Definere din merkevare for Interview

definere din merkevare for intervjuet kan være vanskelig. Når du setter deg ned, du vet hvem du er og hva du kan tilby, men hvordan vet du at er den "riktige" merkevaren til å presentere i intervjuet? Eller kanskje har du hørt om alt dette merkevarebygging snakke, men ikke engang vet hva det betyr. Vel, la oss diskutere ...

Når folk tenker om merkevarebygging og intervjue, tenker de på attributtene de har blitt fortalt gjentatte ganger at de er best på. Det er definitivt den rette måten å begynne å tenke på merkevarebygging. Å bli selvbevisst er en av de første skritt for å ha et godt intervju og gjennom det, du begynner å definere din personlige merkevare.

Men hva er galt med det logikken?
Positive her i merkevarebygging er at du vet hvem du er og hva du kan gjøre. Men, hva hvis det ikke er hva selskapet er på jakt etter?

Her er et enkelt eksempel.
La oss si at du forteller selskapet du er den beste maleren rundt og at alt du maler, du male i blått. Nå, hva om selskapet er på jakt etter den beste maleren noensinne, men de ønsker at maleren skal gjøre alt i rødt? Selvfølgelig, en veldig enkel analogi, men du tar poenget. Bare fordi du er best på noe, og du vet det, betyr ikke at selskapet kommer til å kjøpe den.

På slutten av dagen, selger du noe som du vil ha den selskapet å kjøpe
. Hjelpe dem i å ville kjøpe det! Definere din merkevare!

Din merkevare er definert gjennom ulike medier og materialer som sosiale medier, din CV, referanser, følgebrev og gjennom dine egne handlinger. Det er viktig å merke seg at merkevarebygging må være konsekvent og tydelig gjennom alle disse som er grunnen til at du må definere merkevarebygging før du starter din jobbsøking reisen. Du må være sikker på at hvert medium representerer deg på den måten du vil ha det også. I tillegg til det, må det tydelig vise den potensielle arbeidsgiveren her er hvordan og hvorfor jeg kan løse problemet.

Her er den hemmelige

Hver bedrift har et problem. Det problemet er representert gjennom åpne arbeidsplasser og bedrifter løse disse problemene med å ansette folk. Fra dette da, kan vi komme til den konklusjon at du er løsningen. Er du definere deg selv som en løsning eller er du stuck med å definere deg selv bare som "hva du er god på?" For å lande jobben i intervjuet, må du representere merkevaren din som en løsning. Her er hva jeg kan gjøre, og her er grunnen til at dette er den beste løsningen.

Det er viktig at du oppretter en målselskapet liste og fortsette med det. Din merkevare kan bli forskjøvet for hvert selskap du bruker også, men samlet, må du ha en merkevare som et selskap trenger og er villig til å kjøpe. Gjør din forskning og vet hva selskapet er på jakt etter. Vær sikker på at du kan løse sine problemer og være i stand til å forklare tydelig hvordan

Lykke
. &Nbsp!;