Frivilligheten gir mange Plusses under Job Search

Et av spørsmålene mine klienter noen ganger spør meg er hvordan de skal behandle sine frivillige erfaring når det kommer til deres resum é ;? Dette gjelder særlig for de som har vært på leting etter lønnet arbeid for en lang periode. Jeg oppfordrer mine klienter til å inkludere sine frivillig opplevelse på deres resum é oftere enn ikke. For meg er det vanskelig å ikke se erfaringene mens i en frivillig posisjon som noe annet enn en positiv.

Mens ideelt har du kanskje håpet å jobbe i en betalt stilling, en frivillig posisjon, spesielt en som bruker ferdighet sett som er av verdi i en stilling du søker, kan være uvurderlig. Det er langt bedre å være best portrettert i arbeidet du gjør som frivillig, i motsetning til å bo inaktiv i en lengre periode mellom jobber og se dine ferdigheter som ikke brukes i det hele tatt. De ansvarlige på din frivillig posisjon kan bli verdifulle referanser for deg som du blir intervjuet av selskaper som en del av ditt søk. I tillegg kan en frivillig posisjon gir deg en mulighet til å lære ferdigheter eller teknologier du ikke har en mulighet til å bruke når du var i tidligere jobber. Hvis en potensiell arbeidsgiver spør deg er du kjent med de ferdigheter og teknologier, kan du si at ikke bare du, men at du har praktisk erfaring i å bruke dem

Utover resum é seg selv, har frivillig arbeid mange andre fordeler for arbeidssøker. Det gjør det mulig å lage flere kontakter. Man vet aldri hvem en kontakt i en frivillig posisjon kan skjønne at kan være i stand til å gi dem en henvisning til en arbeidsgiver ser etter de ferdighetene du besitter i en betalt stilling. Din frivillig arbeid hjelper deg å bygge en portefølje av det som du er i stand til. Når du går på jobbintervjuer, kan du være i stand til å dele noe av det du &'; ve opprettet som en del av denne porteføljen med et perspektiv arbeidsgiver. Noen organisasjoner har både betalte stillinger og frivillige posisjoner. Ved frivillig, kan du være i stand til å vise en organisasjon med hvem du arbeider hva du kan gjøre. Når en betalt stilling i deres selskap åpner opp, de allerede vet hva du kan gjøre, og don &'; t må gå gjennom den vanskelige prosessen med å lære det gjennom en rekke intervjuer. Hvis du er virkelig god og produktiv på hva du gjør, kan en organisasjon selv bestemme seg for å legge en betalt stilling for å bringe deg inn i deres selskap deltid eller heltid.

Det vil være de som kan si doesn &' ; t tidsbruk som frivillig faktisk ta deg bort fra din tid på å gjøre en jobb søk? Hvis essensen av din jobbsøking er å bruke det på nettet hele dagen bak en dataskjerm, på jakt etter potensielle åpninger og bruke for de som du har de kvalifikasjoner, deretter frivillig vil faktisk hjelpe deg. En jobbsøker som ikke får ut og ta kontakt med andre mennesker og gjøre andre oppmerksomme på deres ønske om å søke lønnet arbeid, er det bare å forlenge deres søk. De fleste mennesker ansatt for arbeidsplasser gjør sin kontakt til bedriftene enten ved å være “ nettverk i &"; eller direkte kontakt med perspektiv arbeidsgivere. I tillegg er en ofte har å vise at de er en “ insider &"; som har vist kunnskap i et bestemt yrke. Frivillige muligheter har muligheten til å tilby arbeidssøker alle disse mulighetene. Selv den mest intensive arbeidssøker må endre opp mønstrene og tilnærminger til søket. Den frivillige arbeidet man gjør faktisk blir en del av søkeprosessen.

Derfor, hvis du er på jakt etter, aldri skamme seg over frivillig arbeid du gjør. Det er sannsynligvis ikke bare hjelpe en sak som kan bruke dine evner, men er ofte faktisk styrke ditt kandidatur for en potensiell fremtidig posisjon. Hvis du er på jakt etter, og spesielt hvis du har vært på jakt etter en lang tid, bør du vurdere å ta på seg en frivillig posisjon. Det kan ikke møte dine umiddelbare økonomiske behov som en del av å finne din neste jobb, men de ikke-monetære fordeler det vil gi deg kan gå langt i å hjelpe deg med land som neste posisjon
.