Disse jobbsøking feil ikke får du Hired
Dagens arbeidsmarked er veldig stramt der ute. Arbeidssøkere prøver hver taktikk mulig å gi nettopp den minste kanten mot andre arbeidssøkere. Det du kanskje ikke vet om er at de aller taktikk kan hindre din jobb søk innsats. Arbeidssøkere trenger å lære rekrutterere hjernen for å få den jobben de ønsker, og jobbsøkere må nå krangle med ATS-systemer. Vi forklarer dem i en tidligere artikkel.
Så, la oss dele noen jobbsøking taktikk som ikke fungerer for deg. Selv om vi forstår alle jobbsøkere har gode intensjoner, må du spørre de virkelig gjør meg noe godt?
En taktikk som alle arbeidssøkere bruker søker til alle og alt. De finner noen få selskaper som de elsker og bestemmer seg for å teppe-bombe dem med sin CV. De tenker, "Vel, hvis jeg bruker til alt, noe er bundet til å klikke." Dette kunne ikke være lengre fra sannheten. All denne taktikken ikke er opprørt rekrutterer som har til å gå gjennom alle programmene dine. Du spør: "OK, hva er det verste som kan skje?" Det verste ... er at rekruttereren vil ikke lenger godta søknaden din om noe, selv når du kan faktisk være kvalifisert. I likhet med den gutten som ropte ulv.
- Det er mange ulike meninger om dette, og det er ingen god tommelfingerregel. Det hele avhenger av din unike situasjon og hva som ble sagt i intervjuet. De fleste vil være enige om at du bør følge opp etter 5 virkedager fra din intervju. Etter det, men du bør la det være. Hver gang du følger opp etter den første interaksjon, blir du en pest. Dersom selskapet ønsker deg, vil de kontakte deg og ansette deg. Nå selvfølgelig, det er mange selskaper der ute som beveger seg like fort som en snegle, men det betyr ikke at jo mer du følger opp jo mer vil du øke sjansene dine.
Det er så lett å finne bare om noen profil på sosiale medier og med at du kan finne mange diskriminerende ting. Folk tror at disse harmløse politiske rants er nettopp det, ufarlig. Noen HR fagfolk, men kan se det som en ansatt som kan være plagsom. Les vår tidligere artikkel, slik at du kan ha den beste oddsen mulig når det gjelder å bruke sosiale medier
- Mens selvfølgelig du ønsker den høyeste lønnen mulig, når du er urealistisk og sette en ekstrem fokus på bare lønn, vil du slå arbeidsgiveren unna. Alle arbeidsgivere er på jakt etter medarbeidere som er lidenskapelig opptatt av hva de gjør, og folk som vil jobbe hardt. Hvis du er ute bare for å tjene penger og mer av det, er sjansen stor for at arbeidsgiver vil finne det ut og overse deg. Mer penger vil komme i gang når du har erfaring og kompetanse til å rettferdiggjøre det.
.
karriere endring
- Realitetene ved å bli en Writer
- *** The Job Search - "De kan høre deg i pyjamas.» (Og tar jobbsøking seriøst)
- Topp 5 grunner en kreativ person er La Go
- Har Karriere du ønsker ved Embracing Change
- Ønsker å vite om funksjonaliteten til Blitzer varslingssystem?
- Tilbake til arbeid etter pensjonering?
- Starte en jobb Search
- Otolaryngologist Jobs Description
- Start din egen Resume Writing Forretninger og begynne earning.
- *** Job Search: Vi er ikke bare ute etter en Job
- Vil du kjøpe en bil fra denne mannen
- Dele ut jobben med annen Person
- Career Transition: Hvordan komme tilbake i kampen, og etter å miste Job
- Tenk Out of the Money Box, og Into the Meaning Box
- Karriere Changers - Blazing Nye løyper til A New Career
- Kjøl deg ned for å unngå linjen av fire
- Programmerer kreves: Freelance arbeid mulighet for lovende professionals
- Karriere Transition Door
- Utvide Profesjon Muligheter For Nurses
- Black Hole oppdaget på Earth