Hvordan bli en vellykket og effektiv Manager

Etter å ha jobbet hardt for å komme på toppen, klarte du å bli forfremmet og ta tak i lederstilling. Du har lyst til å feire da innså at det å være en krybbe er ikke lett. Nye oppgaver og ansvar venter på deg, og du er pålagt å ta viktige avgjørelser blir leder av kontoret eller på en avdeling. Å være en leder betyr ikke at du bare sitte, slappe av og drikke en kopp kaffe. Denne posisjonen er mer enn bare å lese aviser eller gi instruksjoner til dine underordnede.

Som en krybbe, beslutninger som er noen ganger vanskelig å gjøre bør gis av deg etter nøye veiing ting og faktorer som påvirker individet som blir bestemt. Data samlet og presentert bør ikke tas for gitt, men i stedet bli ansett som viktig. Lederen vil være ansvarlig for resultatet av beslutningene han gjør. Uansett hvor ubetydelig et problem i deres avdeling kan være, bør en leder gi betydning til det og nøye løse det.

lederstilling er virkelig ikke lett og problemer inne på kontoret kan gi hodepine for deg være sjefen . Men så finnes det måter å bli en vellykket manager og minske byrden forårsaket av din posisjon. ..

1) Vær deg selv og hold deg til dine prinsipper
Din egen personlighet, inkludert din intellekt og lederskap har gjort deg på toppen så forblir de samme og don &'; t være et slikt airhead. Don &'; t handle som om du allerede eier hele selskapet og at du &'; re den beste blant alle andre bare fordi du fikk den stillingen du søkte etter. Unngå å være til manipulerende, men fortsetter å holde fast ved dine prinsipper.
2.) Sett klare mål og mål.
Sett mål og målsettinger du ønsker din bedrift eller avdeling for å oppnå for de neste 5 til 10 år. Spør meningen fra dine medarbeidere og vurdere sine forslag i å lage planer for suksess for selskapet som helhet. Vet hvilken retning du ønsker for å ta og la alle få vite om det, slik at du kan komme opp med de beste målene, retninger og mål for det gode i selskapet.
3.) Kommun ofte med dine underordnede.
Det er fortsatt svært viktig å kommunisere med dine medarbeidere. Ikke fordi du &'; re allerede en manager, tror du at du bør slutte å snakke eller bonding med dem. Du kan sette en grense i kontortiden, men etter kontor bør du forblir på samme måte som du er før og gå ut med dem. Godta kritikk og forslag fra folk rundt deg fordi disse kan hjelpe deg å ta riktige beslutninger og balanse ting ut
4.) Lær å lytte
Du don &';.. Ikke trenger å ha utmerket skolas posten for å være en god leder. Du trenger bare å lære å bestemme, stilles planer om å bringe god fremtid for selskapet og viktigst av alt, trenger du å lære å lytte. Godta alle forslag, tilbakemeldinger og kommentarer som du mener er viktig for selskapets suksess.
5.) Ta ansvar for dine handlinger og beslutninger.
Du kan gjøre feil beslutninger til tider, men du kan alltid lære av din feil. Anser det som en fantastisk opplevelse, og uansett hva som skjer ta ansvar for dine handlinger og beslutninger. Husk en av dine ansvarsområder som leder er å produsere produktive resultater og gode resultater. Hold deg positiv, ta ett skritt om gangen og holde føttene på bakken
.