Restruktureringen av American Business Betyr Restrukturering av amerikanske Careers

Hva gjør nye, fremtidige-fokusert karriere har felles

De representerer Amerika &';?. S høyeste behov
De krever en rimelig investering i tid og credentialing for å kvalifisere seg.
tid til å planlegge er nå hvis du ønsker eller trenger å fortsette å jobbe da!

Restruktureringen av amerikanske virksomheten fortsetter å sette stort press på den tradisjonelle forholdet mellom arbeidsgiver og ansatt. Med alt dette oppsprekking av bedrifter i ulike og mindre enheter, kan arbeidsgivere &'; t garantijobber lenger fordi de don &'; t vet hva deres selskaper vil se ut neste år. Selv om ikke alle er på vei til å bli en selvstendig oppdragstaker, kan de fleste modne arbeidstakere må se på en gang i nær fremtid når de skal håndtere sin egen forsikring, ytelser, helsevesenet, karriereutvikling og alt annet.

Ektemenn og hustruer er nå økonomiske enheter. De tar forskjellige jobber og jobbe ulike skift avhengig av hvor de er i sine karrierer og familier. De gjør avveininger å sette sammen en kompensasjonspakke for å ta vare på familien. Dette brukes til å skje bare med høyt utdannede fagfolk med høy inntekt. Nå er det skjer på nivå med fabrikkgulvet arbeideren. Par på alle nivåer utformer sine kompensasjon pakker basert på deres individuelle behov. Den eneste måten dette kan fungere er hvis alt er bærbar og fleksibel, noe som krever en fortsatt stort skifte i den amerikanske økonomien.

Spesialister i områder med høy markedsplass behøver fortsette å være i etterspørselen etter full tid, del- tids- eller just-in-time jobber. Under dyktig vil finne edle få jobber i en vanskelig økonomi når nedre faglærte jobber ikke lenger er i høy etterspørsel
.