Intervjue sin Dark Side - 8,3 Insider Job Intervju strategier du må ha for å Succeed

1. Forskning selskapet
2. Kjenn din CV
3. Kjenn din online omdømme
fire. Forberede et intervju Nødutstyr
5. Studien stillingsbeskrivelse - identifisere ferdigheter mest relevante for jobben
6. Bygge rapport
7. Få øyekontakt
8. Kroppsspråk
8.1 frem dine ferdigheter med konkrete eksempler
8.2. Vær deg selv
8.3 Oppfølging raskt

Jobbintervjuer kan være et mysterium, og vanskelig å navigere. Men du kan finne suksess hvis du følger de riktige jobbintervju strategier. Følgende 8.3 insider tips du kan unngå vanlige landminer og esset din neste intervju.

1. Forskning Company (Study, studere, studere alt du kan finne på selskapet)
En av de beste jobbintervju strategier og den som de fleste kandidatene ignorere er å studere de aktuelle hendelser i selskapet. Kjenne aktuelle hendelser i selskapet er viktig, slik at du kan spørre kraftige, relevante spørsmål. Med hjelp av internett, kan du nå bli en ekspert om selskapet før noen gang å komme inn døren. Gjør du det vil vise intervjueren at du har gjort leksene dine, og har også en genuin interesse for selskapet. Denne strategien vil definitivt hjelpe din jobb intervju og gi deg en fordel over andre intervjuobjekter.

2. Kjenn deg selv
Som kandidat, må du kjenne din CV fremover og bakover. I alle jobbintervju, er noe på din CV innen intervjuerens skjønn å undersøke. Implementere denne jobbintervju strategien gjør det mulig å svare på spørsmål med autoritet og vil bidra til å bygge troverdighet hos intervjueren. Det er ditt ansvar å overbevise intervjueren at du faktisk er best mulig kandidat til stillingen. Det &'; s lett å glemme hver lille detalj av din CV i løpet av din jobbsøking. Snakker intelligent om hver av dine tidligere stillinger er et must, og er en av de beste jobbintervju strategier for å følge.

3. Kjenn din online omdømme
sted rundt 70% av arbeidsgivere over hele USA har avvist en kandidat bare på grunn av deres online omdømme. Profesjonelle rekrutterere og plasserings spesialister samt HR-avdelinger gjennomgår online profiler, online bilder, tweets, sosiale nettverk detaljer før tilbyr sysselsetting.

Det første trinnet i å overvåke din online omdømme er å bare gjøre et søk på navnet ditt , inkludert kallenavn og midtre /pikenavn, med Google, Yahoo og Bing. Mange rekruttere bedrifter krever kombinert web søker å sikre "søkbarhet" av kandidater før presentere til en klient

Andre steder å besure og søk er:. Pipl.com (Pipl-People Search), Zoominfo, ZabaSearch, spock .com (Free People Search), searchbug.com, peoplebot.com.
Disse er gratis, web-baserte tjenester som henter informasjon om personer og selskaper fra millioner av publiserte ressurser på nettet. Ved å bruke en avansert produksjonsteknologi, tilgang til en samling av disse verktøyene, kan man skanner nesten hver bit av informasjon om en person eller selskap tilgjengelig på internett.

En liten ekstra innsats i begynnelsen av søket vil gi store resultater nedover veien. Ved å gjennomgå din online omdømme vet du hva potensiell arbeidsgiver vil se. Dette ett skritt kan gi deg en stor fordel i forhold til de andre arbeidssøkere og intervjuobjekter.

4. Forberede et intervju nødssituasjon kit
Mange kandidater ikke riktig forberede et jobbintervju. Komme sammen et "jobbintervju kit" er en god jobb intervju strategi å følge. Foreslåtte elementer for settet er ekstra kopier av CV-en din, veibeskrivelse til kontoret, en flaske vann, øyedråper, penner og notisblokk. Men du må bare ta de ekstra kopier av CV og referanseliste inn på kontoret med deg, helst i en portefølje.

5. Studien stillingsbeskrivelse
Etter landing et intervju, må du studere stillingsbeskrivelsen for å virkelig forstå hva intervjueren er ute etter. Hvis beskrivelsen krever oppmerksomhet på detaljer, vil du ønsker å skreddersy diskusjonen tilsvarende. Å vite dette, kan du navigere intervjuet og diskutere eksempler fra tidligere jobber som eksemplifiserer denne egenskap. Gjør dette for alle vesentlige egenskaper eller kvaliteter som du oppgir i stillingsbeskrivelsen. Be personen som ordner du intervju for stillingsbeskrivelsen. Dette er en av de jobbintervju strategier gi deg en skikkelig urettferdig fordel. Jeg har alltid brukt dette trinnet og jeg aldri la en kandidat snakke med en potensiell arbeidsgiver med disse viktige detaljer, så jeg vet at det kan gi deg suksess.

