Er "ikke vite nok" stoppe deg?

Det er ikke bare av de spørsmålene vi har svart at fremgangen kan måles, men også av dem vi er fortsatt å spørre. Freda Adler

Jeg er fortsatt læring. Michelangelo

Vi er oftere skremt enn vondt. Våre problemer våren oftere fra fancy deretter virkeligheten. Seneca

Tenker det gjennom

Som jeg snakker med folk, er det en frykt vanlig blant så mange entreprenører og servicefolk. En frykt som hjemsøker dem og fjerner mye av gleden de kunne oppleve i sin virksomhet. Det er frykt for at de ikke gir nok verdi eller de skjønner &'; t vet nok. Mye til min forbauselse jeg har hørt at frykt uttrykt av noen av de mest kompetente, gode, tjenesteleverandører som jeg vet. Det spiller &'; t gjøre noe fornuftig, men det er problemet med frykt. Det spiller &'; t må være fornuftig
Jeg møtte en høyt utdannet og veltalende mann på flyet nylig.. Han hadde vært på en åndelig reise og lengtet etter å dele det han lærte. Han hadde startet en bok, men følte han behov for å starte det som han hadde lært så mye mer. Jeg spurte ham hva var å stoppe ham fra å undervise små grupper av folk hva han hadde lært så langt? Hans svar var at han gjorde &'; t vet nok ennå. At &'; s frykt snakker! Frykt for å bli feil. Frykt for ikke å ha alle svarene. Frykter at folk kan kritisere deg. Problemet med å vente til du har alle svarene er at det aldri vil komme
Det er et annet problem i å vente på den hellige gral av “! Vite alt &" ;. Innen du føler du er i nærheten, du er så langt nede på stien, som det er vanskelig å hjelpe andre som sliter i begynnelsen av reisen. For eksempel ble jeg snakket med en trener. Hun hadde slitt med vekten hennes som en unge kvinner. Da hun begynner å lære om ernæring og fitness hun begynte å undervise den. Hun begynte med en gang å dele det hun hadde lært og opplevd. Hun ga en enorm mengde av verdi for dem hun jobbet med. Hvis hun hadde ventet til hun var helt i form og at hennes idealvekt oddsen er at hun ikke ville ha kommunisert så effektivt med hennes sliter klienter.
Som bedriftseier, tjenesteleverandøren og menneskelig trivsel læring og vekst skal være og vil være en del av pakken. Don &'; t vente å dele. Du vil være å gi verdi så lenge du gir fra din lidenskap. Gi det du vet nå, og jeg lover mange vil ha nytte av det du har å tilby.

Challenge

1. På hvilke områder av livet ditt er du ikke dele verdi fordi du “ don &'; t vet nok &" ;?

2. Er det en bedrift du er lidenskapelig om, men redd for å starte?

3. Ta et minutt til å sitte ned og liste opp alle måtene du gir verdi i din bedrift eller karriere. Gi deg selv kreditt for det
 !;