University of Texas Professor, Snudde voldgifts-Mediator

På siste Southwest Airlines flight fra Dallas til Oklahoma City, kom jeg til å møte noen som er kalt inn i situasjonen bare hvis det er en tvist mellom en fagforening og ledelse som ikke kan være løses av partene selv. Ja, han tilhører en elite gruppe av menn og kvinner i USA, som er kalt inn i bildet først når arbeidskraft voldgift er nødvendig. Voldgift i USA er frivillig i privat sektor og mandat i den føderale sektor, men partene trenger ikke å gå gjennom den føderale regjeringen og ofte ikke å bestemme seg for en voldgiftsdommer.

Videre på 65 år, også han definitivt gjenoppfunnet seg selv fra en University of Texas Graduate Business School professor til det han er i dag, en amerikansk arbeidskraft voldgifts-megler. Etter nesten 30 år ved University of Texas i Austin, IB “ Beber &"; Helburn gikk fra undervisning Labor Relations, HR Management, forhandling og voldgift, med en deltidsjobb for å tjene i sin nåværende kapasitet, til nå å praktisere det han hadde forkynt på heltid.

Selvfølgelig, siden Beber Helburn hadde begynt sin University of Texas Business School stint i januar 1968, har UT Austin stadig økt i prominence til hva det har blitt i dag. Beskjedent, doesn Helburn &'; t velger å ta noen særlig kreditt for skolen &';. Nåværende rykte, men i all ærlighet å kunne ta klasser fra en slik professor ville være spennende for enhver student

Etter å ha fullført sin Ph .D fra University of Wisconsin Industrial Relations Institute, med fordypning i Industrial Relations, Dr. Helburn hovedsakelig fungert som en universitetsprofessor, men han også kort fungert som konsulent for komiteen på lønns- og arbeids til Representantenes hus, State of Texas for ca ett år (som rapporten førte til passering av den første staten minstelønn lov). Helburn har vært notert på Federal Mekling og forliksService, arbeidskraft voldgiftspanel fra 1972 til i dag, arbeidsmarkedet panel av American Arbitration Association siden 1974 og arbeidsmarkedet panel av konfliktråd styret siden 1992.

Helburn har vært involvert med voldgift paneler i løpet av årene, som har inkludert alle de følgende selskaper: AT & T og Communications Workers of America; Continental Airlines og International Association of Machinists (flyvertinnene); Continental Airlines og Air Lines Pilots Association (Alpa); Federal Express Corporation og Alpa; GAF Corporation og PACE International Union; Internal Revenue Service og National Treasury Medarbeidere Union; International Paper Company og PACE pluss IBEW; Lone Star Steel og United Steelworkers of America; Lucent Technologies og Communications Workers of America; Major League Baseball og Major League Spillere Association (lønn); Southwest Airlines og den internasjonale sammenslutningen av maskinister (Tal Agents); Southwest Airlines og TWU Local 555 (Ramp Personnel); US Tollvesenet og Statens Egne ansatte Union; National Association of Letter Carriers og National Rural Letter Carriers 'Association US Postal Service og den amerikanske Post Workers Union,; og Veterans Administration Medical Center og AFGE Lokale 1633.

På samme dag ble han flyr til Oklahoma City og da kjører til Elk City, Oklahoma for å avgjøre en tvist mellom US Postal Service og den amerikanske Post Workers Union det over en bemanning problemet. Faktisk har Helburn ofte voldgift kontrakt tolkning og disiplin problemer i det siste på mange andre amerikanske postkontorer i sørvest og sørøst, som han også har gjort ved Federal Express og Southwest Airlines også, blant andre.

For Beber, hans typiske tirsdag-torsdag ukeplan nå representerer ikke så mye "en gjenoppfinnelse som mer av en evolusjon," sa han. Som et unntak, kommenterte han at han var villig til å ta et Southwest Airlines sak på mandag fordi, i motsetning til mange kunder, Southwest Airlines og fagforeningene er villige til å sette saker på mandag høringer. Videre han noen ganger, men ikke alltid fungerer lange timer å få tvister løst. Vær oppmerksom på at før hans “ offisiell &"; avgang fra UT Austin, var han sikkert kunne pepper hans Graduate B-skole forelesninger med mange reelle eksempler på at noen ganger var “ fremmed enn fiksjon, &"; konkluderte han.

I dag kan Helburn høre to eller tre tilfeller, hver i et annet sted, og kanskje hver i en annen stat, i løpet av en uke. Dette arbeidskraft voldgifts opplever for tiden en 50-55% oppgjør rente, før partene kommer til Beber. Ofte, sa han bare trusselen om en pålagt oppløsning i stedet for en frivillig ordning som motiverer de motstridende partene å komme til enighet før møte med ham.

Faktisk, en taktikk som han ofte bruker i slike situasjoner går noe sånt dette. Før du begynner høringen, vil Helburn fortelle motstridende parter at de kanskje bør hver “ ta en siste sjanse på det &"; i et forsøk på å nå et oppgjør som begge parter kan akseptere. Faktisk, fortalte han meg at denne taktikken, av seg selv, fører periodevis i et forlik.

Når han ikke arbeider med voldgiftssaker, forblir Helburn involvert som co-leder av en $ 10,500,000 kapital kampanje for Congregation Beth Israel i Austin, Texas. Andre har tjent mer total ganger som president enn han har, men han er den eneste i menighetens 128 års historie for å ha tjent to separate vilkår (10 år fra hverandre) som president.

Helburn, som viste 65 i august 2003 nå kvalifiserer for Medicare pluss han og hans kone Judith, som han møtte på den første dagen av freshman engelsk ved University of Wisconsin-Madison, også fortsette å motta medisinsk dekning gjennom hans universitet gruppen helseforsikring plan. Judith og Beber har to gifte barn og fire barnebarn som bor i nærheten. Judith er en sertifisert Sageing Leder for Spiritual Eldering Institute. Hun har også vært aktiv i og i styret for Story Circle Nettverk for kvinner med historier å fortelle, som har vært organisert som en internasjonal organisasjon siden 1998.

I løpet av årene, dette trofaste vedtatt Texan har skrevet bøker og monografier som "offentlig arbeidsgiver-Employee Relations i Texas: Moderne og Emerging Developments" (1971), har han bidratt med kapitler og rettergang mot en bedre forståelse innen sitt yrke, har han skrevet artikler for fagtidsskrifter og publiserte undervisnings tilfeller
.

I konklusjonen, bør vi absolutt innse at det alltid vil være arbeidskonflikter, som vil fortsette å gi verdifulle arbeid for en erfaren fagmann som IB Beber Helburn. Selv ikke en ansatt, betyr dette uavhengig kontraktør utføre en verdifull funksjon for vår økonomi som helhet. Plus, fortsetter han å være godt kompensert også for sin tid (inkludert reise) og hans dyktige voldgift innsats
.