Oppdrett som en liten bedrift - ferdigheter needed

Mange mennesker har ganske romantisk syn på oppdrett, normalt folk som aldri har jobbet på en eller vært involvert i noen form for gård eller landbruksnæring. En gård er en multi-kompleks virksomhet, som kan variere fra et svært lite areal eller småbruket til en multimillion dollar bedriften sysselsetter mange forskjellige mennesker.

Selv om størrelsen på en bedrift som en gård kan variere mye, mange av de ferdighetene som trengs for å drifte og administrere en gård er lik uansett størrelsen på virksomheten. En gård er kanskje unik på mange måter som en bedrift i det er det ofte, om ikke alltid, uatskillelige på mange måter fra boligen og hjem livet til den personen eller familien kjører gården. Dette reiser spesielle utfordringer, samt en rekke unike muligheter for å involvere familiemedlemmer i naturen av arbeidet blir gjennomført på gården.

Myndighetene er svært opptatt av å oppmuntre folk til å gå inn i oppdrett både som en liten bedrift og som en form for sysselsetting mer generelt. Det finnes en rekke statlige ordninger både i USA og Canada som har som mål å fremme jordbruk som en liten bedrift. Disse ordningene har noen økonomiske insentiver i form av trening, gir noen form for mentorer for mennesker inn i yrket, og generelt gi støtte og oppmuntring i form av langsiktige råd og hjelp.

Mange mennesker som ønsker å gå inn oppdrett som profesjon er ikke helt sikker på hvor jeg skal begynne. Det finnes et bredt utvalg av tilgjengelige alternativer, som kan være både en forbannelse og en velsignelse. Det er en god idé å forstå at innholdet i oppdrett kan variere enormt.

En av de viktigste hensyn er hva slags råvarer /mate du ønsker å gård, og hva størrelsen på landet du ønsker å dyrke din produserer /feed på. Hvis du starter ut som en liten bedrift, er det en god idé å vite potensialet for vekst, både i form av å være i stand til å tilegne seg mer land hvis det er nødvendig, og sannsynligheten for offentlig støtte eller hjelp om nødvendig også.

Kjøre en gård i alle størrelser vil bety involverer familien både i et hjem og et næringsliv der det er liten eller ingen separasjon. Dette betyr at interne og eksterne grenser må settes og følges for å skape noen skinn av familielivet bortsett fra virksomheten. Med tiden er det sannsynlig at dine barn vil ønske å være involvert på arbeidsplassen.

Dette kan være en veldig sunt miljø som mange unge mennesker arbeider på gårder, men kan også være utfordrende i forhold til skiftende natur ditt forhold til dem.

I tillegg vil det være mange sysselsetting utfordringer så mye av det arbeid som kan være sesong avhenge av hvor du bor. Du må kanskje gi rom for dine ansatte. Du må forstå de sesongmessige svingninger i inntekter og utgifter, samt å ha en god forståelse av all normal grunnleggende forretningsskikk.

Du må ha en sterk forståelse av spørsmål om anlegg og maskiner, samt detaljert kunnskap om brede helse og sikkerhet, samt noen lokale /stat /føderal lovgivning som kan være aktuelt.
Helseforsikring kan godt være et problem du trenger å forstå og forholde seg til. Det finnes en rekke landlige helsemessige tiltak som kan bidra til å redusere kostnadene og gi bedre dekning.

De grunnleggende ferdighetene som trengs for en entreprenør som bestemmer seg for å kjøre en gård eller noen form for landbruksnæring er for det første de som er nødvendig for å kjøre alle typer virksomhet i form av ledelse og finansielle skarpsindighet. I tillegg utfordringene skissert ovenfor trenger å være utfordringer at entreprenøren kan omfavne og slå til hans eller hennes fordel, og hvis de kan, kan de kombinere kjører en potensielt svært lønnsom virksomhet med en livsstil som mange vil ønske å etterligne.
.