Gratulerer, Runner-up!

Noen av dere har hatt opplevelsen av å være andrevalg for en jobb. Du kjenner historien. Dette så ut som den perfekte jobben for deg, og du har brukt mye tid og krefter på å forberede for disse intervjuene. Kanskje var det flere runder med intervjuer med forskjellige mennesker. Din spenningen holdt bygningen som du kom nærmere og nærmere den premien. Og så – du fikk dommen. Du kom på andre til noen andre. Bummer! Enten nyheten ble levert gjennom en personlig telefonsamtale, eller du har mottatt en av disse standard avvisning bokstaver, det fortsatt vondt.

Hva gjør du nå? Rådene du forventer å høre er, “ La gå og gå videre til neste mulighet &"; Vel – som er en del av mitt forslag til deg. Men hvis du virkelig ønsket at jobb og ærlig tenkte at det er en ideell situasjon for deg, er det første skrittet et brev noe sånt som dette:

Kjære beslutningstaker, etter

Takk for din vurdering under intervjuet prosessen for stillingen som assisterende manager. Jeg virkelig likte våre samtaler og var begeistret for muligheten for å jobbe for deg.

Jeg var selvfølgelig skuffet over å høre at jeg ikke ble valgt, men jeg ønsker deg det beste. Bør den aktuelle jobben blir tilgjengelige i fremtiden, eller en annen som krever noen med mine kvalifikasjoner, ikke nøl med å kontakte meg. Jeg vil gjerne jobbe for organisasjonen.

Med vennlig hilsen,
Job Seeker

Noen ganger ting ikke fungerer ut med det første valget kandidat. Uansett grunn, kan organisasjonen trenger å erstatte den personen. De kan være redde for å ta kontakt med andre de intervjuet og tror at de må begynne hele ansettelsesprosessen på nytt. Din trygghet for at du fortsatt er åpen for deres tilbud kan være gode nyheter for dem. Og – det kan bety begynnelsen på et kjempefint samarbeid for deg.

Hver intervju er en læringsmulighet. Alltid debrief etterpå og bruke den kunnskapen du får. Å bli invitert til et intervju bekrefter at du er en vinner. Praksis å vinne større for hver gang
 !;