Karriere Change: 2 Strategier for å få frem dine "Mål"

Jeg hører utallige kommentarer fra folk som sier de ønsker å skifte karriere, MEN, men, men, men. De utgjør noen grunn til ikke å endre. Blant disse årsakene er: I &'; m for gammel – I &'; ll nødt til å gå ned i lønn – Jeg don &'; t ønsker å gjøre en innsats – Jeg don &'; t vet hva jeg &'; d gjør. I hovedsak tror jeg det koker ned til frykt for endring eller ingen forsøk på å endre, sannsynligvis begge deler.

Det er en stor del av arbeidsstokken virkelig misfornøyd med sine karrierer i morges da de kjører til jobb. De skjønner &'; t liker jobben sin, men de holder på å gjøre det samme dag etter dag, år etter år. De gjør ingenting for å endre situasjonen. Det &'; s virkelig uheldig, fordi deres liv don &'; t å være sånn. Karriere endring kan gjøres, og mens det tar et forsøk, det &'; s ikke så stor av en bakke å klatre. La &'; s titt på to strategier en person kan forfølge

Strategy # 1: Bestem om du kan få fornøyd der du er eller om det &'; s tid til å gå (ingen bedring i sikte)
Det finnes. ca seksten faktorer som spiller inn i vår tilfredsstillelse av vår arbeidssituasjon. Det &'; s litt rart at vi kan få surt om arbeid. Men bare det øverste få er egentlig den avtale breakers. Nummer én sak å jobbe tilfredshet er forholdet til sjefen. Etter at de viktigste problemene er (i tilfeldig rekkefølge): - arbeidsmiljø – arbeid kollegaer - jobb innhold. Merker jeg gjorde &'; t nevne lønn. Lønn er et sted rundt 5 eller 6, avhengig av hvilken undersøkelse du lese.

Du må bruke litt tid virkelig å analysere situasjonen og finne ut hva det virkelige problemet (e) er for deg. Når du har identifisert problemene, må du gjøre noen problemløsning for å avgjøre hvilke handlinger du kan ta for å forbedre disse problemene. Handlingene må være de du har kontroll over, ikke dum ting som en personlighet transplantasjon for sjefen din. Når du har utviklet en handlingsplan, før du gjør noe annet, spør deg selv disse spørsmålene: Hvis jeg tar disse handlingene, vil jeg bli lykkeligere enn jeg er nå? Vil jeg være fornøyd nok til å opprettholde meg i denne posisjonen for x år? Hvis du tror det er en mulighet for forbedring, så systematisk forfølge disse handlingene. Du har ingenting å tape, og du har alt å vinne større lykke akkurat der du er akkurat nå. Hvis ikke, så gå ikke lenger. Det &'; s tid til å forlate og gå videre til neste strategi

Hvis du bestemmer deg for å gjøre det bedre, kan det være lurt å ta kontakt med biblioteket på ting du kan gjøre som vil hjelpe deg videre løse noen av disse. spørsmål. Det er bøker som er skrevet på hver enkelt verk problemet du kan komme opp med. Når du har tatt disse handlingene, gi tid til å gjøre disse handlingene tar tak. På et tidspunkt (du bestemmer når) revurdere situasjonen for å se om du &'; re følelsen bedre i jobben din. Mange ganger den enkle handling å ta handling er nok til å virkelig forbedre situasjonen. Hvis ikke, det var verdt innsatsen for å se om ting kan forbedre. Deretter kan du ta beslutningen om å gå videre å vite at du gjorde ditt beste

Strategi 2:. Identifisere og forskning “ buts &"; for å gjøre en karriere endring
Stopp lage unnskyldninger og identifisere problemene som holder deg fra å gjøre en karriere endring. Du må slutte å fortelle historier og begynne å gjøre noe arbeid. Personen som er motvillige til å gjøre en karriere endring noen ganger har for å løse problemene eller bekymringer først. Med denne strategien, må du selv undersøke hva du virkelig at barrierene er til en karriere endring. Så gå gjøre noen undersøkelser for å finne ut om du &'; re alle våt, eller hvis du virkelig har et problem verdt å trykke på pauseknappen for.

Min observasjon er at det meste av tiden folk kommer opp med barrierer uten egentlig å vite for et faktum at de virkelig har et problem. Gå få fakta. Jeg vet også at når du vet fakta, kan du tenke ut en tilnærming som vil hjelpe deg bør du bestemmer deg for å gå videre bytte karriere. I &'; d liker å gi deg en personlig illustrasjon. Tidlig i mitt yrkesliv jeg bestemte meg for at jeg skulle skifte karriere. Jeg var ganske sikker på at jeg &'; d må gå ned i lønn, fordi jeg var få betalt ganske høy for det arbeidet jeg gjorde. Jeg laget en plan for å betale ned 100% av all gjeld jeg hadde. Tankene mine var at hvis jeg måtte gå ned i lønn, så jeg ville ikke &'; t nødt til å være så opptatt av lønn, og jeg kunne fokusere på en flott beliggenhet i et selskap med oppover potensial. Jeg visste at hvis jeg hadde nesten ingen regninger, jeg kunne ta en betydelig betale kutt og være i orden. Jeg utviklet en strategi for å løse problemet. Det tok meg omtrent et år å sette det hele på plass, men det var vel verdt planlegging og innsats.

Jeg vil også påpeke at å ta det første lille handling mot en karriere endring vil hjelpe deg å bygge momentum. Du skjønner &'; t trenger å være en ildkule karriere ambisjoner. Du trenger bare å sette den ene foten foran den andre lenge nok til å systematisk bekrefte at en endring av yrker er det du trenger. Hvis du er den typen person som gjør det best med en treningsøkt kompis, kan det være lurt å gjøre det samme i denne delen av livet ditt. Identifisere en betrodd person som vil holde deg ansvarlig for din egen lykke. Motivasjon er ikke opprettet fra et lynnedslag. Den er skapt av loven til å gjøre. Så gjør deg selv en tjeneste. Hvis du vet at du kan &'; t gjøre deg lykkelig der du er, begynne å bevege seg i dag. Selv små skritt fremover er bedre enn ingen skritt i det hele tatt. Etter hvert vil du gjøre at karriere endring

Du jobber så mye og så lenge i livet ditt at du fortjener å være glad i å gjøre det
. &Nbsp!;