Prosjektet Turn-Around

En vellykket snuoperasjon krever styring av risikoen for svikt i de tidligste stadier mulig. Ingenting er hinsides reparasjon på ett eller annet nivå så aldri gi opp håpet. Utvinning fra en sviktende prosjekt krever planlegging og trekke et team sammen som fremfor alt har sitt hjerte i det. Hvis du er på plass for å håndtere en turn-around på et sviktende prosjekt her er noen viktige ting du bør vurdere:

- Arkitekt prosjektet metodisk

- Prioriter oppgaver og være klar over forventningene..

- restrukturere klubben bare etter et møte som tillot alle til åpent uttrykke sine lidenskaper og bekymringer. Lytte til laget ditt vil allowI deg å etablere sine svakheter er forut for sin tid

- Lead med god arbeidsmoral og don &';. T bare dele ut oppgaver, men holde seg på toppen av hver enkelt og støtte laget med oppmuntring som de beveger seg fremover.

Hvis du har noen på laget ditt som fungerer bedre etter lunsj eller i morgen, eller til og med om natten må du vurdere sine topp øyeblikk og maksimere sin innsats i disse tider, vil du få mer for pengene dine hvis du bruker en tid rutenett med oppgaver planlagt tilsvarende.

Så mange selskaper har investert tid og penger i noe som ikke fungerer og harme og sinne fra denne feilen fører ofte til fiendtlige miljøer som trenger en litt av oppryddingsarbeidet. Ta deg tid til å hjelpe de som er på laget ditt prosess de bitterheten og komme ombord med fremover med brikker som kan berges. Ved å flytte alle bort fra anger og solid inn i en løsningsorientert banen vil hjelpe laget omfavne mål og sine nye roller for å oppnå det.

Når fremgang utbrot hele laget skal feire suksessen og bli kreditert. Don &'; t la noen på teamet komme inn i “ I &"; modus og sørge for at de bruker “ vi &"; når du gir statusoppdateringer. Dette vil bidra til å eliminere hver enkelt tilpasse sin suksess som om deres rolle var viktigere.

Hvis du er teamleder og føle litt deflatert saltlaken i en coach for å hjelpe deg å få laget ditt motiverte og strategier med deg på prosjektet kan være en effektiv måte å få turn-around gjort raskt.

Ofte har vi nettopp flyttet noen folk rundt på et lag etter en innledende intervju og våre kunder så umiddelbare resultater. Hvis fast benytt kontaktskjemaet, og vi kan være i stand til å tilby noen forslag som gjør en forskjell på prosjektet
.