Karriere Endringer - spørsmål å stille deg selv før du lager din Move

Omfattende tenkte bør alltid gis til de forventninger og konsekvenser av en karriere endring. Enten du er en entry level profesjonell eller har jobbet i flere tiår, kan en karriere endring føre til store forandringer i livet. Selv om jeg hjertelig enig i at du skal elske det du gjør, bør forsiktig ... Omfattende tanke alltid gis til de forventninger og konsekvenser av en karriere endring. Enten du er en entry level profesjonell eller har jobbet i flere tiår, kan en karriere endring føre til store forandringer i livet. Selv om jeg hjertelig enig i at du skal elske det du gjør, vil grundig vurdering og planlegging sikre en karriere endring er den riktige skritt for din profesjonelle og personlige liv. Spørsmålene nedenfor adresse viktige faktorer å vurdere før du starter din beslutningsprosessen.

1. Hvorfor ønsker du å endre karriere? Er endringen søkt for penger, status, økonomi, eller kanskje kjedsomhet, kontor konflikter, eller det er et ønske om å jobbe i et annet yrke? Penger er alltid et problem, og i noen tilfeller må være den avgjørende faktor; Men de individene som regel ende opp likevel misfornøyd med sin karriere. Undersøker faktorer som jobb forventninger, stressnivå, og timer du &'; ll bruke på jobben, og mengden av forventet reise for å sikre at dine forventninger er nøyaktig. Til slutt, undersøke din nåværende alternativer for å se om det er noen alternativer til å gjøre endringen. Kan du endre din holdning på din nåværende karriere? Ved å sette nye mål kan du være i stand til du er bedre din situasjon og positivt administrere karriere kjedsomhet eller kontor politikk.

2. Blir dette den rette jobben for deg? Har du tenkt gjennom hva dagen din blir? Hvilke ferdigheter vil du bruke? Hva som vil bli forventet av deg i form av ferdigheter, aktiviteter og ansvar? Grundig forskning hva atmosfæren og arbeidsmiljø vil være som i tillegg til hva jobben innebærer. Er det slik du ønsker å tilbringe en tredjedel av livet ditt? Et flott verktøy for å identifisere dine atferdspreferanser er et atferdsvurdering analyse som DISC Behavioral Profilering Assessment. Vist seg å være nøyaktig mer enn 80-85% av tiden, er det DISC Assessment svært effektiv i å finne styrker og svakheter i ønsket atferdsstil. Resultatene kan benyttes til å forstå hva slags arbeid mønstre, ferdigheter og miljøer du foretrekker, og er et flott verktøy for å lære hvordan du kan kommunisere mer effektivt og for å forbedre profesjonelle relasjoner.

3. Hvordan vil den nye jobben påvirke din familie eller personlige liv? En ny karriere er ikke bare en stor endring for deg, men kan også bety endringer for din familie eller personlige liv også. Sjekk for å se hva den gjennomsnittlige arbeidsuken vil bestå av; vil det være lengre timer eller mer å reise? Hva vil du eller din familie være å gi opp, og hva vil du bli stadig mer fra endringen? Er det verdt det? En balanse i faglige og personlige liv vil bidra til å holde begge områder av livet ditt sunt og hyggelig.

4. Hva er dine karriere forventninger til vekstpotensial og /eller markedsføring? Se på muligheten for fremskritt og finne ut om det er områder for opprykk, tilgjengelige muligheter til å ta på seg ekstra ansvar og potensial til å tjene mer penger i din nye valgte yrket. Bytte karriere ofte plasserer deg tilbake til en lavere ansiennitet status. Du kan starte med en nedgang i inntektene fra det du er vant til, og hvis det er oppsigelser eller kutt laget du kan være den første til å gå. Hvis dette skal være tilfelle, må du ha et tilstrekkelig nest egg satt av til å håndtere uventede endringer.

5. Hva sier karriere endre til fremtidige arbeidsgivere om ditt engasjement evner? Er dette din første karriere endring eller er dette noe du har gjort før? Hvis du har gjort lignende endringer i det siste kan det se ut til en arbeidsgiver som en mangel på engasjement eller fokusere på din del. Arbeidsgivere bruker mye tid og ressurser på å ansette nye medarbeidere, og de forventer sine ansatte til å være villig og i stand til en make langsiktig forpliktelse. Gjennomgå profesjonell historie og forberede positive intervju svar om endringer i tidligere yrker eller stillinger. Hvis dette er ditt første karriere endring forberede seg til å vise din karriereutvikling og alltid tilby en positiv spinn på dine tidligere beslutninger – selv om de tok feil kan du likevel vise hva du har lært og oppnådd du oppnådd underveis.

Det er mange flere spørsmål som kan bli stilt for deg før du starter en karriere endring. For noen en endring vil forbedre livskvaliteten, og det vil være enkelt å avgjøre om en karriere endring er den riktige avgjørelsen. For andre, vil disse spørsmålene forhåpentligvis gi innsikt og hjelp til å gjøre en informert beslutning. Uansett er det viktig å ta seg tid til å tenke på årsakene til ønsker en endring og påvirker en karriere endring vil ha på deg og de rundt deg
.