Ledelse: Tretten Essential Kvaliteter Vellykket lederskap & Å bli opplyst Leaders

lederegenskaper eller Trekk:

Det er Tretten Essential Kvaliteter Vellykket ledelse og som viser hvordan du kan bli en opplyst Leader. Disse 13 kvaliteter eller ferdigheter Vellykket ledelse kommer fra 30 år med "virkelige verden - street smarts" som en senior bedriftens leder og erfaring fra seksten vellykkede prominente ledere som var en del av min Ph.D. avhandling forskning.

Min tre tiår med senior og utøvende ledelse, forskning for min Mastergrad i ledelse, og min forskning for min Ph.D. i ledelse gi meg med et unikt utgangspunkt om hva som er de viktige ferdigheter eller egenskaper til å bli en vellykket og effektiv leder. Jeg vil dele ikke bare det jeg har lært i den "virkelige verden" og "akademiske verden", men innsikt om effekten av å overvinne motgang har på utformingen av vellykkede ledere. Jeg personlig intervjuet seksten ledere som overvant motgang og hadde alle ble dyktig og godt respekterte ledere.

De seksten vellykkede store ledere som graciously deltok i mitt doktorgrads Ledelse og vinne motgang forskning hver hadde sitt eget liv reise. Disse seksten lederne var vellykket på å overvinne hindringer i deres ungdom og voksne liv som hjalp dem til å vokse.

Prominente faglige ledelse forskere og bestselgende forfatter, for eksempel Bass, Bennis, og Kouzes & Posner, og andre i hovedsak enig med de seksten prominente ledere som jeg personlig intervjuet identifiserte ni viktige kvaliteter av en leder.

Her er de ni hyppigst siterte lederegenskaper, er ferdigheter, eller egenskaper som finnes i den klassiske faglig ledelse litteratur, og ble enten sitert eller avtalt med av seksten lederskap og overvinne motgang forskningsdeltakere for min Ph.D. avhandling i Leadership Studies fra Gonzaga University:

1. Ærlighet eller integritet
to. Et høyt nivå av folk ferdigheter
tre. Initiativ, selvsikkerhet, kjøring, eller besluttsomhet
fire. Gode ​​kommunikasjonsevner eller vilje til å snakke opp, ta stilling, eller ta ansvar
5. Vision (blir fremtidsrettet)
6. Ønske eller lidenskap til å lede og inspirere
7. Positiv holdning og selvtillit; karisma
8. Kunnskap om virksomheten og /eller gruppe oppgaven; kompetanse
9. Evnen til å overvinne motgang eller hindringer

Disse var seksten vellykkede ledere som ble intervjuet for ledelse og overvinne motgang scholararly forskning for min doktorgrads dissertatation:

Dr. Anthony Bonanzino (Intrapreneur slått entreprenør, Jack Canfield (Speaker, Bestselgende forfatter "Suksess Principles" og medforfatter av "Chicken Soup for the Soul" -serien), William Draper III (suksess Venture Capitalist og tidligere president US Import Export Bank) Mark Victor Hansen (Speaker, Best Selling Co-forfatter "One Minute Millionaire", "Cracking Millionaire Code", og "Cash i en Flash" og "Chicken Soup for the Soul" -serien), den amerikanske senatoren Orrin Hatch (R- Utah), Monzer Hourani (Immigrant og entreprenør), senator Daniel Inouye (D-Hawai'i), J. Terrence Lanni (Chairman & CEO, MGM Mirage-nå pensjonert), Dr. John Malone (Self-Made Billionaire, Leder av Liberty Media, og tidligere formann i Tele Communications Inc., og serie Entrepreneur), Angelo Mozilo (entreprenør, grunnlegger og tidligere styreleder & CEO Countrywide), Larry Pino (Entrepreneur), Dr. Nido Qubein (Immigrant, Serial Entrepreneur, Best Selling Forfatter, foredragsholder og president i High Point University), US Army generalmajor Sid Shachnow, Pensjonert (Holocaust offer, innvandrer, som gikk fra US Army Privat til US Army to star generalmajor, og nå Best Selling Forfatter), Dr. John Sperling (Self-Made Billionaire, styreleder i Apollo Group - som eier University of Phoenix), Dr. Blenda Wilson (Universitetet Chancellor, Universitetet president og pensjonert President & CEO i Nellie Mae Foundation), og Zig Ziglar (Bestselgende forfatter av over to dusin bøker og verdenskjente suksess og salgsledelse ekspert og selvhjelp guru).

Disse seksten vellykkede store ledere som jeg intervjuet for min doktorgrads forskning på ledelse og overvinne motgang spesifikt identifisert ytterligere fire viktige kvaliteter som ikke vanligvis finnes i den faglige ledelsen litteratur. Disse ekstra viktige faktorer eller egenskaper som følger med:
10. Å være en tjener-Leader, som serverer folk, og spesielt å være en ydmyk leder
11. Å ha enten religiøs tro og sterke familiebånd, eller begge
12. Innramming eller gjenkjenne den verste motgangen som en mulighet og ikke et hinder
13. Å ha en mentor, eller mentorer, i deres utvikling som ledere og som enkeltpersoner

Disse tretten lederskap egenskaper, ferdigheter eller egenskaper ble presentert i min doktoravhandling Ledelse og vinne motgang Forskningen ble peer debriefed med fem internasjonalt kjent best- selgende forfattere, og godt respektert ledelse forskere. Dette Ledelse og vinne motgang Forskningen ble publisert i bokform i 2008, "Lederskap og motgang. Utformingen av Prominente Leaders"

Fem respektert ledelse forskere, og sann tenkte ledere på "lederskap", spesielt Dr. Kenneth Blanchard, Dr. John Kotter, Professor James Kouzes, Dr. Paul Stoltz og Dr. Meg Wheatley, alt tilbudt sine vurderinger og positive kommentarer på min akademisk lederskap og å overvinne motgang forsknings konklusjoner og funn de tretten Essential Kvaliteter Vellykket ledelse og at viser hvordan du kan bli en opplyst Leader
.