Collaboration

Det er svært hensiktsmessig at dette oppslaget er hovedsakelig skrevet av min venn, kollega og samarbeidspartner Elad Levinson. Hvis det ikke var for Elad, tviler jeg at jeg ville ha skrevet Working for God: Å gjøre en forskjell, samtidig som en levende fjor. Elad innsikt, støtte, veiledning og oppmuntring fikk frem det beste i meg. Og arbeider med Elad og Julie (van Amerongen) gjort prosessen med å skrive boken en integrert en for meg, som en av de grunnleggende elementene og ferdigheter ved å jobbe for Good er samarbeid

Designing. Og tilrettelegge den første Working for God workshop (2nd av mai i Mill Valley, California) som med våre tidligere samarbeid om arrangementer og møter, var en rik en berikende opplevelse, utdype min forståelse og praktisering av Arbeide for Good. Uten videre ... her er Elad på Collaboration

Med vennlig i Arbeide for Good, etter

Jeff

“. I det lange menneskehetens historie (og dyr slag, også) de som lærte å samarbeide og improvisere mest effektivt har seiret &";. product: ~ Charles Darwin

Det var en gang det var tenkt i verden av virksomheten og alle ting resultatorientert som måten du fikk til din ønskede resultatet var gjennom hardt arbeid og viljestyrke. Eller bare rett og slett makt – evnen til å pålegge dine ønsker på andre med makt, dyktighet, eller svik.

I løpet av de siste tjue årene at fantasy er deflatert med eksempler som viser både grensene for makt over og grensene for individuelle bidrag til suksess av noen forsøke. I dag er det allment akseptert at samarbeidet er prinsippet middel som gode ting kommer til å realiseres.

Sann samarbeid er prosessen med å co-creation, hanke inn kunnskap, visdom, erfaring og dyktighet av alle deltakerne til å opprette en gruppe sinn – smartere og mer kapabel enn noen enkelte. Helheten er større enn summen av delene.

I samarbeid, grupper av mennesker med å finne de beste måtene å løse problemer og å føre resultater via en robust prosess med dialog og syntese som fører til nye innsikter og innovasjoner. Dialog er ikke debatt – det er ikke det “ Jeg kan bevise at jeg har rett til deg av kraften av min logikk, vil eller lydstyrken på stemmen &"; Snarere er dialog tenkt påstand og forsiktig lytting med nysgjerrighet inspirert av en oppriktig vilje til å lære og syntetisere med andre og' oppfatninger.

Innholdet i samarbeid kan være noe som vi er ute å utforske eller skape sammen. Nøklene til samarbeid er faktorer for menneskelig utvikling, herunder kommunikasjon, engasjement, tillit og ytelse.

Samarbeid begynner med et oppriktig ønske om å etablere en omforent forståelse av problemet (dvs. mål, mål, eller problem) å arbeide på sammen, til definisjonen av suksess, en avtale om prosessen, og en forpliktelse arbeide sammen. Samarbeid er oppfylt ved å følge gjennom å produsere de resultatene gruppen samtykker på, gjennom prosessen definert.

Samarbeid er kjernen i alle nye produkt- og tjenesteinnovasjoner og av den grunn er det viktig at samarbeidet skal behandles som en ferdighet sett som er lærer-stand og verdt å ta seg tid til å utvikle

« Det er to måter å spre lys.. å være stearinlys eller speil som reflekterer det &";
~ Edith Wharton

LINKS

Interaksjon Associates

David Straus &'; s utmerket bok Hvordan lage Samarbeid Arbeid: Kraftige måter å bygge konsensus, løse problemer, og ta avgjørelser < . br>