De fem Innovators i en Telemarketing Business

Saken om telefonselgere er at det alltid er et behov for å få mer business kommer i. Nei, ikke bare business, er det mer i retning av å bli ledet til riktig retning. Dette krever kompetanse til sine bedriftseiere. Dette er folk som er ansvarlige i å gjøre de riktige beslutningene. Selvfølgelig, når det gjelder beslutninger, det vil avhenge av personligheten til den personen gjør det. I en verden av telemarketing tjenester
, det er forskjellige typer mennesker som gjør beslutningen. Hvordan de handler, de oppfører seg, ja, hvordan ser ting vil påvirke hvordan selskapet vil slå ut.

Hvis det er behov for innovatører i telemarketing tjenester, vil du trenger å vite akkurat hvem disse menneskene er. . Brenna Sniderman fra Forbes.com aksjer fem slike beskrivelser

1. Movers and shakers
– Normalt sett er disse lederne som står på frontlinjen, noe som fører sine lag mot noen forretninger mål eller prosjekt. Normalt, disse er de mest høyrøstede i organisasjonen, klar alltid klar for action. De kan oppfattes som arrogant og stadig presser laget sitt mot mål

2. experimenters
– det er disse menneskene som er mest mottakelige i å eksperimentere, utforske nye konsepter og ideer som kan faktisk være bra for deres virksomhet. Når plassert i sammenheng med telefonselgere
, dette er mennesker som er åpne for nye teknikker og prosesser. Dette er folk som er mest mottakelig for nye forretningsideer som kan være i stand til å hjelpe en bedrift å forbedre sine forretnings kampanjene

3. Stjerne elever
– er det disse menneskene som er de flinkeste i å få et selskap går. De vet hva de skal se etter, folk som trengs for å gjøre jobben, samt identifisere nye forretningsmuligheter. Dette er innovatørene som vet hvordan man bygger et selskap merkevare, og er i stand til å stige opp mot de utfordringene satt mot dem

4. Kontrollere
– disse menneskene stå i den andre enden av spekteret. De er veldig ubehagelig med endringer, og ville elske å redusere risikoen for deres virksomhet. Vanligvis er disse menneskene er mer fokusert på konkrete mål, aldri kaste bort et øyeblikk verdt på antagelser og teorier. Disse menneskene er mer interessert i virkeligheten

5. Hengere-on
– Dette er den siste typen innovatør, og den typen som mange mennesker finner vanskelig å ta. Sammenligne dem til grønnsaks side parabolen av en biff. Mange kan ikke liker det, men de trenger å spise den. Det er den samme ideen med denne type person. Vanligvis er disse menneskene er mer opptatt av tall, stadig minner de andre spillerne at det er mål som skal oppfylles, og budsjetter som skal overvåkes nøye. Når den plasseres i et kontaktsenter miljø, er det disse menneskene som konstant overvåker sine telefonselgere og' ytelse.

Likevel kan du ikke si at en organisasjon skal ha bare én type innovatør. Gitt beskrivelse for hver enkelt, vil du innse at en kombinasjon av disse lederne kan bidra til telemarketing firmaer
bli bedre i stand til å betjene sine markeder
.