hva er det han tenker akkurat nå? Har han ønsker å bygge ned? Er det foreldet prosjekter vi kan eliminere? Er det noen i min avdeling som jeg kan delegere noen av mine prosjekter? Hvor åpen vil Fred være når jeg forteller ham at jeg ønsker å jobbe 40 timer i uken i stedet for 60? Vil han forstå

Hva om han sier "? Ingen &'; til mitt ønske om mer balanse? Hva skal jeg gjøre da &";

Tom så opp på nattehimmelen. “ Jeg vet det er en måte … .. &";

Mer kvalitetstid med mine medarbeidere

Tom begynte å tenke på hvordan han kunne ha mer kvalitetstid med sin gruppe igjen

“. I den første tiden, vi var et morsomt selskap. Vi hadde piknik, baseball spill, bursdager og hellip; .vi var alle en stor familie. Jeg kunne ikke vente med å få til å fungere hver
morgen

Når vi vokste, mye av spontanitet …. Latter, moro, comraderie … .melted unna, og alle ble alvorlig om deres arbeid.

Jeg vil snakke med Fred om å ha piknik og andre hendelser sammen. Jeg vet at dette vil hjelpe oss på mange måter. Og vil jeg nyte å bli kjent min gruppe igjen &";.

Tom føler sover med et stort smil om munnen. Det føltes fantastisk å tenke på alle de nye mulighetene som kommer inn i livet hans.

Den milde varme morgensolen på ansiktet hans vekket ham.

Da han var dressing, kom VASCAR å hilse på ham .

Han snakket. “ Jeg ser du har gitt mye tanke til hver av dine 3 ønsker. La meg sette min coaching hatten på, slik at vi kan snakke om hver av dem &";.

Tom begynte med å dele noen av sine innsikter fra i går kveld.

VASCAR snakket. “ Let &'; s snakke om familien din først. Hva føler du om å dele åpent din innsikt om å bli opptatt i det siste, og nå ønsker å være mer tilgjengelig for dem &";?

Tom sa at han ønsket å gjøre dette, og ville dele dette når han kom hjem.

Ånden nikket og fortsatte med å snakke om Tom &'; s ønske om å jobbe færre timer og utforske sin interesse for å studere språk og reiser mer

«. Hva frykter, om noen, gjør du har om å snakke med Fred &";?

Tom besvart. “ Fred kan være konservative og forsiktige. Jeg tenkte på dette i går kveld og spurte meg selv hva jeg ville gjøre hvis han føler at han trenger en CFO som setter i 60-timers uker.

Jeg bestemte meg for at jeg ville tilby å dele jobben min med noen like kvalifisert som jeg er – eller finne en stilling i et annet selskap som gjør det mulig for meg å ha mer tid &";.

«? Hva synes du om dette &";

« Det er aldri lett å forlate et sted som har vært min " hjem &'; for så lenge. Likevel, jeg er villig til å risikere muligheten for at han vil si nei &";.

VASCAR svarte. “ Ditt mot er edel. Det kan være lurt å tenke gjennom alle Fred &'; s bekymringer og hellip; og alle mulige løsninger. Når du snakker med ham, kan det være lurt å la ham vite at du ønsker å finne en løsning som er gunstig for selskapet også &";.

Tom nikket samtykkende

Han gikk. videre til Tom &'; s tredje ønske. “ Foruten å tilbringe mer tid sammen med de ansatte, hvordan har du vist dem at du setter pris på dem &";

Tom trodde et øyeblikk. “ Det har vært en stund siden jeg har erkjent dem for deres lojalitet, engasjement og hardt arbeid. I tillegg til de morsomme tingene vi skal gjøre sammen, vil jeg komme opp med noen måter å vise min takknemlighet nå. Takk for ideen &";.

VASCAR svarte. “ Du er hjertelig velkommen &";.

VASCAR Grants Tom Hans Three Wishes

Det tok Tom bare en måned å gjøre alle tre av disse positive endringer i livet sitt. Hans samtaler med Fred gikk så bra at Fred besluttet å gjøre store endringer i hans selskap, slik at han også kunne jobbe en 40-uke. Han la gå av mange prosjekter som ikke ble betjener sine kunder noe mer

«. It &'; s mirakel &" ;, trodde Tom. Og så husket han VASCAR

«. I tre uker, vil jeg være på et fly til Hawaii sammen med Maria og jentene. Mine timer på jobb nå gi meg tid til å begynne å planlegge noen av turene jeg ønsker å ta, og vi har fjernet mange stressende prosjekter på jobb og de ansatte er smilende og glad igjen.

I kveld jeg tar jentene til en fotballkamp. Jeg er fylt med glede &";.

© 2 008 Oshana Himot. All Rights Reserved.

Oshana Himot, MBA, CHT, er en organisatorisk og personlig utvikling konsulent. Hun coacher ledere og grupper i work-life balance, kreativ markedsføring og kommunikasjon. Oshana skriver for tiden en bok som heter Det &'; s All About Joy. Hun har 2 Masters of Business Administration grader fra Golden Gate University i San Francisco, California og er en sertifisert hypnoterapeut. Oshana er medlem av Institute of Executive Development og Guerilla Marketing Association, og kan nås på 480-353-7312 eller via e-post på [email protected]
.