Iverksette tiltak for å fortsette på banen av virksomheten success

Min venn, John C. Maxwell, nevnt til meg her om dagen, “ når en mulighet byr seg, er det for sent å forberede &"; John er en mester i å si så mye med få ord. Du må investere tid, krefter, penger, og stadig utvide kunnskapsgrunnlaget for å være klar.

Det er så mange mennesker som går på workshops eller studere et kurs, og uker senere permer, materialer, notater og kontakter er nesten glemt. Permer er på sokkelen siden i fjor &'; s bindemiddel. Materialene er merket og deretter eske eller arkivert. Notatene er igjen på et hotellrom bord eller på flyturen hjem. Kontaktene møtte ikke næring til nye relasjoner.

En av grunnene til at du arbeider på din personlige vekst og faglig vekst gjennom kurs, seminarer, workshops, eller hva som fungerer for deg, er å strekke tankene dine. Hvis du nærmer deg denne prosessen ved å være fullt til stede og slippe de daglige distraksjoner å fokusere fullt og helt på prosessen, vil du bli oppkvikket. Du vil endres.

Et av de største problemene med denne prosessen er hva som skjer når du kommer tilbake til din daglige rutine av livet og arbeidet ditt. Dette " nye &'; deg at du fant på seminar eller workshop begynner å visne bort. Så hvordan holder du det " nye &'; du og " nye &'; materialer fra bare kommer opp på sokkelen siden i fjor &'; s " ny &'; materialer?

Svaret er ansvarlighet.
En måte å skape ansvarlighet er å dele med andre hva du lærer og hvordan dette vil endre hvordan du handler, tenker, samhandler med andre, utfører ditt arbeid balanse, markeds din bedrift, eller hva det er du lærer. Snakk med dine ansatte. Snakk med familien din. Snakk med dine betrodde rådgivere. Del med hver av dem hva de tiltenkte bestemt gjøremål er og når du har tenkt å gjennomføre disse gjøremål. Det er ingenting som denne typen deling for å holde deg ansvarlig for dine ord og intensjoner. Det vil bli lettere å gjøre handlingen element enn å måtte forklare alle hvorfor du ikke fullføre handlingen elementet.

Menneskelig tendensen er å følge den minste motstands vei. Du vil være å skape en perfekt vei mot å fullføre dine gjøremål.
tilsatt komponenten vil være å øke veksten i hver person snakke direkte med og kommer i kontakt med. De vil spørre deg spørsmål. De vet du. De vil høre spenning i stemmen din; animasjon i ditt nærvær. Du vil være økende veksten komponent fra prosessen.

Prosessen er den samme hvis du er administrerende direktør eller førstekonsulent ved et stort konsern eller en profesjonell i din egen privat praksis. Ingen ønsker å bruke tid og innsats for å delta på en stor workshop, retur fullt vigør, klar til å plassere endrings og gjøremål i praksis, å bare slå rundt tre måneder senere og realisere alle ble glemt.

Du må, med hensikt, sett i aksjon en rekke tiltak for å fortsette langs veien til suksess og til å blomstre i din vekst. Tenk sitat fra John C. Maxwell og ta hans tips til hjerte. Bestem hvordan du skal bruke denne handlingen til virksomheten.
.