Trekk & Kjennetegner vellykkede Consultants

Har nettopp kommet tilbake fra en Trainer Training i London for en måned siden, tenkte jeg det er en god idé å svare på ett av spørsmålene som jeg ble spurt av nok folk til å gjøre det verdt å skrive om her.

Spørsmålet jeg har blitt spurt om er: "Hva gjør en vellykket konsulent?" Vel, jeg har tatt dette spørsmålet, og utvidet den sidelengs å inkludere "trener, lærer, manager, etc." og utvidet det oppover for å inkludere "gründer, etc." fordi for meg, uansett hva det er du gjør profesjonelt, hjelper det å sette deg selv i posisjon eller rolle, av "konsulent" på bestemte tider, steder og andre sammenhenger.

Basert på min erfaring med mange forskjellige mennesker på tvers av mange forskjellige yrker, de som er de mest vellykkede har eller gjøre følgende ting:

De er drevet - ikke bare ambisiøst - drevet av deres . lidenskaper, sine evner, sin hensikt De kjenner seg selv så godt at de ikke trenger å forklare seg til andre Deres atferd "sier" alt

De er smittsomme -.. deres ovenfor gjennomsyrer et rom, gjennomsyrer alle de møtes, sitt miljø. Noen vil kalle dette karisma, andre energi. Uansett hva du kaller det, vet hva det er fordi du ikke bare har opplevd det, men har det.

De er lidenskapelig om hva det er de gjøre, virkelig lidenskapelig. Selv når de har mulighet til å "selge" noe. De har ikke til fordi deres lidenskap smitter over på folk lytter og /eller i deres nærvær. Og folk flest ønsker å ha suksess

De kjenner etter at jeg har sagt i mange år -. "Ingen er god på alt, men alle er flinke til noe". De vet hva de er gode på, og de har bygget på det. De vet hva de ikke er flinke til og gi det opp, eller gi det videre til noen andre, når disse mulighetene kommer forbi. De kjenner sin nisje og har utviklet sin egen "ekspertise" av det

De er ikke redd for hardt arbeid -. Som et spørsmål om faktum, er det ikke at de ikke er redd for det, har de ikke likestille det med sin lidenskap - dem er det ikke arbeid, det er deres liv; det er hva de liker å gjøre. I mange år har jeg fortalt folk: "Gjør det du elsker og du vil aldri jobbe en dag i ditt liv." Og på samme tid arbeider 24/7 er en del av det for dem. Dette betyr ikke at de ikke gjør tid borte fra sin "karriere", men det er alltid at en lite hjul klikke bort på baksiden av deres sinn som holder dem på sporet.

De vet at å gjøre feil er en del av å ta beslutninger. De forventer ikke perfeksjon, men de forventer optimalisering. Samtidig har de også høye forventninger til seg selv, og for andre, men de forstår hvordan å balansere alle disse mot suksess.

De vet hvordan å si "jeg vet ikke" med tillit.
De er kontinuerlig læring - ikke bare fra seminarer, bøker, kassetter, osv, men fra de erfaringer de har. De er akutte observatører av sine omgivelser og kan kalibrere intervensjoner vel og resultatene av disse tiltakene, om deres eller andres, uansett hvor subtil.

De har solide moral og verdier, og deres oppførsel er konsekvent. De gjør ikke fraskrivelse. De kan ombestemme seg, men bare etter svært nøye vurdering av ny informasjon

De holde ting enkelt -. Sin kommunikasjon, sine strategier, alt mulig er holdt enkel, men ikke på bekostning av å sløse med ressurser, mer hensiktsmessig , de holder ting presise.

De er ærlige og de forstår uærlighet og er forberedt på det. De har en sunn skepsis av virksomheten miljøet de opererer og har strategier for å vurdere muligheter.

Hvor mange av de ovennevnte har du ærlig har og /eller gjøre? Glad Consulting, eller hva det er du gjør

©. 2007 La Valle, alle rettigheter reservert i alle medier
.