Karriere Pivot

Change er konstant, utbredt, uunngåelig. Vi opplever det i været som temperaturen varierer, i sesongene som våren sykluser til vinteren, og i oss selv som vi samle erfaringer. For de fleste av oss, disse endringene eller overganger er karakteristisk kjent. Tilsvarende omfavner vi karakteristiske endringer i våre karrierer, forventer en kjent, lineær sti av avansement i en organisasjon, innen samme bransje. Denne typiske paradigmet beskriver den tradisjonelle karrierestigen.

Men et paradigmeskifte har skjedd. Forandring er fortsatt konstant, utbredt og uunngåelig, men det er nå raskere og mer gjennomgripende fordi endringen er bredere og dypere vår evne til å koble til. Internett, nå et verktøy i stedet for et fenomen, og teknologi, selv raskt utviklende, aktiverer øyeblikkelig kommunikasjon. Vi har global tilgang, slik at våre relasjoner er i vekst og våre perspektiver av andre er å utvide

På denne nye fasen, i dag &'; s. Fagfolk endre karriere flere ganger. Disse “ karriere pivots &"; tillate folk å lage smidige overganger og følger ulike, bedre veier for seg selv. Selv arbeidsgivere legger merke til fordel for folk som kan svinge. Reid Hoffman, en medstifter av Linkedin ® som har svingt ofte i karrieren, hevder, “ Markets er i rask endring. Alle vil ha til å endre og tilpasse seg. Fordi markedene er i endring, bedrifter trenger hjelp med å tilpasse; dette påvirker hvordan du utvikle din kompetanse, som ikke er en typisk “ karrierestigen &"; (1)

Hva definerer karriere pivot og hva er dens verdi som en innramming strategi i regi din karriere? Hvordan klarer du dine prestasjoner, slik som å oversette dem til valutaen i omsettelige eiendeler? Hva er de muligheter og fordeler for både karriere veksler og den nye arbeidsgiver? La &'; s ta en titt …

Hva er en pivot
En pivot er et skifte i retning?. I idretter, som basketball eller kampsport, tar en pivot sted med en fot forankret på plass som den andre foten beveger seg inn i et annet område. Pivot kan ikke utføres med mindre plantet foten gir stabilitet. Tenk på ankeret foten som verdigrunnlag, akkumulerte erfaringer og prestasjoner, som gir balanse og styrke som den andre foten beveger seg inn i et nytt område. Begge arbeider sammen for å oppnå endring, samt stabilitet. Når du pivot i din karriere, er du ikke kaste bort det du har opptjent i ferdigheter og erfaringer; heller, dette er fundamentet som hjelper deg skifte i en ny retning.

Hvorfor pivot?
Fordi mange motivatorer kjøre et skifte i retning, krever dette at du aksepterer et element av Usikkerheten i din karriere. Noen fagfolk er ulykkelig og trenger å prøve noe nytt, noen blir arbeidsledig, noen ønsker å bygge på en styrke eller forbedre en svakhet, og for noen, griper liv eller drømmer endring. Andre målbevisst bruke sine egne formler for å karriere endringer, slik at de er i stadig utvikling. I dette siste tilfellet, dreier tjene som en innramming strategi for å styre sine karrierer og å oppdatere hvordan de markedsføre seg selv. Med denne tilnærmingen, kan du vurdere dine eiendeler og fremheve hvordan de fordeler de spesielle behovene til en potensiell ny arbeidsgiver

I tillegg karriere svinger tilby:.
P
= Mulighetene
Jeg
= interaksjoner
V
= verdi
O
= mulighet
T
= omsettelige eiendeler
S
= tilfredshet

Muligheter
Begrepet “ pivot &"; er ofte brukt i oppstarts tech-selskapene når de gjennomfører revisjoner eller justere hva de gjør som svar på endrede markedsforhold. Snarere enn hardnakket holde seg til en idé som kanskje ikke er vellykket, vil et selskap svinge til en ny idé. Som karriere veksler, setter en pivot deg på en ny vei med en ny måte å tenke på. Det betyr ofte å gå inn i noe ukjent, fremmed og ubehagelig. I begge tilfeller er en pivot ikke begynne på nytt; det er å bruke det du har på nye måter. En pivot åpner du opp for nye muligheter.

I musikkbransjen, ser vi mange tilfeller av kunstnere skiftende å omfavne nye muligheter. Madonna, Beyonc é. &Kopiere ;, og Lady Gaga endre stiler og ofte skildre nye personligheter som de markedsfører seg selv i friske, nye måter

Interaksjoner
Andre musikere pivot å utvide interaksjoner, invitere nye perspektiver og tilkoblinger. Prominent R & B artisten Lionel Richie nylig flyttet utenfor sin sjanger å samarbeide med kjente lande stjerner på hans siste album. Innovative partnerskap hjelpe kunstnere holde deg oppdatert og engasjere seg med nye fans.

