The Subliminal Intervju Skill du trenger å Master

Det spiller ingen rolle hva slags jobb du ønsker eller bransjen du er ute, omtrent hvert intervju er det samme. Intervjuer spør noen spørsmål om deg og du spør noen om selskapet og du er ansatt basert på en magefølelse.

Når du ansetter hvem som helst, det er ingen fakta å gå ut av, det er bare en magefølelse. Hvis vi vet at dette er tilfelle, hvordan øke vi våre sjanser?

Vi må lære subliminal intervjue dyktighet av selger. I hvert intervju, du gjør det samme; selge deg selv. Dessverre er dette et tema sjelden snakket om og delt. Hvis du kan riktig selge deg selv, så vil du øke dine sjanser for intervjueren å ha en sterkere magefølelse om deg.

Kunsten å selge er ikke endret siden selge ble oppfunnet. Du trenger bare å lære det grunnleggende og bruke dem til neste intervju. Og for det, slår vi til den beste i bransjen, Dale Carnegie Hotell og hans bok, "Hvordan vinne venner og påvirke folk"
. Hvis du ikke har lest denne boken, så er det et absolutt must!

Nedenfor gjengis ut noen tips for deg å fokusere på for neste intervju. Vi bare plukket de viktigste punktene for deg å fokusere på det mest. Igjen, tenk på disse emnene i forhold til hvordan best å selge meg selv i min neste intervju.

Gjør People Like You

1. Bli genuint interessert i dem.
   
2. Smile.
   
3. En persons navn er, til den personen, den søteste og viktigste lyd på alle språk.
   
4. Vær en god lytter.
   
5. Oppfordre andre til å snakke om seg selv.
   
6. Diskusjon i forhold til andre persons interesse
   
7. Gjør den andre personen føler seg viktig – og gjør det oppriktig.
   

   Vinn folk til din måte å tenke
   

   1. Vis respekt for den andre personens meninger. Aldri si «Du tar feil."
      
   2. Hvis du tar feil, innrømme det raskt og ettertrykkelig.
      
   3. Begynn på en vennlig måte.
      
   4. La den andre personen gjøre en god del av snakkingen.
      
   5. La den andre personen føler ideen er hans eller hennes.
      
   6. Prøv ærlig å se ting fra den andre personens synspunkt.
      

      Selv om vi ikke kan forklare alle tema ovenfor, er det noen som er nøkkelen til suksess. Dessuten diskuterer vi temaer som disse i nærmere på vår Jobbsøker tab for eksempel Interview Prep
      

      Vi'. Ll bryte disse emnene ned og forklare hvordan de forholder seg til intervjuet
      
      

   7. bli genuint interessert i dem
      Før all "Business" ting skjer i et intervju, det er den morsomme delen. Dette er vanligvis de første 5-10 minutter hvor intervjueren vil be en ice-breaker typen spørsmål å slappe av spenningen. Dette er din tid til å ha det gøy og lage en forbindelse. Det er denne sammenhengen som kan ødelegge hele intervjuet før det selv starter.
      
   8. Smile
      Enten du er i person eller på en telefonsamtale, smilende mens du snakker er kritisk. Det har blitt bevist at hvis du smiler når du snakker, vil du komme lykkeligere, men også føle seg lykkeligere. Tenk på det på denne måten; det motsatte ville være å rynke. Vil du leie noen som bare mislikt hele tiden?
      
   9. Vær en god lytter
      Ingenting gjør intervjuere mer opprørt da når du ikke lytter. Det er uten tvil en av de viktigste forretningsmessige ferdigheter noen kan ha. Dette er enkelt, når du er på et intervju; være der!
      
   10. Oppfordre andre til å snakke om seg selv
       Mens et intervju bør være 50/50, i form av både av det du snakker, alle liker å høre seg selv snakke. I dette tilfellet, hvis intervjueren begynner å fortelle deg en historie, oppmuntre dem på og lytte! Hvis det er mulig, når du gir din neste svar på et spørsmål, forholde seg tilbake til historien for å bevise at du lyttet og vise dem du likte deres historie.
       
   11. Diskusjon i forhold til andre personens interesse
       Dette ligner på det vi beskrev i det første punktet. Det er viktig å lage en forbindelse intervjueren med en gang. Finn noe som interesserer dem og snakke om det. Det kan være en bok, en film, en nylig artikkel du leser. Husk at selv om ingenting kontroversielt !!!
       
   12. Gjør den andre personen føler seg viktig – og gjør det oppriktig
       Dette er veldig viktig å gjøre i et intervju. Mange føler at når de blir intervjuet av sine jevnaldrende at intervjuet ikke er viktig fordi de ikke ansette manager. Vi kan ikke understreke nok, det spiller ingen rolle hvem som intervjuer deg; Gjør dem føler seg viktig
       . Hvis det er noe du tar bort fra denne artikkelen, er det dette!
       
   13. Hvis du tar feil, innrømme det raskt og ettertrykkelig
       Det skjer den beste av oss; vi prøver å huske noen stat eller nummer, og det kommer ikke til oss, så vi sier det nærmeste nummer vi kan tenke på. Da intervjueren korrigerer deg. Det er greit, eier den feilen. Det spiller ingen rolle hva eksempelet, vi gjør alle feil, og det er greit. Intervjueren vil sette pris på din ærlighet og tenke mer av deg på grunn av det.
       
   14. Begynn på en vennlig måte
       Når du forklare eller snakke om noe , alltid gjør det på en vennlig måte. For eksempel, hvis du snakker om en tidligere sjef eller selskap, gjør det på en vennlig måte. Folk ønsker å ansette optimistiske og vennlige mennesker, ikke motsatt.
       

       Husk at et intervju er ikke om å være en robot og memorere svar. Det handler om å være deg selv og vise dem hvordan du kan løse sine problemer. Lær hvordan du kan selge deg selv i et intervju og lande jobben du drømmer om!
       

       Gjør din jobbsøking jobben for deg og ikke mot deg. Våre tjenester på et bedre intervju, kan LLC hjelpe deg med å forbedre sjansene dine. Vi anbefaler at du ta en titt Hotell og hvis du har noen spørsmål, ta gjerne kontakte oss
       . Vi vil svare på eventuelle spørsmål du har
       .