Hodejegerne fra Shanghai, mangel på e-handel talents

Som reportasje sier, Shanghai ledere er bekymret for mangel på økonomisk talent er humpet byen &'; s bud for å bli et internasjonalt senter for investering og bank.

For å løse dette problemet, har de kommunale myndighetene lansert en ambisiøs plan for å øke antallet kvalifiserte fagfolk i finanstjenester med minst 40 prosent i de kommende fem årene.

Slike forsøk har sterkt skjerpet konkurransen om de tilgjengelige pool av talent i andre finansielle sentre i Asia, hovedsakelig Hong Kong og Singapore. De er sett til å være mer tilpasningsdyktig til virksomheten Shanghai og sosialt miljø, enten på grunn av deres kulturelle bakgrunn eller yrkeserfaring i regionale markeder.

Vi kan se at i dag e-business talent er også vanskelig å finne ut på jobb søke messer.

E-business er en komplisert bransje som kan innebære ulike aspekter, som for eksempel finansiering, utenrikshandel, online betaling, nettbank sikkerhet, online nettside design, hjemmeside markedsføring og profilering, logistikk etc.

Senior ansatte i e-business bedrifter trenger for å mestre ulike ferdigheter og kunnskap på ulike områder, språkkunnskaper og utenlandske studier erfaring er å foretrekke.

I Kina, er det flere og flere e-business selskaper dukket opp på markedet slik at disse selskapene kan ha behov for å rekruttere flere talenter for driften.

IBUonline er en utenlandsk handel B2B-plattformen, som har som mål å hjelpe SMB med å utvikle utenrikshandel virksomhet. Den holder også øye med talent markeder knyttet til e-business
.