Verdi
Som eksemplene ovenfor viser, pivots stadig skape nye verdier for deg og andre når du utnytte dine økende ferdigheter og akkumulert erfaringer. Etter hvert som du blir mer komfortabel med endring, usikkerhet, nye forbindelser, og dine utviklende omgivelser, vil du bli kvikk til å adressere skiftende markedsforhold. Kvikk idrettsutøvere er raske og lette i bevegelse. Tilsvarende kvikk karriere pivoters er raske til å forstå og tilpasse seg med letthet i nye situasjoner.

Opportunity
Den nye omstendigheter, interaksjoner og utfordringene som oppstår under en pivot gi muligheter til å øke din bevissthet andres &'; perspektiver, samt vise frem din fleksibilitet og åpenhet for innovasjon. I tillegg, som du effektivt møte stressfaktorer og gjenopprette raskt, demonstrere du din elastisitet som du fortsetter mot din visjon. På denne måten har Reid Hoffman bygd på og fraktet hans erfaringer med å bygge nye muligheter som han har svingt fra sosiale nettverk til PayPal ™ til Linkedin.

omsettelige eiendeler
omsettelige eiendeler er de kvaliteter, erfaringer og ferdigheter som du har samlet opp og næret i en situasjon som lett kan overføre og bruke på en ny situasjon. ( 2) Hva du har oppnådd i en situasjon nå blir en ressurs av verdi i en annen

Som et eksempel, John Grisham &';. har s observasjoner og erfaringer som advokat og politiker oversatt til en vellykket karriere som en historieforteller og romanforfatter. Andre eksempler er opplevelsen av å utføre flere oppgaver samtidig som utvikler seg til en overførbar eiendel for effektiv prioritering, eller arbeider med mange mennesker på et prosjekt som dyrker overførbar ressurs for samarbeid.

For å bestemme og kommunisere dine egne omsettelige eiendeler Prøv følgende øvelser:.

Hvordan å bestemme din omsettelige eiendeler (2) product: * Listen fem ting som gjør deg god i jobben din

* Nå, én etter én, spør selv, “? Hva som gjør meg god på det &"; Prøv å komme opp med minst to grunner til hver

* Så, for hver av grunnene til at du er oppført i forrige trinn, igjen, spør deg selv: “. Hva som gjør meg god på det &"; og du vil utvikle din liste over omsettelige eiendeler.

* Neste, gjøre dette for dine topp fem til 15 prestasjoner.

Re-skrive selv (3)

Når du har bestemt omsettelige eiendeler, se på hvordan disse kan anvendes til en annen jobb, karriere eller industri. For eventuelle nye arbeidsgivere, oversette hva du har gjort i det de leter etter. Fengsle dem med historien din product: * Spør deg selv følgende spørsmål:. Hva motiverte meg til å gjøre denne endringen? Hvordan kom jeg kommer på denne banen? Hva er logikken bak mine valg

* Vurder ditt publikum: Som med din CV, skredder og tilpasse din historie til hvem de er og hva de vil; gi dem en grunn til å bry seg

* Mine din erfaringer. Bestem dine viktigste faglige og personlige prestasjoner og detalj hvordan de har formet din unik bane mot mål som deg og ditt publikum aksje
* Fremhev dine trender: Sørg for å rette oppmerksomheten mot de konkrete beslutningene du har gjort som tillater deg å utvide din læring, samt eventuelle positive mønstre som har dukket opp i løpet av din karriere

* Sette ord.: Kombiner disse komponentene for å fortelle historien om din karriere endres på en måte som formidler hvordan dine valg definere dine unike evner og hvordan dette særlig fordeler publikum.

Hvordan legge til rette en karriere Pivot
product: * Track mobilitet: Hvordan folk flytte rundt i en bransje som de fremgang i sine karrierer gjøre? Hva er poenget med oppføringen? Hva barrierer er der med hensyn til utdanning og sertifisering

* Merk landemerker: Hvem er de store aktørene og de små oppkomlingene? Akkumulere fakta om konkurrenter, som kan oppnås lett gjennom en online søk

* Finn guider. Finn folk som kjenner tauene og arbeidet i industrien og som er villige til å dele sin visdom og innsikt (dvs. kontekstuell informasjon industri). Linkedin og opplysende intervjuer er nyttige verktøy.

Satisfaction

En siste fordel av karrieren pivot strategi er tilfredsstillelse du erfaring med å nyte et nytt eventyr, trivelige på en ny utfordring, forfølge dine lidenskaper eller løse følelsen av stagnasjon. Til syvende og sist, er verdien av en pivot at du administrerer dine prestasjoner, henvise deg din karriere spor, og du bestemmer hva suksess og lykke ser ut for deg. Lag din egen unike vei til å oppnå dine mål. Hva er din
strategi?

Kilder

(1) Hoffman, Reid. “ entreprenørskap tommelfingerregler &"; Forelesning. Endeavor Entrepreneur Summit, Stanford University plakater (2) Rapple, Rebecca. “ Identifisere overførbare ferdigheter &"; Weblog post. Gjenoppta Revolution plakater (3) Rapple, Rebecca. “ Personal Branding deg gjennom en karriere Pivot &"; Weblog post. Personlig Branding Blog
.