6. Bygge rapport
Du vet de sier, "Det er aldri en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk?" Som holder veldig sant i tilfelle av jobbintervjuer. Det er derfor bygge rapport er en så viktig jobb intervju strategi. Håndhilse, få øyekontakt, og smil. Sett de tre sammen når du først møter intervjueren og det vil sette en positiv tone for resten av intervjuet.

7. Få øyekontakt
Making positiv øyekontakt er en av de beste jobbintervju strategier for å følge. Øyekontakt er en av de sterkeste formene for verbal kommunikasjon. En persons egenskaper og personlighet kan oppdages bare basert på øyekontakt. Å gjøre direkte øyekontakt kommuniserer tillit og høy selvtillit, to viktige kvaliteter arbeidsgivere ser etter i kandidater. Dermed er det svært viktig at du gjør øyekontakt når du først møter intervjueren og håndhilse. Og i løpet av intervjuet, er det viktig å få øyekontakt, ikke bare når du snakker, men også mens du lytter. Bare gjør dette jobbintervju strategien vil i stor grad hjelpe sjansene for suksess i et intervju.

8. Kroppsspråk
Akkurat som øyekontakt snakker mye om deg, så gjør ditt kroppsspråk. En studie ved UCLA antydet at opp til 93 prosent av kommunikasjonen effektivitet bestemmes av verbale signaler. Riktig kroppsspråk formidler tillit og høy selvtillit. Under intervjuet, ting som å sitte rett opp med brystet ut og holde en hyggelig oppførsel på ansiktet ditt vil prosjektet tillit. Det er hvordan du ser ut, hva du gjør, og hva du sier i løpet av de første 30 til 40 sekunder av et jobbintervju som vil mest imponere intervjueren. Intervjueren vil være klar over dette, og det vil hjelpe deg å skille seg ut i hans /hennes sinn.

8,1 Presenter dine ferdigheter med konkrete eksempler
Når det kommer til å diskutere sine ferdigheter, mange kandidater gjør den feilen å "fortelle" i stedet for "viser." En av de beste jobbintervju strategier er å bruke konkrete eksempler for å demonstrere sine ferdigheter til intervjueren. For eksempel er hvis en av dine ferdigheter med hell å håndtere flere oppgaver samtidig, og gir et eksempel på hvordan du gjør det vil hjelpe male et bilde for intervjueren. Det gir også intervjueren noe å "holde på" en gang intervjuet er over, og hjelper ham /henne husker deg når det kommer til beslutning tid.

8.2 Vær deg selv, En vanlig feil som mange kandidater gjør er ikke å være seg selv. Noen føler at de trenger å passe en viss form og handle deretter. Dette vil bare ende opp med å skade begge parter i slutten når din "true" personlighet kommer ut. Du vil bli overrasket over hvor enkelt det er å oppdage uærlighet under et intervju. Derfor er det viktig å være profesjonell, men også opprettholde din sanne essens. Når du gjør dette, vil din oppriktighet og ekthet bli plukket opp av intervjueren. Dette er en av de beste jobbintervju strategier for å implementere, og vil gå langt i å bestemme din suksess.

8.3 Oppfølging raskt
Etter jobbintervjuet, sende en takk notat til intervjuet. Disse dager, en e-post er fine, men tradisjonelt et håndskrevet kort er sendt. Uansett hvilken metode du velger, kan du gjøre det så raskt som mulig etter intervjuet. Korrespondansen skal sendes neste dag etter intervjuet. Mange ansette beslutninger tas raskt i disse dager, så aktualitet er svært viktig. På slutten av intervjuet holde deg kontroll ved å stille et enkelt spørsmål som "Hva er neste skritt? Hvor går vi herfra? Hva leter du etter meg? Hvordan kan vi følge opp dette?" Når det er på tide å forlate, takk alle igjen individuelt. Stand, smile, og gi fast håndtrykk. Ikke forvent dem alle til å komme til deg. Flytt til hver intervjuer og uttrykke dine takket og la dem vite at det var hyggelig å møte dem. Men her er det absolutte must: Du må ringe for å følge opp intervjuet. Du må kanskje følge opp flere ganger. Ikke gjør dette er hvordan folk klarer å finne en jobb raskt.

Du har nå 8,3 av de mektigste jobbintervju strategier for å følge. Det er mange aspekter ved en vellykket jobbintervju, men hvis du implementerer disse 8,3 beste jobbintervju strategiene som er nevnt ovenfor, vil sjansene for suksess skyte i været, og du vil definitivt ha en urettferdig fordel fremfor konkurrentene
 !;