Moral i Business

Enten du bor i en progressiv, mulighet fylte land eller en som er floundering i ustabilitet og ufred, vil du sannsynligvis være i stand til å peke på mer enn en for-profit foretak som er ganske enkelt å gjøre ting verre for alle annet. Enten de ukritisk denude gamle vekst regnskog, drive fabrikker som spyr ut skadelige miljøgifter som forårsaker luftveissykdommer, eller mobber mindre mor-og-pop bedrifter til å stenge, er det bedrifter som synes å gå mot større gode og forfølge sin egen søken for vekst og økonomisk dominans.

Det synes som om denne ideen om kapitalisme og frie markeder er i ferd med å gå mot korn av generell menneskelig velstand og bedre for sivilisasjon. Etter eschewing konger og tyranner gamle, har vi bare handlet dem i for handelsherrer og hjerteløs bedriftens imperier? Det &'; s ingen stor overraskelse at ulike intellektuelle i vår tid er allerede en pådriver for enda en episk endring i måten vi fordele ressurser (og som en direkte konsekvens, strøm), men dagens system er godt forankret, og de fleste don &'; t ser det å gi etter når som helst snart.

Enforcement største nettstedene Fokus tilbake til grunnleggende enhet, virksomheten. Vi har oppfordret til og med håndhevet disse institusjonene til å være gode naboer for oss forbrukere og til sine motstandere. Hvorvidt disse tiltakene virker, eller menneskeheten taper terreng til sin egen oppfinnelse er noe som alltid er oppe til debatt

Når et selskap &'; s. Prime direktivet er å maksimere profitt og minimere utgifter, kan lover og forskrifter virkelig styre den mot retning av å være humanistisk og moralsk? Nyheten er alltid full av deprimerende historier om selskaper påføre skade på andre, og selv på sin egen arbeidsstyrke. En skulle tro at flere lover og regler er langt fra nok til å skape noen varig endring.

Incentivization
Hvis de som er på hjelmer av bedrifter ikke kan gjøres for å oppføre seg via pisk -cracking og trusler, vil positiv forsterkning kunne gjøre bedre? Behandling av selskaper som små barn virker galt (de &'; re ledet av angivelig modne voksne), men gitt den måten noen av dem har oppført seg, er dette noe lovlig

Dingler gulrøtter over disse dårlig oppførsel asses kan gi noen kort. -term fordel, men straks den opphører å bli lukrativt for dem å følge, eller de har funnet enda en uetisk praksis som ramper opp sine inntekter. Innenfor hoder og kapteiner av industrien, til drivkraft gjøre godt må bli seedet og lov til å vokse. Moral bør ikke være en ettertanke eller en pen innredning; det må være grunnlaget for alt som er gjort.

Det Begins fra Innen
Alle disse bedrifter fra ydmyke mat stall til de massive multinasjonale konsernene eies og drives av mennesker, og de som kaller skuddene er de ultimate påvirkere av hvordan en bedrift fungerer. Profittmotivet isn &'; t noe som automatisk gjør en virksomhet umoralsk; det er noe som er helt og holdent på skuldrene til de som driver bedriften.

Hvis gründere og styrene skulle bli mer opptatt av velferden til resten av verden, vil ting forandre seg til det bedre . Hvis mer anstrengelse for å bygge opp en virksomhet som kan skaleres opp i vekst for å møte etterspørselen, og likevel forbli tro mot de idealene som vi mennesker verne, kanskje vi ikke trenger å endre paradigmene for vår sivilisasjon, og klarer å nå stjernene, gründere og pionerer nyter nesten uendelig vekst og velstand.

For de som er ved roret i et selskap, anser de ideene som ble delt. De som har vært motivert til å starte egen virksomhet, være sikker på at målene dine er edel og at din fremtidige virksomhet vil bringe mer verdi for menneskeheten, og ikke bare ta i en pen fortjeneste. Det er plass til moral i næringslivet, og det er opp til deg å gjøre det
.