Make Yourself Recruitable ved å jobbe smartere og Harder

Du vil ha en ny jobb eller du er i overgangen, uansett, hvordan du kan finne en ny jobb hvis ingen kan finne deg? Det &'; s enkelt, må du sette deg der ute for å bli funnet. Folk tror at hvis du bare har en god Linkedin-profil og gjelder for en rekke jobber som det vil klikke etter en stund, men som kan være lengst fra sannheten. Hvis folk ikke kjenner deg, hvorfor skulle de ønsker å ansette deg? Øk sjansene dine ved å ta seg tid til å øke din online omdømme i din profesjonelle bransjen. Det er svært viktig å ha en positiv online omdømme, men det er viktig å ha minst en grunnleggende online omdømme.

I ulike artikler, vi har diskutert hvordan de skal bruke Linkedin
, Facebook
, Twitter Hotell og diverse andre sosiale medier nettsteder samt generelle nettverks . Vi kan ikke understreke nok viktigheten av å bli med fagmiljøet. Du må bli aktiv på Linkedin boards, den lokale profesjonelle kapittel og på Twitter. Du må være aktiv og bidra tenkte ideer og skape stimulerende samtaler. Hvorfor? Så du kan bli en industri sterk leder. På denne måten vil folk finne deg og de vil ønske å rekruttere deg å jobbe for deres selskap.

I dag &'; s svært konkurransepreget verden, er selskaper ikke lenger ute etter bare en + artister, ønsker de ansvarlige borgere. Disse personene er involvert i deres bedrift og deres samfunn. De er aktive med komiteer og selv frivillig. Ikke bare gjør dette låne til god markedsføring, men det viser at de er opptatt av hva de gjør. Derfor, de gjør seg recruitable.
Nedenfor gjengis noen tips om hvordan du kan lage selv recruitable.

1. Bli med i Linkedin og enda viktigere, bli med relevante grupper.
   
2. Bli med Facebook og følg de selskapene du ønsker å jobbe for.
   
3. Bli med på Twitter og følg de selskapene du ønsker å jobbe for og de som jobber for dem.
   
4. Etter å ha fullført de tre første, bli aktive. Del dine meninger og tanker.
   
5. Påkall tenkte diskusjoner på hver plattform
   

   I tillegg til å bli aktive, må du også ha din CV i tip-top form. Bare fordi din beste venn eller kollega tok en titt på den og ga deg tommelen opp, betyr ikke at det er en A + CV. For å være recruitable, må du ha en god CV. Vi kan ta en titt på det for deg og foreslå anbefalinger, her
   

   Vi hører fra så mange mennesker som sier, “. I &'; ve vært bruk til 10 jobber en dag, og jeg haven &'; t hørt noe &"; Vel det kan være en grunn til det, og for å bøte på det, må du tenke ut av boksen. Du må skille seg fra konkurrentene og skinne! Noen og enhver kan søke på en jobb online, som tar verken talent eller ferdighet, men å bli recruitable, som tar talent og innsats. Som vi har nevnt ovenfor, bruker veier tilgjengelig for deg til å gjøre deg kjent.
   

   Så gjør deg selv recruitable, gjøre folk ønsker å ansette deg. Jobbe smartere og hardere
   .