Orange County Bedrifter trenger EPLI - Sysselsetting Practices Ansvar Insurance

Ofte forveksles med D & O og E & O forsikring, EPLI (Sysselsetting Practices ansvarsforsikring) er litt annerledes i at dekningen er for arbeidsgivere mot påstander fra arbeidere som saksøke en selskap for brudd på deres juridiske rettigheter som arbeidstakere.

Sysselsetting Practices ansvarsforsikring kan beskytte deg mot noen av de astronomiske juridisk bekostning involvert i rettssaker. Kjøpe et EPLI forsikring i Orange County kan beskytte deg mot disse felles søksmålet hevder

• Urettmessig oppsigelse – En urettmessig oppsigelse oppstår når en arbeidsgiver lanserer en arbeidstaker fra sine oppgaver på en urettmessig og ulovlig måte i henhold til at arbeideren &'; s rettigheter. Noen urettmessig oppsigelse eksempler er kontraktsbrudd, seksuell trakassering og rase diskriminering

• Mislighold – Oftere enn ikke, vil mislighold inntreffer under spekteret av en fagforening og en av sine arbeidere. Det er bestemmelser under hvilke retningslinjer må være oppfylt for riktig oppsigelse av en arbeidstaker. Hvis en arbeidstaker er uenig med sin oppsigelse, og mener det å være mot sin fagforening kontrakt, kan de deretter følge opp med en klagemål. Hvis klagemål ikke er tilfredsstillende oppfylt på vegne av arbeidstaker, at arbeideren forfølge kostbare søksmål mot arbeidsgiveren

• Seksuell trakassering – Seksuell trakassering faller inn under forskjellige kategorier. En av disse kategoriene skaper en situasjon hvor en arbeidstaker føles hvis de balk mot seksuelle hentydninger i form av uønskede seksuelle tilnærmelser enten verbal eller fysisk, vil jobbene sine være i trøbbel. De kan være i trøbbel for å miste jobben eller ikke får lønnsforhøyelse eller forfremmelse. En annen type seksuell trakassering er en der arbeidstakeren ikke kan utføre sine arbeidsoppgaver til full kapasitet eller miljøet rundt arbeidsgiver og arbeidstaker blir volatilt

• Ærekrenkelse av karakter – Ærekrenkelse av karakter oppstår når en arbeidsgiver gjør en usann uttalelse som er skadelig for arbeideren. Dette kan enten komme i form av en muntlig eller skriftlig uttalelse

• Unnlatelse av å fremme – Unnlatelse av å fremme kan oppstå hvis en arbeidstaker har rettferdiggjort og gyldige klager hvor andre blir forfremmet, og de ikke får kampanjer. Arbeideren mener det er en annen grunn, selvfølgelig, annet enn arbeidsprestasjoner for denne atferden på vegne av arbeidsgiveren

• Rase diskriminering – Rase diskriminering kan oppstå hvis en arbeidstaker er utleid gå på grunn av sin religiøse tro eller etnisk bakgrunn

Etter å ha lest ovenfor, kan du få en følelse av at hvis du er en arbeidsgiver i dag &'; s. Verden, det er den muligheten til å oppleve en av disse vanskelige situasjoner fra en arbeider.

Innhenting EPLI for Orange County bedrift vil dekke kostnadene for en ødeleggende prosess som kan negativt påvirke din bedrift. Du har jobbet hardt for å etablere virksomheten din, hvorfor ikke beskytte det til fulle. Kjøpe et ansettelsesvilkår ansvarsforsikring politikk er en smart og praktisk virksomhet beslutning
.