Karriereendrings Myter Exposed

Har du drømt om å gjøre en karriere endring? Hvis ja, hvorfor haven &'; t du handlet på din drøm? Det kan være fordi du opererer under falskt forutsetning. Du kan gå glipp av muligheter på grunn av en karriere myte – den gode nyheten er at det er flere karriereendrings myter som kan forklares bort eller i det minste jobbet rundt

Karriere Myte:.

# 1) Det er absolutt ingen måte å gjøre en levende gjør noe du liker

Vel hmm … det høres ut som frykten snakker. Realiteten er at arbeidet doesn &'; t må være noe som du gruer – du kan lage en levende gjør noe du liker, og du kan få betalt for å gjøre det! Don &'; t kjøpe inn i myten om at arbeidet må være slit. Du skjønner &'; t må ofre lykke du kan gjøre noe som du liker.

Når det er sagt er det ikke alltid så enkelt. Selvfølgelig må du finne en levedyktig karriere og marked. Gjøre noen lekser

• Forskerkarrierer som er av interesse for deg
• Intervju folk som jobber med hell i karrieren du er interessert i og finne ut hvordan de gjorde det fungerer
• Vit hva du trenger i form av sertifiseringer, lisenser, og grader
• Utvikle en plan for å gå etter det

Hvorfor wouldn &';.? T du være i stand til å lage en levende gjør hva du liker hvis du har gjort leksene dine, designet en karriereplan, og fikk den nødvendige kompetanse

# 2) Det er altfor risikabelt å skifte karriere.

Det er faktisk risiko uansett hva. Husk, det er ikke noe slikt som fast ansettelse. Som gikk ut med gullklokke pensjonering - vi &'; ve alle hørt historier om gullet klokker de pleide å gi ut ved pensjonsalder tid. Og vi vet at disse historiene blitt sjeldnere av dagen

• Avgjøre om det er mer risikofylt bor på plass, eller går videre til noe nytt. Hvis du &'; re leve med en karriere avgjørelse du angrer på, er det best å feste med det og hater det arbeidet du gjør eller er det på tide å gå videre? Don &'; t glemme din personlige tilregnelighet er i fare hvis du hater jobben din og bo i det
• Vurdere om et karrierevalg er riktig for deg. Vurder dine egne ambisjoner
• Husk at din karriere er i hendene på din arbeidsgiver
• Vil du ha litt mer å si om din karriere?

Poenget er at enhver arbeidsgiver du jobber for vil ha sine egne interesser i tankene snarere enn din. Hvis du &'; re greit med det opphold hvor du er, og hvis du &'; re ikke satt noen mål og lage en plan og deretter utføre din karriere endring.

# 3) Arbeidsmarkedet er for tøft å gjøre en endring

Du &';. re høyre; det er en tøff jobb markedet. Myten er at det er ingen vekstområder. Egentlig er det vekstområder. De fleste jobbsøkere ser etter samme type jobb de holdt i det siste, en taktikk som er ikke alltid effektive. Karriere skiftere må være kunnskapsrike – vite hvilke områder vokser er avgjørende for deres suksess.

Arbeidssøkere må være forpliktet til livslang læring og lære å projisere fremtidige markedsbehov. Smarte arbeidssøkere vil være klar for alt. Det betyr at de vil være godt utdannet, de vil holde eller arbeide mot ytterligere sertifiseringer og vil være klar for karriere endring ved slipp av en lue.

Siden arbeidsmarkedet er stadig i endring, det vil alltid være viktig å holde tritt med disse endringene. Arbeidsmarkedet vil være mindre tøff på de som er villige til å omfavne endring.

Sure. Det er mange karriere myter. Men karriereplaner er viktig for å karriere endring suksess – og det er ingen myte.

Å gjøre en karriere endre virkelig kan være en skremmende prosess. Patricia Erickson dekker alle moduler og outs av karriere endring på lengde i sin nye bok med tittelen Career Management Guide: en praktisk tilnærming til karriere endring i enhver økonomi
. .